सही रेज़्यूमे प्रारूप तुरंत भर्ती प्रबंधक के ध्यान को पकड़ लेगा और यह स्पष्ट करेगा कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं , जबकि अपने करियर के उन पहलुओं पर जोर दे रहे हैं जिन्हें आप हाइलाइट नहीं करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके रेज़्यूमे में कोई अंतर है , या जॉब होपिंग का इतिहास है , या एक कैरियर पथ है जो कुछ अजीब मोड़ और मोड़ लेता है, तो सही रेज़्यूमे प्रारूप चुनकर यह सुनिश्चित हो सकता है कि वे कारक पहली बार भर्तीकर्ता नहीं हैं या भर्ती प्रबंधक देखता है।
कुछ रेज़्यूमे प्रारूप आपकी विशेष क्षमताओं पर जोर देने के लिए दूसरों की तुलना में बेहतर काम करेंगे। आपकी पसंद आपके करियर स्तर, कार्य अनुभव और नौकरी के इतिहास पर निर्भर करेगी। नौकरी का विवरण भी एक फर्क पड़ सकता है। कुछ नौकरियों के लिए, आप विशिष्ट कौशल को हाइलाइट करना चाहते हैं, जबकि दूसरों के लिए, आपको संबंधित अनुभव प्रदर्शित करने की आवश्यकता होगी।
आश्चर्य है कि कौन सा रेज़्यूमे प्रारूप आपके लिए सबसे अच्छा है? हम प्रत्येक प्रकार के फायदे तोड़ देंगे, और आपके निर्णय लेने में मदद के लिए विस्तृत उदाहरण प्रदान करेंगे।
फिर से शुरू प्रारूपों के प्रकार
विभिन्न प्रकार के रेज़्यूमे में क्रोनोलॉजिकल, कार्यात्मक, और संयोजन रेज़्यूमे शामिल हैं:
- क्रोनोलॉजिकल रिज्यूमे यदि आपने कभी भी विभिन्न रेज़्यूमे प्रारूपों पर ज्यादा विचार नहीं दिया है, तो संभावना है कि आपका रेज़्यूम वर्तमान में कालक्रम प्रारूप में है। यह सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला प्रकार है। यह आपके कार्य इतिहास को रिवर्स क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर में सूचीबद्ध करता है (शीर्ष पर सूचीबद्ध आपके हालिया कार्य इतिहास के साथ)।
- कार्यात्मक रिज़्यूमे कार्यात्मक कौशल पर ध्यान केंद्रित फिर से शुरू होता है। वे क्रोनोलॉजिकल वर्क हिस्ट्री के बजाए विभिन्न प्रकार के कौशल या अनुभवों द्वारा व्यवस्थित होते हैं। कार्यात्मक रिज्यूमे रोजगार इतिहास में अंतराल वाले लोगों के लिए अच्छे हैं, या जिनका कार्य इतिहास सीधे नौकरी से संबंधित नहीं है।
- संयोजन शुरू होता है । संयोजन रेज़्यूमे क्रोनोलॉजिकल और कार्यात्मक प्रारूपों का मिश्रण है। वे किसी के कार्य इतिहास की कालक्रम सूची प्रदान करते हैं, लेकिन उनके पास ऐसे वर्ग भी हैं जो विभिन्न प्रकार के कौशल पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
कार्रवाई में इन रेज़्यूमे प्रारूपों को देखना चाहते हैं? ये उदाहरण रेज़्यूमे आपके अपने रेज़्यूमे के लिए एक प्रारंभिक बिंदु प्रदान कर सकते हैं। इन्हें अपने स्वयं के अनुकूलित रेज़्यूमे के लिए एक कूदने के स्थान के रूप में उपयोग करें (और प्रत्येक अंतिम नौकरी के अवसर पर अपना अंतिम संस्करण अनुकूलित करना याद रखें)।
हेडलाइंस और प्रोफाइल के साथ प्रारूप फिर से शुरू करें
अध्ययनों से पता चला है कि भर्तीकर्ता इसे "हां" या "नहीं" ढेर में घुमाने और आगे बढ़ने से पहले एक बार फिर से शुरू करने की समीक्षा के रूप में कम से कम छह सेकंड खर्च करते हैं।
इस कारण से, कई उम्मीदवार अपने रेज़्यूमे के शीर्ष पर अपने सबसे प्रासंगिक कौशल को हाइलाइट करते हुए एक अनुभाग जोड़ना चुनते हैं। इसे करने बहुत सारे तरीके हैं:
- शीर्षक के साथ फिर से शुरू करें । एक फिर से शुरू करने वाला शीर्षक (जिसे फिर से शुरू करने वाला शीर्षक भी कहा जाता है) एक वाक्यांश है जो सारांशित करता है कि आप आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं। उम्मीदवारों द्वारा कई कौशल और अनुभव के साथ-साथ उम्मीदवारों द्वारा कम अनुभव वाले अभ्यर्थियों का उपयोग किया जा सकता है जो अपने सर्वोत्तम गुणों को हाइलाइट करना चाहते हैं।
- प्रोफाइल के साथ फिर से शुरू करें । एक फिर से शुरू प्रोफाइल एक संक्षिप्त बयान (अक्सर कई वाक्यों) है जो कौशल और अनुभवों को हाइलाइट करता है जो आपको आदर्श उम्मीदवार बनाते हैं।
- शीर्षक और प्रोफाइल के साथ फिर से शुरू करें । एक संक्षिप्त शीर्षक और लंबी प्रोफ़ाइल दोनों सहित, भर्ती प्रबंधक को आपके बारे में और भी जानकारी के साथ प्रदान कर सकते हैं।
- सारांश वक्तव्य के साथ फिर से शुरू करें । सारांश विवरण एक संक्षिप्त सूची या कुछ वाक्यों है जो नौकरी के लिए आपकी सबसे मजबूत योग्यता को हाइलाइट करते हैं। इसे योग्यता के सारांश के रूप में भी जाना जाता है।
- ब्रांडिंग वक्तव्य के साथ फिर से शुरू करें । एक ब्रांडिंग कथन एक संक्षिप्त, आकर्षक कथन (आमतौर पर 15 शब्द या उससे कम) है जो आपकी योग्यता को पूरा करता है।
- उद्देश्य के साथ फिर से शुरू करें । एक फिर से शुरू करने का उद्देश्य एक संक्षिप्त वर्णन है कि आप एक उम्मीदवार के रूप में कौन हैं, और आप किसी स्थिति में क्या खोज रहे हैं। कुछ नियोक्ता एक फिर से शुरू करने के उद्देश्य पर फिर से शुरू प्रोफाइल पसंद करते हैं, लेकिन यह तय करने के लिए प्रत्येक उम्मीदवार पर निर्भर करता है कि कोई उद्देश्य या प्रोफ़ाइल सर्वोत्तम है या नहीं ।
यदि आप इस प्रकार के प्रारूप में नए हैं, तो फिर से शुरू करने के लिए आवश्यक और वैकल्पिक भागों की समीक्षा करना एक अच्छा विचार है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके अंतिम उत्पाद में आपको एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए आवश्यक सब कुछ है।
उदाहरण के लिए, फिर से शुरू करने के उद्देश्य एक बार आवश्यकता थी, लेकिन अब वैकल्पिक हैं - हालांकि वे सही तरीके से उपयोग किए जाने पर आपके पक्ष में काम कर सकते हैं।
फिर से शुरू करने के बारे में अधिक जानकारी
एक प्रकार का फिर से शुरू करने के अलावा, आपको एक फ़ॉन्ट और फ़ॉन्ट आकार का चयन करने की आवश्यकता होगी, और स्टाइल विकल्प (जैसे कि बुलेट, बोल्ड स्टाइल, इटालिक्स इत्यादि का उपयोग कब करें) बनाना होगा।
अपने विकल्पों में सुसंगत होना भी महत्वपूर्ण है। यदि आप अपने अनुभव को बुलेट करने का निर्णय लेते हैं, उदाहरण के लिए, आपको पूरे समय ऐसा करना सुनिश्चित करना चाहिए। इसी प्रकार, एक बार जब आप फ़ॉन्ट चुनते हैं, तो आपको इसे फिर से शुरू करने के लिए चिपकना चाहिए।
ध्यान रखें कि आपके रेज़्यूमे की संरचना और सामग्री आपके द्वारा चुने गए किस प्रकार के रेज़्यूमे के आधार पर अलग-अलग होगी। हालांकि, कुछ जानकारी है जो प्रत्येक रेज़्यूमे में शामिल है, जैसे आपकी संपर्क जानकारी, शिक्षा और अनुभव।
प्रारूप उदाहरण फिर से शुरू करें
अपने रेज़्यूमे में शामिल करने के लिए जानकारी की एक सूची उत्पन्न करने के लिए निम्न स्वरूपण उदाहरण का उपयोग करें। फिर, आप अपने रेज़्यूमे को संशोधित कर सकते हैं ताकि यह आपके इच्छित प्रारूप में हो, और इसमें आपके द्वारा चुनी गई जानकारी शामिल हो।
याद रखें कि यह फिर से शुरू प्रारूप का एक उदाहरण है। आप यहां सूचीबद्ध जानकारी को शामिल नहीं कर सकते हैं, जिसमें ऊपर सूचीबद्ध कुछ प्रारंभिक जानकारी, और थीम द्वारा सूचीबद्ध अनुभाग (जैसे कार्यात्मक फिर से शुरू) शामिल हैं।
आपकी संपर्क संबंधी जानकारी
पहला और आखरी नाम
गली का पता
शहर राज्य का पिन नंबर
फोन (सेल / होम)
ईमेल पता
नोट: यदि आपके पास गोपनीयता संबंधी चिंताएं हैं या स्थानांतरित हो रही हैं, तो आपके पते को सूचीबद्ध करने के लिए अन्य विकल्प भी उपयोग कर सकते हैं ।
करियर सारांश (वैकल्पिक)
आपके रेज़्यूमे का एक अनुकूलित अनुभाग जिसमें महत्वपूर्ण उपलब्धियां, कौशल, लक्षण और आपके द्वारा आवेदन की जा रही स्थिति के लिए प्रासंगिक अनुभव सूचीबद्ध है, दोहरी उद्देश्यों को पूरा कर सकता है। यह आपके प्रासंगिक अनुभव को हाइलाइट करता है और भावी नियोक्ता को यह पता चलता है कि आपने फिर से शुरू करने के लिए समय निकाला है जो दिखाता है कि आप विशिष्ट नौकरी के लिए कैसे योग्य हैं।
अनुभव
आपके रेज़्यूमे के इस अनुभाग में आपका कार्य इतिहास शामिल है। जिन कंपनियों के लिए आपने काम किया है, रोजगार की तिथियां, आपके द्वारा रखी गई स्थितियों और जिम्मेदारियों और उपलब्धियों की बुलेट सूची सूचीबद्ध करें।
कंपनी # 1
शहर राज्य
काम की तारीखें
नौकरी का नाम
- जिम्मेदारियां / उपलब्धियां
- जिम्मेदारियां / उपलब्धियां
कंपनी # 2
शहर राज्य
काम की तारीखें
नौकरी का नाम
- जिम्मेदारियां / उपलब्धियां
- जिम्मेदारियां / उपलब्धियां
अपने रेज़्यूमे के शिक्षा अनुभाग में, आपके द्वारा चुने गए स्कूलों, आपके द्वारा प्राप्त की जाने वाली डिग्री, और आपके द्वारा अर्जित किए गए किसी विशेष पुरस्कार और सम्मान की सूची बनाएं।
कॉलेज की डिग्री
पुरस्कार, सम्मान
कौशल
उस स्थिति / करियर क्षेत्र से संबंधित कौशल शामिल करें जिसे आप आवेदन कर रहे हैं, जैसे कंप्यूटर कौशल या भाषा कौशल।
अनुरोध पर संदर्भ उपलब्ध
आपके रेज़्यूमे पर संदर्भों को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है या यहां तक कि उल्लेख करने के लिए कि संदर्भ उपलब्ध हैं। इसके बजाय, अनुरोध पर नियोक्ताओं को देने के संदर्भों की एक अलग सूची है ।
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