अपमानजनक तर्क क्या है?
अपमानजनक तर्क में एक विचार प्रक्रिया शामिल होती है जिसमें सामान्य सिद्धांत व्यक्तियों को मार्गदर्शन करते हैं क्योंकि वे विशिष्ट घटना का विश्लेषण करते हैं या विशिष्ट कार्यवाही करते हैं।
कभी-कभी तर्कसंगत तर्क को कभी-कभी शीर्ष-नीचे सोच या सामान्य से विशिष्ट तक ले जाने के रूप में जाना जाता है।
कार्यस्थल में अपमानजनक तर्क
कर्मचारी जो परिसर (या मानकों) के आधार पर स्थापित परिसर को स्वीकार करते हैं और उनके काम के दृष्टिकोण तैयार करते हैं, वे अपने कटौतीत्मक तर्क कौशल का उपयोग कर रहे हैं। कुल मिलाकर, वे अपने संगठन द्वारा गठित दर्शन, नीतियों और प्रक्रियाओं द्वारा निर्देशित होते हैं। उनकी रोज़मर्रा की गतिविधि में, वे नौकरी, कंपनी, और उद्योग (हाल के उद्योग के रुझानों सहित) के ज्ञान के आधार पर निर्देशित होते हैं क्योंकि वे निर्णय लेते हैं और समस्याओं का समाधान करते हैं।
कटौतीत्मक तर्क कौशल के उदाहरण
1. एक उपभोक्ता उत्पाद फर्म का मानना है कि पेशेवर महिलाओं को परिवार और कार्य जिम्मेदारियों के साथ अधिभारित किया जाता है और समय के लिए चिपक जाता है। इसलिए, वे विज्ञापन देते हैं कि उनके बाल रंग उत्पाद को उनकी प्रतिस्पर्धा के बाल रंग उत्पाद से कम समय में लागू किया जा सकता है।
2. मानव संसाधन ने सार्वजनिक बोलने के कौशल को किसी विशेष स्थिति के लिए एक महत्वपूर्ण योग्यता के रूप में पहचाना है। वे उम्मीदवारों को अपने दूसरे साक्षात्कार के एक हिस्से के रूप में पूर्व निर्धारित विषय पर मौखिक प्रस्तुति देने की आवश्यकता है।
3. प्रबंधन स्टाफ के सदस्यों के लिए पेशेवर विकास के लिए प्रतिबद्ध है और यह आदेश देता है कि एक औपचारिक पेशेवर विकास योजना सभी प्रदर्शन समीक्षाओं में शामिल की गई है।
4. एक कॉलेज में विकास अधिकारी मानते हैं कि वित्तीय क्षेत्र में काम कर रहे पेशेवर सर्वश्रेष्ठ दाताओं हैं। इसलिए, जब वे अपनी अगली धन उगाहने की रणनीति तैयार करने के लिए समय आते हैं तो वे वित्त में काम कर रहे पूर्व छात्रों को लक्षित करने के लिए अपने दो सबसे प्रभावी स्टाफ सदस्यों को निर्देशित करते हैं।
5. एक शराब की दुकान मालिक एक प्रवृत्ति की पहचान करता है कि ग्राहक अन्य प्रकार के शराब की तुलना में अधिक बोर्बोन खरीद रहे हैं। स्टोर मालिक तब प्राइम एड स्पेस को बोर्बोन में आवंटित करता है और संबंधित छूट प्रदान करता है।
6. एक सुपरमार्केट प्रबंधक का मानना है कि कैंडी उत्पाद एक आवेग खरीदते हैं। वह एंट्री पथ स्टोर करने के आस-पास कैंडी डिस्प्ले की स्थिति रखता है।
7. एक जासूस का मानना है कि बैंकों में डाकू आमतौर पर अनुभवी चोरों द्वारा नियोजित नौकरियों के अंदर होते हैं। इसलिए, वह नकदी भंडार तक पहुंच के साथ कर्मचारियों पर आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच करता है।
8. एक अस्पताल का मानना है कि यदि वे अधिक नींद लेते हैं तो मरीज़ अधिक तेज़ी से ठीक हो जाते हैं। अस्पताल मरीजों को आंखों के मुखौटे और कान के टुकड़े वितरित करता है और रात के दौरान प्रकाश को कम करता है।
9. विज्ञान विभाग में शिक्षक सहमत हैं कि उनके छात्र हाथ से चलने वाली गतिविधि के माध्यम से बेहतर सीखते हैं। इसलिए, वे अगले वर्ष के पाठ्यक्रम के विकास के दौरान प्रयोगशाला गतिविधियों में वृद्धि करते हैं।
10. एक खाद्य उत्पाद कंपनी एक प्रवृत्ति को फैलती है जो उपभोक्ता कार्बनिक उत्पादों का पक्ष लेते हैं, इसलिए वे अपने पैकेजिंग को फिर से डिजाइन करते समय "कार्बनिक" शब्द के लिए लेटरिंग के आकार को बढ़ाते हैं।
संबंधित: गंभीर सोच क्या है?
कौशल सूची: नौकरी द्वारा सूचीबद्ध रोजगार कौशल | रेज़्यूमे के लिए कौशल की सूची
आपको और क्या पता होना चाहिए: नरम बनाम हार्ड कौशल | अपने रेज़्यूमे में कीवर्ड कैसे शामिल करें | रेज़्यूमे और कवर लेटर्स के लिए कीवर्ड की सूची | कौशल और क्षमताएं