रेजीम, कवर लेटर्स और साक्षात्कार के लिए गंभीर सोच कौशल और कीवर्ड
महत्वपूर्ण सोच कौशल की एक सूची के लिए नीचे पढ़ें जो नियोक्ता फिर से शुरू करने, कवर पत्र, नौकरी के अनुप्रयोगों, और साक्षात्कार में दिखते हैं। पांच सबसे महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण सोच कौशल, साथ ही उप-सूचियों की विस्तृत सूची के लिए पढ़ें।
नीचे, आप यह भी पता लगाएंगे कि आपकी नौकरी खोज के दौरान आपके महत्वपूर्ण सोच कौशल का प्रदर्शन कैसे करें।
क्यों नियोक्ता मूल्य महत्वपूर्ण सोच कौशल
गंभीर सोच में डेटा, तथ्यों, देखने योग्य घटना, और अनुसंधान निष्कर्ष जैसे स्रोतों का मूल्यांकन शामिल है। अच्छे आलोचनात्मक विचारक जानकारी के एक सेट से उचित निष्कर्ष निकाल सकते हैं और किसी समस्या को हल करने या निर्णय लेने के लिए उपयोगी और कम उपयोगी विवरणों के बीच भेदभाव कर सकते हैं।
नियोक्ता नौकरी उम्मीदवार चाहते हैं जो तार्किक विचारों का उपयोग करके स्थिति का मूल्यांकन कर सकते हैं और सर्वोत्तम समाधान के साथ आ सकते हैं। गंभीर सोच कौशल वाले किसी व्यक्ति को अपने फैसले लेने के लिए भरोसा किया जा सकता है और उसे लगातार हाथ पकड़ने की आवश्यकता नहीं है।
महत्वपूर्ण सोच की मांग करने वाली परिस्थितियां उद्योग से उद्योग में भिन्न होती हैं। कुछ उदाहरणों में शामिल हैं:
- एक ट्रायज नर्स हाथों के मामलों का विश्लेषण करती है और आदेश का फैसला करती है जिसके द्वारा मरीजों का इलाज किया जाना चाहिए।
- प्लंबर उन सामग्रियों का मूल्यांकन करता है जो किसी विशेष नौकरी के अनुरूप सर्वोत्तम होते हैं।
- एक वकील साक्ष्य की समीक्षा करता है और एक मामला जीतने या अदालत से बाहर निकलने का फैसला करने की रणनीति तैयार करता है।
कौशल सूची का उपयोग कैसे करें
यदि महत्वपूर्ण सोच नौकरी प्रविष्टियों में एक महत्वपूर्ण वाक्यांश है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, तो अपनी नौकरी खोज में अपने महत्वपूर्ण सोच कौशल पर जोर देना सुनिश्चित करें।
सबसे पहले, आप अपने रेज़्यूमे में महत्वपूर्ण सोच कीवर्ड (विश्लेषणात्मक, समस्या निवारण, रचनात्मकता, आदि) का उपयोग कर सकते हैं।
अपने कार्य इतिहास के विवरण में, आप नीचे दिए गए किसी भी कौशल को शामिल कर सकते हैं जो आपको सटीक रूप से वर्णन करता है। यदि आपके पास है, तो आप उन्हें अपने रेज़्यूमे सारांश में भी शामिल कर सकते हैं।
दूसरा, आप अपने कवर लेटर में इन महत्वपूर्ण सोच कौशल को शामिल कर सकते हैं। अपने पत्र के शरीर में, आप इनमें से एक या दो कौशल का उल्लेख कर सकते हैं, और उस समय का एक विशिष्ट उदाहरण दे सकते हैं जब आपने काम पर उन कौशल का प्रदर्शन किया था। ऐसे समय के बारे में सोचें जब आपको समस्या का समाधान करने के लिए सामग्री का विश्लेषण या मूल्यांकन करना पड़ा।
अंत में, आप एक साक्षात्कार में इन कौशल शब्दों का उपयोग कर सकते हैं। उस समय पर चर्चा करें जब आपको किसी विशेष समस्या या काम पर चुनौती का सामना करना पड़ा और समझाया जाए कि आपने इसे हल करने के लिए महत्वपूर्ण सोच कैसे लागू की है। साक्षात्कारकर्ता के सवालों का उचित जवाब देने के लिए नीचे सूचीबद्ध कुछ कीवर्ड का उपयोग करने का प्रयास करें।
कुछ साक्षात्कारकर्ता आपको एक काल्पनिक परिदृश्य या समस्या भी देंगे, और आपको इसे हल करने के लिए महत्वपूर्ण सोच कौशल का उपयोग करने के लिए कहेंगे। इस मामले में, साक्षात्कारकर्ता को अपनी विचार प्रक्रिया पूरी तरह से समझाएं। वह आम तौर पर समाधान के बजाए आपके समाधान पर कैसे पहुंचते हैं, इस पर अधिक केंद्रित है। साक्षात्कारकर्ता आपको विश्लेषण और मूल्यांकन (महत्वपूर्ण सोच के महत्वपूर्ण भाग) का उपयोग करना चाहता है।
बेशक, प्रत्येक नौकरी के लिए विभिन्न कौशल और अनुभव की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप नौकरी विवरण सावधानीपूर्वक पढ़ लें और नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान केंद्रित करें।
शीर्ष पांच गंभीर सोच कौशल
1. विश्लेषणात्मक
महत्वपूर्ण सोच का एक हिस्सा कुछ सावधानीपूर्वक जांच करने की क्षमता है, चाहे वह एक समस्या है, डेटा का एक सेट है, या एक पाठ है। विश्लेषणात्मक कौशल वाले लोग जानकारी की जांच कर सकते हैं, और फिर समझ सकते हैं कि इसका क्या अर्थ है, और यह क्या दर्शाता है।
- विचारशील प्रश्न पूछना
- डेटा विश्लेषण
- जानकारी ढूंढ़ना
- व्याख्या
- निर्णय
- साक्ष्य पूछताछ
- मतभेदों और समानताओं को पहचानना
- संदेहवाद
2. संचार
अक्सर, आपको अपने नियोक्ता या सहकर्मियों के समूह के साथ अपने निष्कर्ष साझा करने की आवश्यकता होगी। आपको अपने विचारों को प्रभावी ढंग से साझा करने के लिए दूसरों के साथ छेड़छाड़ करने में सक्षम होना चाहिए। आपको समूह के साथ महत्वपूर्ण सोच में शामिल होने की भी आवश्यकता हो सकती है। इस मामले में, आपको जटिल समस्याओं के समाधान को समझने के लिए दूसरों के साथ काम करने और प्रभावी ढंग से संवाद करने की आवश्यकता होगी।
- महत्वपूर्ण प्रश्न पूछना
- मूल्यांकन
- सहयोग / टीमवर्क
- व्याख्या
- राय और विचार व्यक्त करना
- पारस्परिक
- प्रदर्शन
- मौखिक संवाद
- लिखित संचार
3. रचनात्मकता
गंभीर सोच में अक्सर रचनात्मकता के कुछ स्तर शामिल होते हैं। आपको जो जानकारी आप देख रहे हैं उसमें पैटर्न को स्पॉट करने की आवश्यकता हो सकती है या किसी समाधान के साथ आना चाहिए जिसे किसी और ने पहले नहीं सोचा था। इसमें सब एक रचनात्मक आंख शामिल है।
- संज्ञानात्मक लचीलापन
- अवधारणा
- जिज्ञासा
- कल्पनाशील
- भविष्यवाणी
- दूरदर्शिता सार कनेक्शन बनाना
- अनुमान लगाया जा रहा है
- synthesizing
- काल्पनिक
4. ओपन-माइंडेड
गंभीर रूप से सोचने के लिए, आपको किसी भी धारणा या निर्णय को अलग करने में सक्षम होना चाहिए और केवल आपको प्राप्त जानकारी का विश्लेषण करना होगा। आपको पूर्वाग्रह के बिना विचारों का मूल्यांकन करने, उद्देश्य का होना चाहिए।
- विभिन्न सांस्कृतिक दृष्टिकोण को गले लगाओ
- विनीत
- सम्मिलित
- निष्पक्षतावाद
- अवलोकन
- प्रतिबिंब
- निष्पक्ष
5. समस्या हल हो रही है
समस्या निवारण एक और महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण सोच कौशल है जिसमें समस्या का विश्लेषण करना, समाधान बनाना, और उस योजना का आकलन करके कार्यान्वयन करना शामिल है। आखिरकार, नियोक्ता केवल उन कर्मचारियों को नहीं चाहते हैं जो गंभीर रूप से जानकारी के बारे में सोच सकें। उन्हें व्यावहारिक समाधान के साथ आने में भी सक्षम होना चाहिए।
- मानक लागू करना
- विस्तार पर ध्यान
- स्पष्टीकरण
- सहयोगात्मक
- निर्णय लेना
- मूल्यांकन
- जमीन
- पैटर्न की पहचान
- अभिनव
- तार्किक विचार
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