जब आप नौकरी की पेशकश पर विचार कर रहे हैं, तो आपको इस बारे में सोचना होगा कि आपको कितना भुगतान किया जा रहा है। वेतन निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है, और यह नौकरी प्रस्ताव स्वीकार करने में निर्णायक कारक हो सकता है।
हालांकि, एक मुआवजे पैकेज के अन्य हिस्सों लगभग उतना ही महत्वपूर्ण हैं। आपके पेचेक में आपके मासिक बिल शामिल होंगे, लेकिन आपको कर्मचारी लाभ, भत्ते और गैर-मूर्त चीज़ों पर भी विचार करना होगा जो नौकरी को एक अच्छा बनाते हैं।
जॉब ऑफ़र स्वीकार करने से पहले कुछ चीजों पर विचार करना चाहिए, जिसमें नौकरी के प्रस्तावों का मूल्यांकन करते समय क्या देखना है, और जब यह एक को चालू करने के लिए समझ में आता है।
हाँ कहने से पहले, आप नौकरी लेंगे, पूरे मुआवजे पैकेज - वेतन, लाभ, भत्ते, कार्य वातावरण, कार्यक्रम और समय पर विचार करें। साथ ही, नौकरी के विवरण पर विचार करें और यदि आप इस कंपनी के साथ इस नौकरी पर काम करने में खुश रहेंगे।
पेशेवरों और विपक्ष का वजन लें और प्रस्ताव के बारे में सोचने के लिए कुछ समय दें। यदि आप स्वीकार करने जा रहे हैं तो आपको तुरंत हाँ कहना नहीं है। नियोक्ता से पूछें जब उन्हें प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है। यदि आपके पास विचार करने के लिए दो प्रस्ताव हैं, तो एक तुलना सूची का उपयोग करें ताकि आप यह तय करने में सहायता कर सकें कि कौन से को स्वीकार करना है।
स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजना, छुट्टी और बीमार छुट्टी, और जीवन और विकलांगता बीमा सहित कर्मचारी लाभ आपके मुआवजे पैकेज का 30% तक का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए समय निकालना महत्वपूर्ण है कि आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके और आपके परिवार को आपके कामकाजी जीवन के इस चरण में क्या चाहिए।
सभी सेवानिवृत्ति योजना बराबर नहीं बनाई जाती है। एक महान सेवानिवृत्ति योजना नौकरी प्रस्ताव के मूल्य में काफी वृद्धि कर सकती है, और यहां तक कि किसी अन्य नियोक्ता पर उच्च वेतन भी मिल सकती है। एक अच्छी सेवानिवृत्ति योजना का गठन करने के लिए इन दिशानिर्देशों की समीक्षा करें, ताकि आप जो भी पेशकश कर रहे हैं उसके साथ आप जो पहले से कर सकते हैं उसकी तुलना कर सकें।
स्टॉक विकल्प कर्मचारियों को एक निश्चित अवधि में, निश्चित अवधि में कंपनी स्टॉक के शेयर खरीदने की क्षमता देते हैं। वे विशेष रूप से विकास उद्योगों में आकर्षक हो सकते हैं। स्टॉक विकल्प लाभों के साथ मुआवजे पैकेज पर विचार या तुलना करते समय, सुनिश्चित करें कि आप समझते हैं कि स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं और भविष्य में वे क्या लायक हो सकते हैं।
यदि आप कई नौकरी प्रस्तावों को जॉगलिंग कर रहे हैं, या यदि आप 100% सुनिश्चित नहीं हैं कि यह सही काम है तो आपको क्या करना चाहिए? एक नई नौकरी में भागना महत्वपूर्ण नहीं है जिसके बारे में आप निश्चित नहीं हैं। यहां बताया गया है कि कैसे - और एक एक्सटेंशन प्राप्त करें - इसलिए आपके पास निर्णय लेने के लिए अधिक समय है।
एक बार जब आप अपने प्रस्ताव के सभी विवरणों पर विचार कर लेंगे, तो वेतन पर एक और नज़र डालें। यह प्रयाप्त है? क्या आप अधिक कमाई करेंगे? बातचीत करने के लिए कोई जगह है? यदि आप पेचेक पर नहीं जा सकते हैं, तो यह कितना बड़ा लाभ है इस पर ध्यान दिए बिना यह एक समस्या होगी।
यदि आप वेतन के बारे में निश्चित नहीं हैं, तो बजट बनाने पर विचार करें ताकि आप जान सकें कि प्रत्येक महीने आपका पेचेक कितना दूर होगा।
कुछ मुआवजा पैकेज परक्राम्य हैं, अन्य नहीं हैं। प्रस्ताव पर चर्चा करने के लिए बैठक के लिए पूछना सबसे अच्छा तरीका है। इस तरह आप नियोक्ता से सावधानी से संपर्क कर सकते हैं कि बेहतर पेशकश पर बातचीत करने के लिए कौन सा कमरा है।
नौकरी की पेशकश को बंद करने के कई अलग-अलग कारण हैं। यह आपके लिए सही काम नहीं हो सकता है। या, वेतन या लाभ शायद आपको नहीं चाहिए। कहने में कुछ भी गलत नहीं है, हालांकि अगर आप नौकरी नहीं ले रहे हैं तो विनम्रता से गिरावट सुनिश्चित करें।
एक बार जब आप प्रस्ताव स्वीकार या अस्वीकार कर लेते हैं, तो निर्णय लेने के लिए, नियोक्ता को यह जानने का समय है। औपचारिक रूप से स्थिति को स्वीकार करने या बंद करने के लिए समय निकालें, और इसे शानदार तरीके से करें ताकि आप संभावित नियोक्ता के साथ किसी भी पुल को जलाएं।