कंपनियां निर्धारित करती हैं कि कोई आवेदक एक अच्छा फिट है या नहीं
भयानक प्रमाण-पत्र होने के बावजूद, यदि ऐसा नहीं लगता है कि आप प्रबंधन, अन्य कर्मचारियों या कंपनी संस्कृति के साथ फिट बैठेंगे तो आपको नौकरी की पेशकश नहीं मिल सकती है - और नौकरी आपके लिए सही नहीं हो सकती है।
उम्मीदवार को एक अच्छा फिट क्या बनाता है?
क्या आप नियोक्ता के लिए एक अच्छा फिट बनाता है? कई अलग-अलग आयाम प्रभावित होते हैं कि किराए पर लेने पर आप कितनी अच्छी तरह फिट होंगे। शायद फिट का सबसे स्पष्ट पहलू यह है कि नौकरी की योग्यता के साथ आपकी रेज़्यूमे लाइनें हैं या नहीं। साक्षात्कारकर्ता जानना चाहते हैं कि क्या आपकी लक्षित स्थिति में उत्कृष्टता के लिए आपके पास सही रुचियां, व्यक्तित्व, कौशल, ज्ञान, शिक्षा और अनुभव हैं।
शादी करना
नौकरी के लिए आवश्यकताओं का विश्लेषण करें, और उदाहरण दें कि आपने अपने पिछले अकादमिक, सह-पाठ्यचर्या, स्वयंसेवी और कार्य गतिविधियों में महत्वपूर्ण योग्यताएं कैसे प्रदर्शित की हैं। आपको नियोक्ता को दिखाने की ज़रूरत है कि आप नौकरी के लिए एक अच्छा फिट क्यों होंगे।
कंपनी की संस्कृति
बेशक, यह आपके फिर से शुरू हो जाता है। नियोक्ता ऐसे व्यक्तियों की तलाश करेंगे जो व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों स्तर पर अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ अच्छी तरह से फिट बैठेंगे। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी नवाचार, रचनात्मकता और उद्यमिता को महत्व देती है, तो साक्षात्कारकर्ता आपके कार्य इतिहास में उन गुणों के पैटर्न के सबूत देखना चाहता है।
सुनिश्चित करें कि आप एक साक्षात्कार के लिए तैयार करते समय कंपनी संस्कृति का शोध करें ताकि आप संगठन की संस्कृति के संदर्भ में अपनी ताकतें पेश कर सकें।
कंपनी संस्कृति के बारे में नौकरी साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।
प्रबंधन और नेतृत्व शैली
फिट का एक अन्य तत्व यह है कि आप अपने संभावित प्रबंधक की पर्यवेक्षी या नेतृत्व शैली का जवाब कैसे दे सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि कोई भर्तीकर्ता जानता है कि एक विशेष प्रबंधक कर्मचारियों के साथ हाथ से बंद है, तो वह फीडबैक या दिशा पर पहुंचने वाले व्यक्ति के बजाय एक आत्म-प्रेरित उम्मीदवार की तलाश कर सकती है। इसी प्रकार, यदि पर्यवेक्षक को एक स्वैच्छिक शैली के बारे में जाना जाता है, तो एक साक्षात्कारकर्ता ऐसे उम्मीदवार को किराए पर लेने में संकोच कर सकता है जो स्वतंत्र रूप से काम करना पसंद करता है।
साक्षात्कार के समय से पहले आप शायद ही कभी अपने संभावित प्रबंधक की शैली में अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे, लेकिन साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आप बातचीत के दौरान अपने दृष्टिकोण की जांच कर लेंगे। अन्य व्यक्तियों से पूछना जो आपके संभावित पर्यवेक्षक को उनके प्रबंधन दृष्टिकोण का वर्णन करने के लिए रिपोर्ट करते हैं, यह भी पता लगाने में आपकी सहायता कर सकते हैं कि क्या वह आपके लिए एक अच्छा मैच होगा। इसके अलावा, यह समझने के लिए कि आप समग्र कंपनी संस्कृति में कैसे फिट होंगे, कार्यालय के माहौल पर ध्यान दें।
क्या नौकरी आपके लिए एक अच्छी फिट है?
यह सुनिश्चित करना भी महत्वपूर्ण है कि कंपनी आपके लिए उपयुक्त है । साक्षात्कार दोनों तरीकों से काम करता है, और यह आपको यह मूल्यांकन करने का मौका देता है कि नियोक्ता आपके अगले काम में जो खोज रहे हैं उसके लिए एक मैच है या नहीं। यदि ऐसा प्रतीत नहीं होता है, तो उस समय को तय करने के लिए समय लें जिसे आप अपना समय व्यतीत करना चाहते हैं।
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