1. अपने घंटों की तरह विवरण के बारे में कुछ भी नहीं मानें
आपके प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग को आपको यह बताना चाहिए कि काम पर कब पहुंचे और वहां जाने के लिए कहां जाना है। यदि आप अपना काम शुरू करने के लिए कुछ दिन पहले हैं और किसी ने आपको वह विवरण नहीं दिया है, तो अपने संपर्क व्यक्ति को कॉल या ईमेल करें। यह न मानें कि वहां कब जाना है और देर से आने का जोखिम है।
साथ ही, यह पता लगाएं कि जब आप अपनी कार्यस्थल पर जाते हैं तो आपको कहां जाना है। जब आप इसे समझने की कोशिश करते हैं तो चारों ओर घूमने में समय बर्बाद न करें। आप समय पर नहीं होंगे, और आप काम के पहले दिन भी शुरू करने से पहले तनाव महसूस करेंगे।
2. सहकर्मियों के सहायता के प्रस्तावों को अनदेखा न करें
कृपापूर्वक अपने सहकर्मियों से सहायता स्वीकार करें। चिंता न करें कि यह आपको असहाय दिखने देगा। बहुत से लोग नवागंतुकों की मदद करने के अवसर का स्वागत करते हैं। यह उन्हें ऐसा करने में अच्छा महसूस करता है, और यह एक अच्छा कार्यस्थल संबंध की नींव बना सकता है।
3. एक लंच आमंत्रण बंद मत करो
एक अच्छा शुरुआत करने के लिए अपने सहकर्मियों के साथ संबंध पाने का एक और तरीका उन्हें किसी भी दोपहर के भोजन के निमंत्रण पर ले जाना है। अगर कोई आपको भोजन साझा करने के लिए आमंत्रित करता है, तो वह शायद आपको बेहतर तरीके से जानने की कोशिश कर रहा है और आपको जगह से कम महसूस करने में मदद करता है। हर कोई जानता है कि यह एक नई नौकरी शुरू करना कैसा है।
अपने नए सहकर्मियों से मिलने के बजाय अपने नए सहकर्मियों से मिलने के लिए प्रलोभन का विरोध करें इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप उन्हें कितना याद करते हैं।
4. कार्यालय गपशप में पकड़े मत जाओ
चाहे यह दोपहर के भोजन के दौरान या प्रोवर्बियल वॉटर कूलर के आसपास हो, गपशप हर कार्यस्थल में होता है। न तो अनदेखा करें या साझा करें। अपने कान खुले रखें लेकिन आपका मुंह बंद हो गया। आप बहुमूल्य जानकारी सीख सकते हैं, उदाहरण के लिए, आपके मालिक का गलत मनोदशा घर पर मुश्किल समय होने के कारण होता है, और वह हमेशा ऐसा नहीं होता है। वार्तालाप में कुछ भी योगदान न दें। साथ ही, ध्यान रखें कि जो भी आप सुनते हैं वह सत्य नहीं है।
5. कुछ नया तरीका कैसे करें सीखने के लिए अविश्वसनीय मत बनो
यहां तक कि यदि आपके नौकरी कर्तव्यों अनिवार्य रूप से आपके नए काम पर समान हैं, क्योंकि वे आपके पहले थे, तो यह संक्रमण आपको चीजों को बदलने का मौका देगा। समान या समान कार्यों को करने के लिए नई तकनीकों को सीखने के लिए खुले रहें। ये नई विधियां बेहतर हो सकती हैं, लेकिन यदि वे महत्वपूर्ण सुधार नहीं कर रहे हैं, तो भी अपना काम करने के नए तरीकों को सीखना चीजों को दिलचस्प रखेगा। यह आपको बोरियत से बचा सकता है और आपको अपने काम पर बेहतर बना सकता है।
6. अपने पूर्व मालिक या सहकर्मियों के बारे में शिकायत मत करो
जब आप अपने पुराने मालिक और सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, भले ही वे बेहद परेशान थे, फिर भी यह आपके वर्तमान सहयोगियों को उनके विचारों के बारे में एक कहानी बनाने की अनुमति देता है।
आप मान सकते हैं कि वे आपको अपनी कहानी के नायक के रूप में डालेंगे, लेकिन चूंकि वे आपको अभी तक नहीं जानते हैं, इसलिए वे आपको खलनायक के रूप में देख सकते हैं। और आपके नए सहकर्मियों को आश्चर्य हो सकता है कि जब आप अपने अगले काम पर हों तो आप उनमें से खराब बात करेंगे। अपनी पकड़ को अपने दोस्तों और परिवार के साथ साझा करें या बेहतर, अभी तक पूरी चीज छोड़ दें। आप अब एक नए और उम्मीदवार बेहतर जगह पर हैं।
7. व्यक्तिगत जानकारी साझा न करें
व्यक्तिगत सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत जानकारी साझा करना आम तौर पर मूर्खतापूर्ण होता है, लेकिन जब आप पहली बार उनके साथ काम करना शुरू करते हैं तो यह एक विशेष रूप से बुरा विचार है। आपको यह निर्धारित करने के लिए समय चाहिए कि वह जानकारी कौन गोपनीय रखेगी, जो आपके बारे में गपशप फैल जाएगी, और आपके अधिकार को कमजोर करने के लिए उस जानकारी का उपयोग करने का मौका किसने हासिल करेगा।