करियर योजना पहेली का एक आवश्यक टुकड़ा
आंतरिक बनाम बाह्य कार्य मूल्य
हम सभी आंतरिक और बाहरी दोनों काम मूल्य हैं।
आंतरिक मूल्यों को किसी विशेष व्यवसाय का अभ्यास करने या नौकरी करने में शामिल वास्तविक कार्यों के साथ करना होता है। इनमें दूसरों की मदद करना, चुनौतीपूर्ण काम करना और एक आदर्श नेता होना शामिल है।
बाह्य मूल्य किसी व्यवसाय या नौकरी के उप-उत्पादों से संबंधित हैं। दूसरे शब्दों में, वे जो भी आप डालते हैं उसके बजाए, आप अपने काम से बाहर निकलने के बारे में बताते हैं। बाह्य मूल्यों के उदाहरणों में उच्च कमाई, मान्यता, और नौकरी सुरक्षा शामिल है।
अपने कार्य मूल्यों की पहचान करना
क्योंकि आपके कार्य मूल्यों की पहचान न करने से अंततः आपके करियर या नौकरी से संतुष्ट होने की संभावना कम हो जाएगी, यह आवश्यक है कि आप करियर नियोजन प्रक्रिया में उन्हें जल्दी पहचान लें। ऐसा करने के लिए, आप एक वर्क वैल्यू इन्वेंट्री नामक एक स्व-मूल्यांकन टूल का उपयोग करेंगे।
यद्यपि यह जटिल लग सकता है, यह केवल मूल्यों की एक सूची है जिसे आपको केवल महत्व के क्रम में रैंक करना है। उदाहरण के लिए, इन सूचीओं में से किसी एक पर निर्देश आपको प्रत्येक मान को 1 से 10 के पैमाने पर रेट करने के लिए कह सकते हैं, जो उन मानों के लिए "1" दे रहे हैं जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं और "10" जो कम से कम महत्वपूर्ण हैं ।
वैकल्पिक रूप से, आपको कार्य मूल्यों की एक सूची व्यवस्थित करने की आवश्यकता हो सकती है ताकि वे आपके लिए कितना मतलब कर सकें, शीर्ष पर सबसे महत्वपूर्ण व्यक्तियों के साथ।
यदि आप करियर डेवलपमेंट पेशेवर के साथ काम कर रहे हैं जैसे करियर काउंसलर या कैरियर डेवलपमेंट फसिलिटेटर, तो वह एक वर्क वैल्यू इन्वेंट्री का प्रबंधन कर सकता है।
आप नीचे सूचीबद्ध लोगों की तरह मूल्यों की एक सूची रैंक करके अपने आप को भी ले सकते हैं। फिर आपको अपनी सूची के शीर्ष पर मूल्यों को उन करियर के साथ मिलना होगा जो उन्हें संतुष्ट करते हैं। ओ * नेट ऑनलाइन का एक उत्कृष्ट टूल है जिसका उपयोग आप उन व्यवसायों की खोज के लिए कर सकते हैं जो विशेष कार्य मूल्य वाले लोगों के लिए उपयुक्त हैं।
यहां तक कि एक ही व्यवसाय के भीतर, हर काम आपके काम के मूल्यों को पूरा नहीं करेगा। नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करते समय, सुनिश्चित करें कि आपके संभावित नियोक्ता की कॉर्पोरेट संस्कृति आपके द्वारा महत्वपूर्ण चीज़ों के अनुरूप है। उदाहरण के लिए, यदि सहयोग कुछ ऐसा है जो आप दृढ़ता से महसूस करते हैं, तो उस नौकरी को स्पष्ट करें जिसके लिए आपको दूसरों के इनपुट के बिना काम करने की आवश्यकता होती है।
कार्य मूल्यों के उदाहरण और परिभाषाएं
यहां आइटम के उदाहरण दिए गए हैं जो एक कार्य मूल्य सूची पर दिखाई दे सकते हैं, साथ ही प्रत्येक की परिभाषा के साथ। इस सूची को पढ़ने पर, इस बारे में सोचें कि प्रत्येक मूल्य आपके लिए कितना महत्वपूर्ण है।
- उपलब्धि: परिणाम प्राप्त करने वाले काम करना
- स्वतंत्रता: अपने आप पर कार्य करना और निर्णय लेना
- पहचान: आपके काम के लिए ध्यान प्राप्त करना
- रिश्ते: सहकर्मियों के साथ-साथ दूसरों की मदद करने के साथ काम करना
- समर्थन: सहायक प्रबंधन होने के नाते
- कार्य करने की स्थितियां: ऐसे वातावरण में होना जिसके साथ आप सहज हैं
- स्वायत्तता: कम या कोई पर्यवेक्षण प्राप्त करना
- दूसरों की सहायता करना : व्यक्तियों या समूहों को सहायता प्रदान करना
- प्रेस्टिज: उच्च खड़े होने के बाद
- नौकरी सुरक्षा: उच्च संभावना का आनंद लेना कि आप नियोजित रहेंगे
- सहयोग: दूसरों के साथ काम करना
- समाज की सहायता करना: दुनिया के सुधार के लिए योगदान देना
- मुआवजा: प्राप्त करना पर्याप्त वेतन
- अपने कौशल और पृष्ठभूमि का उपयोग करना: अपनी नौकरी करने के लिए अपनी शिक्षा और कार्य अनुभव का उपयोग करना
- नेतृत्व: दूसरों का पर्यवेक्षण / प्रबंधन
- रचनात्मकता: अपने विचारों का उपयोग करना
- विविधता: विभिन्न गतिविधियों को करना
- चुनौती: उन कार्यों को निष्पादित करना जो आपके लिए कठिन या नए हैं
- अवकाश: काम से पर्याप्त समय दूर है
- पहचान: उपलब्धियों के लिए क्रेडिट प्राप्त करना
- कलात्मक अभिव्यक्ति: किसी की कलात्मक प्रतिभा को व्यक्त करना
- प्रभाव: लोगों की राय और विचारों को प्रभावित करने की क्षमता रखने के लिए
कार्य मूल्यों के अलावा अन्य लक्षण
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि जब आपके मूल्य कैरियर की पसंद में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, तो आपको उन्हें अलगाव में नहीं माना जाना चाहिए। आपको व्यक्तित्व के प्रकार , रुचियों और अभिरुचिओं सहित अपने अन्य लक्षणों को भी देखना चाहिए।