जॉब खोज के लिए टिप्स जहां नियोक्ता भर्ती कर रहे हैं

सिक्का के नियोक्ता पक्ष से नौकरी खोजना हमेशा अच्छा होता है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि कंपनियां नौकरियां पोस्ट कर रही हैं और वे नौकरी बोर्डों पर और किस तरह भर्ती कर रहे हैं।

यदि आप जानते हैं कि कंपनियां आवेदकों की तलाश कर रही हैं, तो आप प्रबंधकों को भर्ती करके मिलने की संभावना बढ़ाने के लिए खुद को स्थान दे सकते हैं। यह सुनिश्चित करना समझ में आता है कि आप उसी नौकरी साइटों पर अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जो कंपनियां भर्ती के लिए उपयोग कर रही हैं।

आला और स्थानीय नौकरी बोर्ड का प्रयोग करें

कई कंपनियां विशिष्ट नौकरी बोर्डों का उपयोग कर रही हैं जो एक विशिष्ट भौगोलिक स्थान पर ध्यान केंद्रित करने वाले उद्योग या स्थानीय नौकरी साइटों पर ध्यान केंद्रित करती हैं।

प्रबंधकों को भर्ती के प्रयासों को लक्षित करने के कुछ कारण हैं। सबसे पहले, कम आवेदक होंगे, जो कि एक प्लस है जब कंपनियां सामान्य नौकरी बोर्ड पर पोस्ट की जाने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए सैकड़ों या हजारों लोगों को फिर से शुरू कर रही हैं। इसके अतिरिक्त, वे उम्मीदवार आम तौर पर अधिक केंद्रित होते हैं, क्योंकि वे अपने कौशल के लिए प्रासंगिक एक विशिष्ट साइट पर नौकरी खोज रहे हैं।

स्थान परिप्रेक्ष्य से, साक्षात्कार और स्थानीय उम्मीदवारों को किराए पर लेने के लिए यह आसान और कम महंगा है। स्थानीय नौकरी बोर्ड पर पोस्टिंग नियोक्ता स्थानीय उम्मीदवारों को प्राप्त करने की अधिक संभावना है।

इसे अपने लाभ के लिए उपयोग करें और अपने करियर क्षेत्र या उद्योग में विशिष्ट नौकरी साइटों का उपयोग करके और उस क्षेत्र में स्थानीय नौकरी साइटों का उपयोग करके कुछ समय बिताएं जहां आप काम करना चाहते हैं।

अपना रेज़्यूमे नोटिस प्राप्त करें

सभी आकारों की अधिक से अधिक कंपनियां आवेदकों को स्क्रीन करने और खुले पदों के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को खोजने में मदद करने के लिए आवेदकों को स्क्रीन करने के लिए प्रतिभा प्रबंधन तकनीक का उपयोग कर रही हैं।

आप प्रवृत्ति का लाभ उठा सकते हैं और इसे अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए अपने रेज़्यूमे को लक्षित कर सकते हैं।

सिल्क रोड प्रौद्योगिकी के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य संचालन अधिकारी ब्रायन प्लाट्ज कहते हैं, "सामग्री को प्राथमिकता दें ताकि आपका सबसे महत्वपूर्ण और प्रासंगिक अनुभव शीर्ष पर सूचीबद्ध प्रमुख उपलब्धियों के साथ पहले सूचीबद्ध हो।" अपने रेज़्यूमे पर नज़र डालें, फिर नौकरी पोस्टिंग पर जो आपकी रुचियों से मेल खाते हैं।

आपके रेज़्यूमे पर नौकरी के विवरण से कीवर्ड का उपयोग करने से प्रतिभा प्रबंधन सॉफ़्टवेयर की संभावना बढ़ जाती है जो नौकरी के लिए एक मैच के रूप में आपके रेज़्यूमे को ढूंढती है।

Platz सुझाव देता है कि नौकरी तलाशने वालों "सुनिश्चित करें कि ये कीवर्ड विशिष्ट नौकरी आवश्यकताओं का संदर्भ लें: विशिष्ट कौशल सेट , सॉफ्टवेयर और प्रौद्योगिकी दक्षताओं, पिछले नियोक्ता, और प्रासंगिक प्रमाण पत्र का उल्लेख करें।"

पेशेवर नेटवर्किंग साइट्स का प्रयोग करें

लिंक्डइन भर्ती करने वाली कई कंपनियों के लिए नेटवर्किंग साइट सूची के शीर्ष पर है, क्योंकि आप एक सामान्य नौकरी बोर्ड पर पोस्ट किए जाने के अलावा, और अंतर्निहित संदर्भ प्रणाली के कारण उच्च स्तर के योग्य आवेदकों को प्राप्त करते हैं।

लिंक्डइन में कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस के पूर्व वरिष्ठ निदेशक केयू लुओ बताते हैं: "मुख्य कारण यह है कि कंपनियां लिंक्डइन का उपयोग कर रही हैं, निष्क्रिय नौकरी उम्मीदवारों को ढूंढना है। एक अन्य कारण है कि कंपनियां लिंक्डइन का उपयोग कर रही हैं, क्योंकि उनके कर्मचारियों से रेफरल्स अत्यधिक मूल्यवान हैं क्योंकि वे आम तौर पर उच्च सफलता दर होती है। लिंक्डइन कंपनियों को अपने कर्मचारियों के नेटवर्क का लाभ उठाने में मदद करता है। "

यहां बताया गया है कि कैसे नियोक्ता भर्ती के लिए लिंक्डइन का उपयोग करते हैं और आप अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल को कैसे अनुकूलित कर सकते हैं ताकि कंपनियां आपको ढूंढ सकें।

कंपनी वेबसाइटों का प्रयोग करें

कुछ कंपनियां जो भर्ती कर रही हैं वे ऑनलाइन भर्ती पर वापस आ रही हैं , इसलिए जॉब पोस्टिंग के लिए सीधे कंपनी की वेबसाइटों पर जांच करना सुनिश्चित करें।

आप सीधे स्रोत पर जा सकते हैं और सीधे ऑनलाइन नौकरियों के लिए खोज और आवेदन कर सकते हैं। आपको जॉब पोस्टिंग मिलेंगी जिन्हें कहीं और सूचीबद्ध नहीं किया जा सकता है। अधिकांश कंपनी साइटों पर, आप अंशकालिक समय की नौकरियों से शीर्ष प्रबंधन पदों तक ऑनलाइन सभी स्तर की स्थिति के लिए आवेदन कर सकते हैं।

जॉब सर्च इंजन लिंकअप , वैसे, कंपनी साइटों से सीधे नौकरी पोस्टिंग के लिए सीधे खोज करने का एक अच्छा तरीका है।

यह देखते हुए कि नौकरी बाजार इतना प्रतिस्पर्धी है, जब आप नौकरी खोज रहे हों तो सभी अड्डों को कवर करना महत्वपूर्ण है। जॉब बोर्ड पर बस अपना रेज़्यूम पोस्ट करना आसान हो सकता है और कंपनियों से संपर्क करने का इंतजार करना आसान हो सकता है, लेकिन वह संपर्क नहीं हो सकता है।

सक्रिय होने के लिए अतिरिक्त समय लेना और यह सुनिश्चित करना बेहतर है कि आप सभी सही स्थानों पर नौकरियों की तलाश करने के लिए हर संभव प्रयास कर रहे हैं। यह लंबे समय तक भुगतान करेगा, भले ही आपको नौकरी के लिए खोज और आवेदन करने में समय बिताना पड़े।