आपकी पिछली नौकरियां गुप्त रखने में आसान नहीं हैं, इसलिए यह न मानें कि यदि यह आपके रेज़्यूमे पर नहीं है, तो नियोक्ता को इसके बारे में पता नहीं चलेगा। आपको इसे नौकरी आवेदन में शामिल करने की आवश्यकता हो सकती है, या यह पृष्ठभूमि जांच में दिखाई दे सकती है।
आपके रेज़्यूमे पर कौन सी जॉब्स शामिल है
ध्यान रखें कि एक रेज़्यूमे आपकी शिक्षा और कार्य अनुभवों का एक सारांश है और आपको जो कुछ भी आपने किया है, उसे शामिल करने की ज़रूरत नहीं है, विशेष रूप से पुरानी नौकरियां जो आपके करियर से संबंधित नहीं हैं। उदाहरण के लिए, कॉलेज के माध्यम से प्राप्त होने वाली सभी अजीब नौकरियों को सूचीबद्ध करना संभव नहीं है।
यह विशेष रूप से सच है यदि आप कुछ समय के लिए कार्यबल में बाहर रहे हैं। वास्तव में, यदि आपके पास पिछले 10-15 वर्षों सहित बहुत सारे कार्य अनुभव हैं तो अनुशंसा की जाती है ।
बनाम नौकरी अनुप्रयोगों को फिर से शुरू करें
रोजगार के आवेदन के साथ अपने रेज़्यूमे को भ्रमित न करें। एक फिर से शुरू करना एक दस्तावेज़ है जिसे आप बनाते हैं। ऐसी कुछ चीजें हैं जिन्हें आपको अपने रेज़्यूमे पर शामिल करने की आवश्यकता है, और ऐसे कोई रोजगार कानून नहीं हैं जो निर्देश देते हैं कि आपको अपने सभी काम के अनुभवों को शामिल करना चाहिए चाहे वह छोटा या दीर्घकालिक हो।
एक नौकरी आवेदन अलग है। यदि आवेदन इंगित करता है कि आपको अपने सभी हाल के कार्यों के अनुभवों को सूचीबद्ध करना चाहिए, तो आपको शायद अपनी सभी नौकरियां शामिल करनी चाहिए, जिनमें अल्पकालिक जुड़ाव भी शामिल है।
अन्यथा, एक नियोक्ता यह पता लगा सकता है कि जब आप पृष्ठभूमि जांच करते हैं तो आपने जानकारी को रोक दिया है।
रिज़्यूमे आपको अधिक लचीलापन की अनुमति देता है और इसे आपके सबसे प्रासंगिक अनुभवों के सारांश के रूप में माना जाना चाहिए। हालांकि, आपको यह बताने के लिए तैयार रहना चाहिए कि यदि नियोक्ता प्रश्न उठाता है तो आपने अल्पकालिक अनुभव क्यों शामिल नहीं किया है।
अपने रेज़्यूमे से शॉर्ट-टर्म जॉब्स छोड़ना
जब आप तय करते हैं कि आपके रेज़्यूमे पर अल्पावधि नौकरी शामिल करना है या इसे छोड़ दें तो आपको कुछ चीजों पर विचार करना होगा। एक अल्पकालिक नौकरी जिसने आपको अपने चुने हुए क्षेत्र में और अधिक अनुभव दिया है, आपके रेज़्यूमे को बनाए रखने के लायक हो सकता है। हालांकि, एक अल्पकालिक नौकरी जिसने आपको कुछ बिलों का भुगतान करने में मदद की है, शायद इसे छोड़ दिया जा सकता है।
समय की लंबाई भी महत्वपूर्ण है। यह औचित्य साबित करना आसान है कि आपने तीन महीने या उससे कम समय तक अल्पकालिक नौकरियों को क्यों छोड़ा, खासकर यदि वे आपके वर्तमान लक्ष्यों के लिए प्रासंगिक नहीं हैं। नौकरी जो आपने तीन महीने से अधिक समय तक रखी है उसे सूचीबद्ध करने की आवश्यकता हो सकती है।
अपने रेज़्यूमे से लंबी अवधि की नौकरी छोड़ना
अपने रेज़्यूमे से दीर्घकालिक नौकरी छोड़ने का निर्णय अधिक दुविधा प्रस्तुत करता है और कुछ सावधानीपूर्वक विचार की आवश्यकता होती है। लंबी अवधि की नौकरी सूचीबद्ध नहीं करना आपके रेज़्यूमे पर एक उल्लेखनीय अंतर छोड़ देता है। आपसे उस साक्षात्कार के दौरान पूछा जाएगा कि आप उस समय के दौरान क्या कर रहे थे। तो, आप अपने रेज़्यूमे पर नौकरी सहित बेहतर सेवा कर सकते हैं।
पुरानी नौकरियों को छोड़कर अपना रिज्यूम छोड़ दें
अपने रेज़्यूमे से पुरानी शॉर्ट-टर्म नौकरियों को छोड़ना उचित ठहराना हमेशा आसान होता है। यदि आपके हाल के नौकरी इतिहास (पिछले पांच वर्षों या उससे अधिक) में लगातार, सफल अनुभव शामिल हैं, तो नियोक्ता आमतौर पर अतीत में थोड़ा अंतर के बारे में चिंतित नहीं होंगे।
अपने रेज़्यूमे पर ध्यान केंद्रित करना
आपके रेज़्यूमे की संरचना के लिए सामरिक तकनीक आपको किसी भी अल्पकालिक और कम प्रासंगिक दीर्घकालिक नौकरियों पर जोर देने में मदद करेगी, और नियोक्ता के अधिक आकर्षक अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करेगी।
उदाहरण के लिए, आप अपने रेज़्यूमे को दो श्रेणियों में विभाजित कर सकते हैं:
- सम्बद्ध अनुभव
- अन्य अनुभव
प्रासंगिक नौकरियों को पहली श्रेणी में सूचीबद्ध किया जा सकता है, और आप बाद की श्रेणी में असंबंधित कार्य कर सकते हैं। यदि अल्पकालिक अनुभव स्वतंत्र हैं या परामर्श उन्मुख हैं, तो आप परामर्श या अनुबंध रोजगार जैसे शीर्षक के तहत उन्हें एक साथ समूहित कर सकते हैं।
नौकरी के बारे में क्या कहना है जिसमें आपने शामिल नहीं किया था
अगर पूछा जाता है, तो आप बस इतना कह सकते हैं कि आपने नौकरी शामिल नहीं की है क्योंकि स्थिति आपके वर्तमान करियर पथ से प्रासंगिक नहीं है। आप जोड़ सकते हैं कि आपने कुछ अधिक नकद प्रवाह उत्पन्न करने के लिए स्थिति ली है, जबकि आपने अधिक उपयुक्त नौकरी (जैसे उनकी रिक्ति) का पीछा किया था।
यदि पिछली शॉर्ट-टर्म जॉब आपको प्रश्न में नई स्थिति के लिए अपना केस बनाने में मदद करती है, तो आपको शायद इसे अपने रेज़्यूमे पर शामिल करना चाहिए। हालांकि, अगर आप पिछली नौकरी में सफल नहीं थे और इस पर ध्यान आकर्षित नहीं करना चाहते हैं, तो आप स्थिति को छोड़ना पसंद कर सकते हैं।
छोड़ने के लिए आपका कारण कब नोट करें
जब आप अपने रेज़्यूमे पर शॉर्ट-टर्म जॉब शामिल करते हैं, तो यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आपने केवल थोड़े समय के लिए नौकरी क्यों आयोजित की है, यदि यह प्रासंगिक है और यह आपके ऊपर नकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित नहीं होता है। आप नहीं चाहते कि नियोक्ता अनुमान लगाए कि आपने इतनी जल्दी क्यों छोड़ा था। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं कि आप किसी कर्मचारी के लिए छुट्टी पर भरे हुए हैं या कर्मचारियों को समय-सीमित परियोजना में किराए पर लिया गया था।