हालांकि, नियोक्ता कर्मचारी को पूर्णकालिक नौकरी देने के बजाय कर्मचारी को खारिज करना चुन सकता है।
एक अस्थायी नौकरी साक्षात्कार एक विस्तारित नौकरी साक्षात्कार के रूप में कार्य करता है; नियोक्ता कर्मचारी का निरीक्षण कर सकता है और यह तय कर सकता है कि वह कंपनी के लिए उपयुक्त है या नहीं, और कर्मचारी यह भी आकलन कर सकता है कि वह कंपनी में स्थायी रूप से काम करना चाहती है या नहीं।
कुछ लोग अस्थायी नौकरियों से दूर भागते हैं क्योंकि वे जोखिम भरा होते हैं; इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आपको स्थायी नौकरी मिल जाएगी। हालांकि, विभिन्न उद्योगों में अस्थायी नौकरियां अधिक लोकप्रिय हो रही हैं और अक्सर विचार करने योग्य हैं।
अपने Temp नौकरी स्थायी बनाने के लिए युक्तियाँ
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपनी अस्थायी नौकरी स्थायी में बदल जाते हैं, वहां कई चीजें हैं जो आप कर सकते हैं। किराए पर किराए पर लेने वाली नौकरी समाप्त होने के तरीके को सुनिश्चित करने के तरीके पर कुछ सुझाव दिए गए हैं।
ऐसा करें कि यह एक स्थायी नौकरी है
मानसिकता एक अस्थायी नौकरी में सबकुछ है। यदि आप ऐसा करते हैं जैसे आप जानते हैं कि आप केवल थोड़ी देर के लिए वहां रहेंगे, तो आप केवल थोड़ी देर के लिए वहां रहेंगे।
एक दिन से, आप नौकरी का इलाज करना चाहते हैं जैसे कि यह स्थायी है; इसका मतलब है कि हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे बढ़ाना। समय पर काम करने के लिए सुनिश्चित रहें (यदि थोड़ा जल्दी नहीं है), और देर से रहें क्योंकि आपको देखभाल के साथ अपने असाइनमेंट को पूरा करने की आवश्यकता है। प्रत्येक असाइनमेंट के साथ ऊपर और परे जाकर नौकरी के लिए आपकी वचनबद्धता और उत्साह प्रदर्शित होगा।
ड्रेस कोड का पालन करें
आप चाहते हैं कि आपके नियोक्ता को यह जान लें कि आप यह काम गंभीरता से लेते हैं, और ड्रेस आपके समर्पण को संवाद करने का एक तरीका है। कर्मचारियों के लिए ड्रेस कोड को अपने स्तर पर चित्रित करें (या तो सहकर्मियों को देखकर या अपने एचआर प्रतिनिधि से संपर्क करके) और सुनिश्चित करें कि उस मानक से अधिक आरामदायक न हो। हालांकि, आप ड्रेस कोड की आवश्यकता के मुकाबले ज्यादा ड्रेस अप नहीं करना चाहते हैं, या तो; आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप कंपनी संस्कृति के साथ सहजता से फिट बैठ सकते हैं ।
कंपनी को जानें
कुछ नियोक्ता शिकायत करते हैं कि अस्थायी कर्मचारियों को कंपनी के बारे में कुछ भी सीखने में समय नहीं लगता है। नौकरी में अपना निवेश प्रदर्शित करने के लिए कंपनी के बारे में जितना संभव हो उतना जानें। अपनी कंपनी के इतिहास, इसकी कमाई रिपोर्ट, इसके प्रमुख ग्राहकों, और इसकी संस्कृति और मिशन को जानें। कंपनी के भविष्य के लिए चिंता का प्रदर्शन करने से आपके नियोक्ता को पता चलेगा कि आप लंबी दौड़ के लिए इसमें हैं।
जितना हो सके उतना सीखें
अपने नियोक्ता को दिखाएं कि आप सीखने के लिए उत्सुक हैं, और जल्दी से सीख सकते हैं। यहां तक कि यदि कोई कार्य या कौशल है जो केवल आपकी स्थिति से परिधीय है, तो आपको इसे सीखने के लिए समय लेना चाहिए। यह दिखाएगा कि आप कंपनी के सभी पहलुओं में रुचि रखते हैं।
बेशक, आपको प्रश्न पूछने से कभी भी डरना नहीं चाहिए। यह अधिक महत्वपूर्ण है कि आप एक प्रश्न पूछें और चुप रहने और कुछ गलत करने के बजाय कुछ सही तरीके से सीखें।
संबंध निर्माण
तुरंत अपने सहकर्मियों को जानें; संबंधों को विकसित करने के लिए ब्रेक या दोपहर के भोजन के दौरान उनके साथ चैट करें। सुनिश्चित करें कि आपके सहकर्मी आपके मजबूत कार्य नैतिकता को देख सकें; जब आप कर सकते हैं, परियोजनाओं के साथ अपने सहकर्मियों की मदद करने के लिए प्रस्ताव। यदि आप अपने सहकर्मियों से मित्रता करते हैं और उन्हें अपने कौशल देते हैं, तो यह संभावना है कि वे आपके लिए कंपनी में स्थायी रूप से बने रहने के लिए लड़ेंगे। यहां तक कि यदि आपको स्थायी रूप से किराए पर नहीं रखा जाता है, तो भी आप अपने पेशेवर नेटवर्क को बढ़ा देंगे, और संभावित रूप से रेफरल के लिए अपने सहकर्मियों का उपयोग कर सकते हैं।
पहल करो
ऊपर और परे जाने के तरीकों की तलाश में रहें। यदि आप समय से पहले एक कार्य पूरा करते हैं, तो पूछें कि क्या कुछ और है जो आप कर सकते हैं (या, बेहतर अभी तक, एक कार्य के साथ आओ जो आपको पता चलेगा कि उपयोगी होगा, और इसे करने की पेशकश करें)।
दिन के लिए जाने से पहले, अपने बॉस से पूछें कि क्या उसके पास दिन के लिए हर चीज है। ये छोटी चीजें एक कर्मचारी के रूप में आपका मूल्य प्रदर्शित करेगी।
धैर्य रखें
यह पता लगाने में मुश्किल होगी कि आपको स्थायी स्थिति की पेशकश की जाएगी या नहीं। हालांकि, आप अपने बॉस से नहीं पूछना चाहते हैं कि आपको तुरंत किराए पर लिया जाएगा या नहीं। धैर्य रखें; अपने काम नैतिकता के माध्यम से नौकरी और कंपनी में अपनी रुचि व्यक्त करें। अस्थायी अवधि के अंत में (संभवतः एक औपचारिक अंतिम साक्षात्कार होगा जिसमें आप और आपके मालिक कंपनी में आपके भविष्य पर चर्चा करेंगे) स्थिति में अपनी रुचि व्यक्त करें और अपने मालिक को उन तरीकों के बारे में याद दिलाएं जिनमें आप संपत्ति हैं कंपनी के लिए।