आप उन कर्मचारियों के लिए निकटता बनाए रखना चाहते हैं जिन्हें अक्सर एक साथ काम करने की आवश्यकता होती है। आपको आम क्षेत्रों और सम्मेलन कक्षों की योजना बनाने की आवश्यकता है। आप ऐसे वातावरण को बनाना चाहते हैं जो सकारात्मक आत्माओं और कर्मचारी प्रेरणा और संतुष्टि को बढ़ावा देता हो।
इसके अतिरिक्त, निर्माण कोड और विनियम आपके द्वारा किए गए कुछ अंतरिक्ष नियोजन निर्णयों को नियंत्रित करते हैं।
तो कर्मचारी आवास और अभिगम्यता जैसे क्षेत्रों में रोजगार कानून के पहलुओं को करें ।
लोगों की जरूरतों और अंतरिक्ष योजना के लिए प्रबंधन इनपुट कैसे प्राप्त करें, इस बारे में यह युक्ति आपको आपकी कंपनी के विकास से पहले एक कूदने की कोशिश करने के लिए एक सिद्ध दृष्टिकोण प्रदान करेगी। ये पूछने के लिए सवाल हैं क्योंकि आप लोगों के लिए अंतरिक्ष योजना बनाते हैं।
यह स्थान नियोजन आपको कर्मचारियों की वर्कस्टेशन रखने में सक्षम बनाता है जब आपको उनकी आवश्यकता होती है। फिर भी, स्मार्ट स्पेस प्लानिंग आपको अनावश्यक समय पर बड़ी मात्रा में पैसे खर्च करने से रोकती है।
जब अंतरिक्ष एक मुद्दा बन जाता है, तो प्रबंधकों को लगता है कि "अधिक कार्यालय बनाएं।" अक्सर, एक कम महंगी अंतरिक्ष योजना समाधान योजना और अंतरिक्ष नवीनीकरण के साथ उचित है।
इसके अतिरिक्त, यदि पूछा गया, तो लगभग हर कर्मचारी आपको बताएगा कि वे एक निजी कार्यालय में विकृतियों के बिना अधिक आरामदायक, उत्पादक और सफल काम करेंगे। अक्सर, cubicles का उपयोग करने का निर्णय अंतरिक्ष और लागत का एक कार्य है।
ये पूछने के लिए सवाल हैं क्योंकि आप लोगों के लिए अंतरिक्ष योजना बनाते हैं। पहचानें कि कई प्रतिक्रियाएं राय होंगी, और आपको अंतरिक्ष नियोजन में निश्चित उत्तरों और सिफारिशों के लिए पेशेवर डिजाइनरों और बिल्डरों पर भरोसा करना होगा।
अंतरिक्ष योजना में कदम
- यह निर्धारित करने के लिए कि वर्तमान भवन में ऐड-ऑन करना, बिल्ड करना, स्थानांतरित करना, स्थान किराए पर लेना, कार्यालय भवन बनाना, या वर्तमान स्थान को फिर से डिजाइन करना, इस वर्ष के लिए अनुमानित हेडकाउंट और अगला आवश्यक है।
इस वर्ष के समान कर्मचारियों की संख्या में परियोजना वृद्धि जब तक कि आपका पूर्वानुमान अधिक न हो और गारंटीकृत विकास लाए।
विभाग:
वर्तमान हेडकाउंट:
प्रक्षेपित हेडकाउंट: वर्ष 1 आरंभ तिथि
प्रक्षेपित हेडकाउंट: वर्ष 2 आरंभ तिथि
- इस अनुमानित हेडकाउंट में वृद्धि, कितने कर्मचारियों को कार्यालयों की आवश्यकता होती है और कितने क्यूबिकल्स की आवश्यकता होती है?
- अपने वर्तमान स्तर की स्टाफिंग को देखते हुए, क्या आपके पास प्रत्येक कर्मचारी के लिए उचित आवास है (उदाहरण के लिए क्या आपके पास कार्यालयों के बिना प्रबंधक हैं)?
- वर्तमान और अनुमानित कर्मचारियों दोनों को देखते हुए, क्या उनके सम्मेलन कक्ष, लंचरूम, भंडारण स्थान और रेस्टरूम के लिए उपयुक्त पहुंच है? क्या आप नए कर्मचारियों को जोड़ते समय बदलेंगे?
- हमारी अंतरिक्ष योजना के बारे में आपके अतिरिक्त विचारों की सूची बनाएं। क्या आपने अन्य संगठनों में सफल अवधारणाओं को लागू किया है? अंतरिक्ष योजना के रूप में संगठन को और क्या विचार करना चाहिए? आपको प्रभावित करने वाले अंतरिक्ष डिजाइन की तस्वीरें भी आपका स्वागत है। मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए लिंक भेजें।
अंतरिक्ष योजना के बारे में अधिक जानकारी
अपने कर्मचारियों को कार्यालयों, क्यूबिकल्स, साझा क्षेत्रों, ब्रेक / लंच रूम, रेस्टरूम आदि के लिए आवश्यक स्थान की मात्रा की गणना करें।
रॉबर्ट जे ग्रॉसमैन के अनुसार एक लेख में केवल एसएचआरएम सदस्य पढ़ सकते हैं: कार्यालय बनाम खुली जगह प्रमुख बहस बनी हुई है, हालांकि पिछले पच्चीस वर्षों में, क्यूबिकल में काम करने वाले कर्मचारियों का प्रतिशत 70% हो गया है। खुली जगह
कंप्यूटर प्रोग्रामर के लिए: निजी कार्यालय या क्यूबिकल: बहस चलती है