उन कंपनियों को कैसे खोजें जिन्हें आप काम करना पसंद करेंगे
यदि आपके पास नियोक्ता इस बात को ध्यान में रखते हैं कि आप काम करने के लिए रोमांचित होंगे, तो यह निर्धारित करने के लिए कुछ समय लें कि आपका आदर्श नियोक्ता क्या होगा यदि आप चुन रहे थे कि किस कंपनी के लिए काम करना है।
फिर उन कंपनियों को खोजने के लिए कंपनियों की खोज करके लक्षित नियोक्ताओं की एक सूची बनाएं जो आपकी रुचियों, कौशल और जहां आप करियर की सीढ़ी पर स्थित हैं। काम करने के लिए फॉर्च्यून 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों और ग्लासडोर के सर्वोत्तम स्थान पर काम करने वाले शीर्ष रेटेड नियोक्ताओं की सूचियों की भी जांच करें।
एक बार जब आप शीर्ष नियोक्ता की एक सूची तैयार कर लेते हैं जो कार्य वातावरण, मुआवजे, लाभ, और भत्ते से मेल खाते हैं, साथ ही साथ आप जिस प्रगति की मांग कर रहे हैं, उसके अवसरों के साथ मिलकर, एक संभावित कर्मचारी के रूप में अपने रडार पर पहुंचने का समय आ गया है।
आपकी सपना कंपनी द्वारा किराए पर लेने के लिए टिप्स
आवेदन करने से पहले एक समय के लिए कंपनी को "ट्रैकिंग" करने के कई फायदे हैं। उदाहरण के लिए, कंपनी के आकार के आधार पर, यदि आप लिंकडिन या ट्विटर पर इसका पालन करते हैं, तो अपने फेसबुक पेज की तरह "या" अपने न्यूज़लेटर के लिए साइन अप करें, तो लागू होने का समय हो सकता है कि वे आपके नाम को पहले ही पहचान सकें।
नियोक्ता के बारे में जितना हो सके उतना सीखें
अग्रिम में शोध कंपनियों को संगठन के बारे में जानने का एक अच्छा तरीका है, इसलिए जब साक्षात्कार के लिए समय आता है, तो आपको पृष्ठभूमि अनुसंधान करने के लिए परेशान नहीं होना पड़ेगा।
यह सुनिश्चित करने के लिए समय लें कि यह एक ऐसी कंपनी है जो आपके लिए आदर्श होगी ।
इसके बजाए, आप वास्तविक हित और उत्साह के साथ बात करने में सक्षम होंगे, और आपको एक अच्छी तरह से गठित राय और कई आकर्षक उपाख्यानों की साझा करने की संभावना होगी जब आपसे कुछ पूछा जाए, " आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?
"या" नौकरी पर पहले 30 दिनों में आप खुद को क्या देखते हैं? "
कंपनी की पृष्ठभूमि के बारे में ज्ञान के विस्तृत दायरे के साथ, आप अपने साक्षात्कारकर्ता को भी प्रभावित कर पाएंगे यदि वह संगठन के अतीत से संबंधित घटनाओं पर आपके परिप्रेक्ष्य के लिए पूछता है, जैसे कि एक नया उत्पाद या प्रोजेक्ट जो इसे शुरू हो सकता है, या एक उच्च प्रोफ़ाइल समस्या यह शामिल हो सकती है। यह दिखा रहा है कि आप सक्रिय और व्यस्त हैं, यहां तक कि एक बाहरी व्यक्ति के रूप में, संगठन के भीतर आप कैसे प्रदर्शन करेंगे इसके लिए अच्छा लगा।
और, ज़ाहिर है, प्रतियोगिता से पहले खुले पदों के बारे में जानने का स्पष्ट लाभ है। किसी कंपनी के जॉब लिस्टिंग पेज के साथ अपडेट रहने से, न केवल आप नए अवसरों के बारे में जानने वाले पहले व्यक्ति होंगे, लेकिन आप यह निगरानी करने में सक्षम होंगे कि कंपनी किस तरह के श्रमिकों की तलाश में है और किस प्रकार की नौकरी अच्छी है पाने का मौका
एक बार जब आप कंपनी की भर्ती प्रक्रिया की समझ प्राप्त कर लेंगे, तो आप बेहतर निर्णय लेने में सक्षम होंगे, जैसे कि आपको कब आवेदन करना चाहिए या किस स्तर की स्थिति के लिए आवेदन करना चाहिए।
जिन कंपनियों को आप काम करना पसंद करेंगे उन्हें ट्रैक करें
अपनी सपना कंपनी को ट्रैक करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:
- सोशल मीडिया पर कंपनी का पालन करें। फेसबुक, Google+, ट्विटर, इंस्टाग्राम, टंबलर, Pinterest - इतने सारे सोशल मीडिया आउटलेट हैं, और संभावना है कि कंपनी या कंपनियां जिनके बाद आप शायद कम से कम कुछ खाते हैं। उन सभी से जुड़ें और उनके अपडेट पर ध्यान दें। अपनी नौकरी खोज में सोशल मीडिया का उपयोग करने के तरीके के बारे में और जानकारी यहां दी गई है।
- LinkedIn पर कंपनी के साथ कनेक्ट करें। LinkedIn पर कंपनी का पालन करें, देखें कि आप किस कंपनी से जुड़े हुए हैं और आप किससे जुड़ सकते हैं, और नवीनतम जॉब पोस्टिंग के लिए कंपनी लिंक्डइन पेज की जांच करें। कनेक्ट और संदेशों के लिए LinkedIn निमंत्रण भेजने के लिए दिशानिर्देश यहां दिए गए हैं।
- विशिष्ट भर्ती से संबंधित खातों की तलाश करें। कुछ बड़ी कंपनियों के पास भर्ती उद्देश्यों के लिए अलग-अलग खाते होते हैं; उदाहरण के लिए, हफ़िंगटन पोस्ट @HuffPoJobs से नौकरी खोलने की ट्वीट करता है। यदि आप फ़ीड को स्क्रॉल करते हैं, तो आप बहुत से उपयोगकर्ताओं को अवसरों के बारे में सीधा-ट्वीट करने वाले प्रश्न देखेंगे, और सीधे जवाब प्राप्त करेंगे। ट्विटर किसी कंपनी के मानव संसाधन विभाग के संपर्क में आने का एक अच्छा तरीका हो सकता है जो अन्यथा पहुंचना मुश्किल हो सकता है। ट्विटर के साथ नौकरी खोज पर और पढ़ें।
- अपने कार्य को साफ करो। यदि आप सोशल मीडिया पर किसी कंपनी के साथ बातचीत करने जा रहे हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपकी ऑनलाइन उपस्थिति पेशेवर है। यह सुनिश्चित करने के लिए अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल की समीक्षा करें कि अनुचित या अनुचित कुछ भी नहीं है, और यह देखने के लिए कि आपकी पृष्ठ पर कौन देख सकता है, अपनी गोपनीयता सेटिंग्स जांचें।
- नौकरी खोलने के पेज को बुकमार्क करें। ज्यादातर कंपनियों के पास जॉब ओपनिंग पोस्ट करने के लिए अलग-अलग वेबसाइटों का "करियर" अनुभाग होता है। इन पृष्ठों को बुकमार्क करें और समय-समय पर उन्हें जांचने की आदत बनाएं।
- समय सीमा का शेड्यूल बनाएं और अपने लिए कैलेंडर नोटिफिकेशन सेट करें। यदि आपका लक्ष्य किसी फैलोशिप जैसे किसी कार्यक्रम या कंपनी की गर्मी की नौकरी खोलने के लिए आवेदन करना है, तो सभी स्मार्ट तिथियों और समय सीमाओं को सूचीबद्ध करने वाला एक्सेल दस्तावेज़ रखें, और अपने स्मार्टफोन या कंप्यूटर पर ऑनलाइन कैलेंडर का उपयोग करके नोटिफिकेशन सेट करें।
- एक भर्तीकर्ता से मिलने का अवसर तलाशें। कई कंपनियां नौकरी मेले और करियर नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग लेती हैं। यह देखने के लिए कि क्या आप भाग लेने में सक्षम हैं या नहीं, नियोक्ता की वेबसाइट देखें। यदि ऐसा है, तो आपके पास अपना रेज़्यूम साझा करने और व्यक्तिगत रूप से कनेक्ट करने का अवसर होगा।
- कंपनी तक पहुंचने से डरो मत। यदि आपके पास कोई सवाल है - जैसे कि यदि आप जिस नौकरी पर नजर रखते हैं, तो वह भर गई है, अगर कंपनी किसी निश्चित प्रकार की स्थिति को पूरा करने की तलाश में है, या आप मौसमी नौकरी के लिए कितनी जल्दी आवेदन कर सकते हैं - डरो मत कंपनी के संपर्क में बस अपने प्रश्न पूछने के लिए एक विनम्र और पेशेवर ईमेल भेजें। न केवल संगठन के मानव संसाधन विभाग को आपके नाम से परिचित कराया जाएगा, बल्कि, यह आपके उत्साह और रुचि का एक अच्छा उदाहरण है।
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