चाहे आप पांच लोगों या पचास की कंपनी में ब्लॉक पर नया बच्चा हों, परिचय मुश्किल हो सकता है। हालांकि, अपने सहकर्मियों के साथ पेशेवर और व्यक्तिगत संबंध दोनों बनाने में स्वयं को सही ढंग से पेश करना एक बहुत ही महत्वपूर्ण कदम है।
आपको सबसे पहले यह पता लगाना चाहिए कि क्या आपका भर्ती प्रबंधक एक ईमेल भेजने या टीम मीटिंग में आपको पेश करने की योजना बना रहा है। फिर आप अपने अगले कदमों को जानेंगे, लेकिन आखिरकार यह प्रारंभिक परिचय शुरू करने के लिए मानव संसाधन विभाग या आपके पर्यवेक्षक तक होना चाहिए। यदि वह पालन नहीं करता है, तो आपको पता चलेगा कि आपको अपने हाथों में मामलों को लेने की आवश्यकता होगी।
खुद को एक नई नौकरी के लिए पेश करने के लिए यहां छह युक्तियां दी गई हैं।
01 परिचय के दौर के लिए पूछने से डरो मत
02 खुद को कैसे पेश करें
एक बार जब आप इसे स्थापित कर लें, तो अपने आप को व्यक्तिगत रूप से पेश करना सुनिश्चित करें, और जितना संभव हो उतना दोस्ताना और आकर्षक हो। आपका परिचय सरल हो सकता है: आपको निश्चित रूप से अपना नाम और भूमिका निभाना चाहिए। यह आपके अनुभव की एक बोली साझा करने में सहायक हो सकता है (जैसे आपने पिछली बार काम किया था और आपने वहां क्या किया था) ताकि आपके सहकर्मियों को आपके परिप्रेक्ष्य और प्रक्रियाओं का एहसास हो सके।
जॉब खोज करते समय लिफ्ट पिच का उपयोग किया जा सकता है, त्वरित परिचय के लिए अच्छा काम करेगा।
03 संगठन चार्ट के लिए पूछें
मानव संसाधनों में अपने संपर्क से संपर्क करने से डरो मत, यह पूछने के लिए कि क्या वह 'संगठन चार्ट' प्रदान कर सकता है ताकि आप यह समझ सकें कि आप किसके लिए रिपोर्ट करेंगे, और आप किसके प्रबंधन कर रहे हैं।
04 अपने कार्यस्थल में सभी को स्वीकार करें
अपने बारे में उनके किसी भी प्रश्न के लिए स्वयं को उपलब्ध कराएं, और अपनी भूमिका और भविष्य के कामकाजी रिश्ते पर होने वाली किसी भी प्रतिक्रिया या अंतर्दृष्टि के प्रति ग्रहणशील रहें। सह-श्रमिकों से पूछना भी एक अच्छा विचार हो सकता है कि आप थोड़ी कम औपचारिक सेटिंग में उन्हें जानने के लिए कॉफी, दोपहर का खाना या काम करने के बाद बारीकी से काम करेंगे।
साथ ही, एक अच्छे पैर पर शुरू करें और अपनी कार्यस्थल में सभी को स्वीकार करने का प्रयास करें, भले ही यह मुस्कुराहट और "हैलो" हो।
05 एक फॉलो अप ईमेल भेजें
इसे जटिल नहीं होना चाहिए:
"हाय सुसान, आज आपसे मिलकर बहुत अच्छा लगा! आपके द्वारा प्रदान की गई पृष्ठभूमि जानकारी के लिए धन्यवाद।
मैं भविष्य में आपके साथ काम करने के लिए तत्पर हूं और कृपया बाहर निकलने में संकोच न करें अगर आप किसी और चीज के बारे में सोच सकते हैं जो मेरे लिए उपयोगी होगा या आपके कोई प्रश्न हैं। "
06 अगर आप सभी को परिचय नहीं दिया जाता है तो आपत्ति न करें
ऐसा कहा जा रहा है, अगर कोई ऐसा व्यक्ति है जो आपको लगता है कि आपको मिलने की जरूरत है , चाहे वे कोई हैं जो आपके वेतन और प्रचार के बारे में निर्णय ले रहे हैं, बाद में, आपके विभाग में हैं या अपना काम पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण हैं, या आपके में शामिल थे साक्षात्कार प्रक्रिया, अपने पर्यवेक्षक या मानव संसाधन संपर्क तक पहुंचने में संकोच न करें और कम से कम एक ईमेल परिचय मांगें।