एक कंपनी को कैसे पता चले कि आपके पास एक और प्रस्ताव है

एकाधिक नौकरी साक्षात्कार जॉगलिंग के लिए युक्तियाँ

जब आप कई नौकरियों के लिए साक्षात्कार लेते हैं तो सबसे अच्छी बात क्या होती है, और आप निश्चित नहीं हैं कि कब या आपको ऑफ़र मिलने जा रहे हैं?

आप चिंता कर सकते हैं कि अगर आपको एक कंपनी से नौकरी की पेशकश मिलती है, तो आपको दूसरे नौकरी के लिए साक्षात्कार का मौका मिलने से पहले फैसला करना होगा।

नौकरी साक्षात्कार समय मुश्किल है, खासकर जब आप एक से अधिक नौकरी में बहुत रुचि रखते हैं। हालांकि, एक समय में एक से अधिक नौकरी के लिए साक्षात्कार को संभालने के तरीके हैं और आपके लिए सही नौकरी के साथ समाप्त हो सकते हैं।

मैं दो साक्षात्कार कैसे संभाल सकता हूं?

यदि आपके पास दो (या अधिक) साक्षात्कार हैं, तो पहले साक्षात्कार के दौरान किसी नियोक्ता को दूसरे साक्षात्कार का उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है। स्थिति को भ्रमित करने में कोई बात नहीं है जब तक कि आपको पता न हो कि पहली कंपनी आपको किराए पर लेना चाहती है।

ऐसा कहा जा रहा है कि, यदि आप अपने दूसरे साक्षात्कार पर जाने से पहले कंपनी # 1 से ऑफर प्राप्त करते हैं, तो आप निर्णय लेने के लिए कुछ समय के लिए कंपनी # 1 से पूछ सकते हैं। आपको अन्य साक्षात्कार का जिक्र नहीं करना है लेकिन बस समय मांग सकता है।

समय मांगते समय, स्थिति में अपनी मजबूत रुचि व्यक्त करना सुनिश्चित करें। आप असंवेदनशील प्रतीत नहीं करना चाहते हैं। नौकरी और कंपनी में अपनी रूचि व्यक्त करें, और उसके बाद वापस आने के लिए एक विशिष्ट समय सीमा मांगें।

आप कंपनी # 2 को यह जान सकते हैं कि आपके पास एक प्रस्ताव है, जो उनकी भर्ती प्रक्रिया को तेज कर सकता है। कंपनी # 2 के साक्षात्कार के बाद, आप कह सकते हैं कि आपको पहले से ही एक और नौकरी प्रस्ताव मिला है और उन्हें निर्णय लेने की आवश्यकता है।

यदि संभव हो, तो आप जल्द ही अपना निर्णय लेने के लिए कंपनी # 2 के लिए पूछ सकते हैं।

कंपनी # 2 के साथ इस जानकारी को साझा करते समय, नौकरी के लिए अपना उत्साह व्यक्त करना सुनिश्चित करें। आप कह सकते हैं, "मेरे साक्षात्कार के बाद, मुझे और भी भरोसा है कि मैं आपकी कंपनी के साथ अच्छा फिट बैठूंगा, और मैं इस स्थिति के लिए आदर्श उम्मीदवार हूं।

जबकि मैं आपकी कंपनी के लिए काम करना पसंद करूंगा, मुझे हाल ही में किसी अन्य संगठन के साथ नौकरी की पेशकश की गई थी। उन्हें सोमवार तक मेरे फैसले की जरूरत है। क्या सोमवार को या उससे पहले एक भर्ती निर्णय पर आप कोई मौका दे सकते हैं? "

कंपनी # 2 शायद कह सकती है। इस मामले में, आप अपनी निर्णय की समय सीमा पर विस्तार के लिए कंपनी # 1 से पूछ सकते हैं।

निर्णय मत करो

अपने साक्षात्कार से पहले, आप दूसरे की तुलना में एक नौकरी के बारे में अधिक उत्साहित हो सकते हैं। हालांकि, जब तक आप दोनों कंपनियों में साक्षात्कार नहीं ले लेते, तब तक किसी भी निष्कर्ष पर न आएं। जब तक आप दोनों नियोक्ताओं के साथ साक्षात्कार नहीं ले लेते हैं और नौकरी की पेशकश की जाती है, तब तक यह जानना मुश्किल हो सकता है कि कौन सा काम सबसे अच्छा फिट है । वेतन, लाभ, कंपनी संस्कृति और जिन लोगों के साथ आप काम करेंगे, उनमें सभी कारक होना चाहिए, और आप साक्षात्कार तक उन लोगों के बारे में नहीं जान पाएंगे।

यहां एक साक्षात्कारकर्ता से कंपनी संस्कृति की भावना प्राप्त करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण प्रश्न दिए गए हैं , और चाहे आप एक अच्छे फिट हों या नहीं।

नौकरी प्रस्ताव का मूल्यांकन करते समय विचार करने वाली चीज़ों की एक सूची यहां दी गई है। ये वेतन लाभ से सेवानिवृत्ति योजनाओं तक कंपनी संस्कृति तक हैं।

अगर मुझे एकाधिक नौकरी ऑफर मिलते हैं तो क्या होगा?

यदि आपको साक्षात्कार के बाद नौकरी की पेशकश मिलती है, तो बधाई हो! यह एक अच्छी बात है, हालांकि यह एक चुनौतीपूर्ण और तनावपूर्ण स्थिति भी हो सकती है।

इस स्थिति में, दोनों नौकरी प्रस्तावों के लिए कृतज्ञता व्यक्त करें, और निर्णय लेने के लिए समय मांगें। सुनिश्चित करें कि आपके पास नौकरी के प्रस्तावों के बारे में सारी जानकारी है, और आप सोचते हैं कि प्रत्येक के पेशेवरों और विपक्ष का वजन है। आप नियोक्ता के किसी भी फॉलो-अप प्रश्नों से संपर्क कर सकते हैं।

नौकरी के प्रस्तावों को कैसे जोड़ना है और सही निर्णय कैसे लेना है, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए यहां पढ़ें।