ईमानदार रहें: नकारात्मक सिफारिशों के लिए नमूना पत्र

एक नकारात्मक अनुशंसा पत्र आपको अपना सपनों का काम दे सकता है, इसलिए यह देखना महत्वपूर्ण है कि वे क्या दिखते हैं और जो आपके लिए नकारात्मक अनुशंसा पत्र लिखने के इच्छुक हो।

सभी संदर्भ लेखकों को एक संदर्भ प्रदान करने में कमी नहीं होगी, भले ही उनके पास कहने के लिए ज्यादा सकारात्मक न हो। अपने संदर्भ पत्र लेखकों से पहले यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि वे आपको सकारात्मक समर्थन दे सकें।

एक नकारात्मक सिफारिश पत्र आपको किसी भी सिफारिश पत्र से कहीं अधिक नुकसान पहुंचाएगा। यदि आपका वर्तमान नियोक्ता या प्रबंधक आपको एक सकारात्मक अनुशंसा पत्र लिखने में असमर्थ या असमर्थ है, तो कोई और जो ढूंढ सकता है उसे ढूंढें।

कुछ लोग जिन्हें आप पूछने पर विचार कर सकते हैं वे अन्य प्रबंधक होंगे जिनके साथ आपने अपनी वर्तमान कंपनी, अधिक वरिष्ठ सहयोगियों और पिछले प्रबंधकों के साथ काम किया है। आप एक पेशेवर संदर्भ के बजाय एक चरित्र संदर्भ के लिए भी शामिल कर सकते हैं। याद रखें कि आप अपने अनुशंसा लेखक को एक पक्ष के लिए पूछ रहे हैं, इसलिए उनके द्वारा उपयोग किए जा सकने वाले संदर्भ पत्र नमूने प्रदान करने के लिए तैयार होने के लिए जितना संभव हो सके उतना आसान काम करने के लिए तैयार रहें और जब उन्हें अगली अनुशंसा पत्र की आवश्यकता हो तो सहवास करने की पेशकश करके। अनुशंसा के अपने पत्र को सुनिश्चित करने के लिए आपके हिस्से पर थोड़ा अतिरिक्त प्रयास सकारात्मक है, जब आप कई कंपनियों से साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त करते हैं तो यह उचित होगा।

याद रखें कि नकारात्मक अनुशंसा पत्र शायद ही कभी बाहर आ जाएंगे और कहेंगे कि आप एक भयानक कर्मचारी थे और आपकी वर्तमान कंपनी आपको छोड़ने के लिए उत्साहित है। अनुशंसा पत्रों के नियमों के लिए औपचारिकता के एक निश्चित स्तर की आवश्यकता होती है, इसलिए संदर्भ लेखकों जो आपको नहीं लगता कि आपको किराए पर लिया जाना चाहिए, वे बाहर नहीं आएंगे और कहेंगे।

इसके बजाए, वे आपके साथ काम करने के लिए उत्साह की कमी व्यक्त करेंगे और भर्ती प्रबंधक यह समझने में सक्षम होंगे कि सिफारिश पत्र लेखक वास्तव में क्या कह रहा है।

नमूना नकारात्मक सिफारिश पत्र

किसे यह मई चिंता:

एबीसीडीई निगम में ग्राहक सेवा एसोसिएट के रूप में काम करते हुए जेन डो ने मुझे दो साल तक रिपोर्ट की। उसने कुछ क्षेत्रों में एक सक्षम नौकरी की। हालांकि, उनकी स्थिति के अन्य पहलुओं में, खासकर ग्राहक संबंधों में, प्रतिरक्षा और पर्यवेक्षण की आवश्यकता थी।

हमारी कंपनी द्वारा सुश्री डो की सेवाओं की अब आवश्यकता नहीं है, हालांकि हम उनके भविष्य के प्रयासों में उसे अच्छी तरह से शुभकामनाएं देते हैं।

अगर मैं आपको और जानकारी प्रदान कर सकता हूं, तो कृपया मुझसे संपर्क करें (111) 111-1111।

निष्ठा से,

जॉन स्मिथ

प्रबंधक, एबीसीडीई निगम

यदि आपके पास ऋणात्मक अनुशंसा पत्र है तो क्या करें

जबकि नकारात्मक अनुशंसा पत्रों से बचने के लिए महत्वपूर्ण हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी नौकरी खोज खत्म हो गई है। खराब अनुशंसा पत्र के मामले में आप सबसे अच्छी चीजों में से एक कर सकते हैं जो पहले से ही देखा गया है, उस कंपनी को उस स्थिति की व्याख्या करना है जिसे आप आवेदन कर रहे हैं। शायद यह उम्मीदों के बारे में असंगतता या अस्पष्ट संचार का मामला था। परिस्थितियों के बावजूद, आपको स्थिति के लिए अपनी जिम्मेदारी के हिस्से को स्वीकार करना और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि बेहतर परिणाम देने के लिए आप क्या करेंगे, वही स्थिति फिर से उत्पन्न होनी चाहिए।

ऐसा करने से जिम्मेदारी और परिपक्वता की भावना दिखाई देती है, जिनमें से दोनों कर्मचारी में मूल्यवान संपत्तियां हैं। आपको जितना संभव हो उतना सकारात्मक अनुशंसा पत्र भी इकट्ठा करना चाहिए। एक बुरी सिफारिश एचआर विभाग के लिए कम चिंताजनक लगती है जब इसे चमकदार संदर्भों के बंडल में शामिल किया जाता है।