कॉलेज ग्रेजुएट ट्रेनिंग प्रोग्राम के साथ उद्योग
प्रशिक्षण कार्यक्रम, मनोरंजन, मीडिया, खुदरा, बीमा, वित्त, खेल, कला, फैशन, सरकार, परिवहन, स्वास्थ्य, सूचना प्रौद्योगिकी, खुदरा, उपभोक्ता उत्पादों, ऊर्जा, चिकित्सा उत्पादों, फार्मास्यूटिकल्स सहित क्षेत्रों और उद्योगों की एक बहुत ही विविध श्रेणी में मौजूद हैं। मीडिया अनुसंधान, जनसंपर्क, कंप्यूटर और इंटरनेट प्रौद्योगिकी, परामर्श, मानव संसाधन, दूरसंचार, आतिथ्य, निर्माण, और प्रकाशन।
इन अवसरों में से कई के लिंक प्राप्त करने के लिए "कॉलेज स्नातकों के लिए कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम" या "कॉलेज प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम" वाक्यांश का उपयोग करके Google पर खोजें। या, यदि आपके पास ऐसी कंपनी है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, तो प्रबंधन और अन्य प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बारे में जानकारी के लिए अपनी कॉर्पोरेट वेबसाइट के कैरियर सेक्शन की जांच करें।
कार्यक्रमों के लिए कार्यात्मक क्षेत्र
सामान्य कार्यात्मक प्रशिक्षण कार्यक्रमों में बिक्री, खुदरा प्रबंधन, संचालन, व्यापार, अनुसंधान, विश्लेषण, मानव संसाधन, परियोजना प्रबंधन, विपणन, इंजीनियरिंग, सूचना प्रौद्योगिकी, कार्यवाही, और अंडरराइटिंग कार्यक्रम शामिल हैं।
अग्रणी उम्मीदवारों में नियोक्ता क्या चाहते हैं
योग्यता और आवश्यकताएं कंपनी और कार्यात्मक क्षेत्र द्वारा काफी भिन्न होंगी, लेकिन कुछ आम विषयों पर विचार करने योग्य हैं। प्रबंधन प्रशिक्षण पदों के लिए, प्रदर्शन नेतृत्व क्षमता को कैंपस क्लबों और संगठनों, अकादमिक परियोजना टीमों, एथलेटिक्स, और / या इंटर्नशिप परियोजनाओं के साथ उत्पादक भूमिकाओं के माध्यम से दस्तावेज के रूप में मूल्यवान माना जाता है।
विश्लेषणात्मक उन्मुख या शोध पदों के लिए, नियोक्ता अकादमिक कठोरता और उपलब्धि के मजबूत रिकॉर्ड वाले उम्मीदवारों का पक्ष लेते हैं। उन्नत पाठ्यक्रमों और सिद्धांतों से कठोरता का प्रमाण किया जा सकता है। परामर्श के वित्त, इंजीनियरिंग और मात्रात्मक क्षेत्रों में नियोक्ता मात्रात्मक coursework, अकादमिक परियोजनाओं, नौकरियों, और परिसर भूमिकाओं द्वारा दस्तावेज के रूप में गणित में एक मजबूत पृष्ठभूमि के लिए देखो।
संभावित बिक्री प्रशिक्षुओं को प्रेरक कौशल , प्रस्तुति कौशल , कठिन लोगों, दृढ़ता और कड़ी मेहनत के साथ चतुरता का प्रदर्शन करने के लिए तैयार किया जाना चाहिए। फैशन में प्रशिक्षण के लिए अभ्यर्थियों को फैशन और रचनात्मकता के लिए व्यक्तिगत फ्लेयर दिखाना चाहिए। प्रौद्योगिकी के साथ मजबूत लेखन कौशल और सुविधा अब कार्यात्मक क्षेत्रों में लगभग सार्वभौमिक रूप से मांगी जाती है।
संबंधित क्षेत्रों में इंटर्नशिप और क्षेत्र में एक प्रदर्शित रुचि भी बोर्ड भर में मूल्यवान है।
प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भूमि की स्थिति कैसे करें
कई संगठन आपके परिसर में करियर सेवा कार्यालय के माध्यम से भर्ती करेंगे, इसलिए आकर्षक लक्ष्यों की पहचान के लिए अपने कॉलेज कैरियर के दौरान जितनी जल्दी हो सके उनसे संपर्क करें।
कैरियर मेले के बारे में पूछें जिसमें आपका कॉलेज भाग लेता है या जो सभी कॉलेज के छात्रों के लिए खुले हैं, क्योंकि कई नियोक्ता उन घटनाओं के माध्यम से भर्ती करते हैं। अधिकांश संगठन उन स्कूलों के उम्मीदवारों द्वारा ऑनलाइन आवेदनों के लिए भी खुले रहेंगे जहां वे भर्ती नहीं करते हैं, इसलिए इन नियोक्ताओं की सूची को इकट्ठा करना शुरू करें।
कंपनी इंटर्नशिप कार्यक्रमों के लिए जाँच करें
कई नियोक्ता अब अपने इंटर्नशिप कार्यक्रमों का उपयोग अपने स्थायी स्नातकोत्तर पदों के लिए संभावनाओं का परीक्षण करने के लिए करते हैं; वे मुख्य रूप से इंटर्न के इस पूल से किराए पर ले सकते हैं।
यदि संभव हो तो अपने वरिष्ठ वर्ष से पहले इन पदों में से कुछ को आगे बढ़ाने पर विचार करें। इनमें से कुछ इंटर्नशिप कार्यक्रम स्नातक होने के बाद गर्मी के वरिष्ठ नागरिकों के लिए भी खुले हैं।
प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार बनें
कई प्रशिक्षण कार्यक्रम बहुत चुनिंदा हैं। भर्तीकर्ताओं की समीक्षा फिर से शुरू होने और आवेदन सामग्री के दौरान औसत उम्मीदवार के लिए स्क्रीनिंग से बचने के लिए मुश्किल हो सकती है। बेशक, आपको रेज्यूम्स और कवर अक्षरों को लिखने के लिए बहुत अच्छी देखभाल करनी चाहिए जो अच्छी तरह लिखे गए हैं और कार्यक्रम के लिए आपकी उपयुक्तता के लिए एक मजबूत मामला बनाते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास कैरियर सेवा कर्मचारी हैं और अन्य विश्वसनीय सलाहकार आपके रेज़्यूमे, अक्षरों और निबंधों की आलोचना करते हैं। स्नातक स्तर के बाद नौकरी पाने के लिए कॉलेज में होने के दौरान क्या करना है, इसके लिए इन सुझावों की भी समीक्षा करें।
सुनिश्चित करें कि आपकी आवेदन सामग्री बिल्कुल सही है
यहां तक कि बहुत अच्छी तरह से निर्मित दस्तावेजों के साथ, ज्यादातर उम्मीदवारों के लिए खड़ा होना मुश्किल हो सकता है।
उम्मीदवार के रूप में अतिरिक्त दृश्यता हासिल करने का एक तरीका कॉलेज के पूर्व छात्रों नेटवर्क और परिवार और दोस्तों के माध्यम से संपर्कों के माध्यम से ब्याज के नियोक्ताओं पर कर्मचारियों तक पहुंचना है।
अपने पसंदीदा नियोक्ता पर संपर्कों की सूची के लिए अपने करियर या पूर्व छात्रों कार्यालय से पूछें। उन्हें आश्वस्त करें कि आप इन व्यक्तियों से सूचना और सलाह के लिए संपर्क करेंगे और उन्हें सीधे नौकरी के लिए अनुरोध नहीं करेंगे। अपने स्वयं के पत्राचार के लिए प्रेरणा पाने के लिए इन नेटवर्किंग पत्र उदाहरणों का उपयोग करें।
आप माता-पिता से उन लोगों की सूची के लिए भी पूछ सकते हैं जो परिवार के करीब हैं, छुट्टी कार्ड सूचियों पर, या जिन्हें परिवार की शादी में आमंत्रित किया जाएगा। अपने लक्षित नियोक्ताओं पर काम करने की आपकी इच्छा सहित अपने जीवन पर कुछ अपडेट के साथ उन्हें एक नोट भेजें। पूछें कि क्या वे आपको किसी भी फर्म में किसी भी संपर्क में पेश कर सकते हैं। एक और अच्छी रणनीति फेसबुक दोस्तों की अपनी सूची को स्कैन करना है, जिन्होंने हाल ही में कुछ अतिरिक्त लीडों के लिए स्नातक की उपाधि प्राप्त की हो।
अपने कनेक्शन का प्रयोग करें
आपके संपर्कों के साथ सूचनात्मक परामर्श से आप अपने नियोक्ता और विभिन्न करियर क्षेत्रों के बारे में सीख सकते हैं और साथ ही साथ अपने कार्यक्रम में स्थिति बनाने के सर्वोत्तम तरीके के बारे में सलाह प्राप्त कर सकते हैं। इस सलाह में आपके रेज़्यूमे और कवर लेटर के बारे में फीडबैक शामिल हो सकता है। यदि आप स्वयं को अच्छी तरह पेश करते हैं, तो संपर्क भर्तीकर्ताओं के साथ एक अच्छे शब्द में डाल सकता है, जिससे संभावना बढ़ जाएगी कि आपको एक साक्षात्कार दिया जाएगा।
लचीले बनें
नियोक्ता या दो को अपने आप को सीमित न करें। जितना अधिक कार्यक्रम आप आवेदन करते हैं, उतना ही बेहतर प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए स्वीकार किए जाने की संभावना बेहतर होती है।
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