पार्ट-टाइम सेल्स जॉब ढूंढना

चाहे आप अंशकालिक बिक्री की स्थिति की तलाश में हैं क्योंकि आपको दूसरे (या तीसरे) आय स्रोत की आवश्यकता है, बिक्री की कोशिश करना चाहते हैं और पूर्णकालिक स्थिति में प्रतिबद्ध नहीं होना चाहते हैं या निर्णय लिया है कि एक से अधिक काम करना नौकरी आपकी शैली अधिक है, अच्छी भुगतान अंशकालिक बिक्री की स्थिति चुनना चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

कई नियोक्ता जो बिक्री पेशेवरों को किराए पर लेते हैं, वे पसंद करते हैं कि उनके प्रतिनिधि अपनी कंपनियों के लिए राजस्व ड्राइविंग पर पूर्णकालिक कार्य करते हैं और अंशकालिक बिक्री प्रतिनिधि पर विचार करने में अनिच्छुक हैं।

सौभाग्य से, कुछ ऐसे स्थान हैं जहां आप पार्ट-टाइम काम की तलाश कर सकते हैं।

खुदरा उद्योग

अंशकालिक बिक्री के काम की तलाश करते समय खुदरा उद्योग सबसे स्पष्ट उद्योग है। वास्तव में, खुदरा दुकान में बिक्री की स्थिति में काम करने वाले अधिकांश लोग पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं हैं।

जबकि खुदरा उद्योग में निश्चित रूप से अंशकालिक अवसर हैं, आपको शायद कुछ चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा।

  1. ज्यादातर खुदरा बिक्री की स्थिति कम भुगतान करने वाले हैं।
  2. प्रवेश स्तर की स्थिति आमतौर पर सप्ताहांत और शाम के घंटों की आवश्यकता होती है
  3. बहुत कम प्रस्ताव लाभ
  4. कमीशन नहीं कमा सकते हैं लेकिन केवल मूल वेतन

इन (और अन्य) दोषों के बावजूद, खुदरा उद्योग में अंशकालिक बिक्री की स्थिति की तलाश आमतौर पर चुनौतियों से निपटने के लिए तैयार सकारात्मक परिणामों का उत्पादन करती है और अभी भी सकारात्मक परिणाम देती है।

10 99 पदों

एक ठेठ "कर्मचारी" पदों के विपरीत, 10 99 पद आमतौर पर अविश्वसनीय लचीलापन प्रदान करते हैं।

दूसरे शब्दों में, यदि आपके पास 10 99 स्थिति है, तो आप काम करते समय काम करते हैं। नकारात्मकता यह है कि बहुत कम 10 99 पद एक वेतन प्रदान करते हैं और जो 10 99 समझौते के तहत काम करते हैं वे कमीशन के आधार पर पूरी तरह से काम करते हैं।

स्वतंत्र बिक्री पेशेवरों द्वारा 10 99 पदों को अक्सर भर दिया जाता है, जो उनकी आय बढ़ाने के लिए या किसी पूर्ण उत्पाद की स्थिति या सेवा के लिए जुनून का पालन करने के लिए आय का एक और स्रोत ढूंढते हैं।

कई कंपनियों को खोजने की उम्मीद है, जिनमें से कई 10 99 बिक्री स्थिति के उद्घाटन के साथ स्टार्ट-अप कंपनियां होंगी।

अंदर की बिक्री

अंदरूनी बिक्री उद्योग एक रोमांचक उद्योग है जिसने 2000 के दशक के दौरान तेजी से विकास और परिवर्तन का अनुभव किया है। बाहरी विकास प्रतिनिधि और प्रौद्योगिकी में प्रगति की तुलना में यह वृद्धि आंशिक रूप से प्रतिनिधि के अंदर नियोजित करने में शामिल कम लागत के कारण है।

बिक्री के अंदर एक कठिन स्थिति है: अक्सर अस्वीकृति के एक उचित हिस्से से अधिक भरा। कई नियोक्ता बिक्री प्रतिनिधि के अंदर पार्ट-टाइम किराए पर लेते हैं ताकि वे "बुनाई" कर सकें, जो पूर्णकालिक स्थिति में कटौती नहीं कर सकते हैं और साथ ही साथ "डॉलर के लिए डायलिंग" को जलाने के खिलाफ भी रक्षा कर सकते हैं।

ऑटो बिक्री

जबकि ऑटो बिक्री उद्योग में से अधिकांश पूर्णकालिक कर्मचारी हैं, कई छोटे डीलरशिप या इस्तेमाल किए गए कार डीलरों कर्मचारी अंशकालिक बिक्री प्रतिनिधि हैं। पार्ट-टाइम किराए पर लेने के लिए डीलर के लाभों में शामिल हैं:

  1. लाभ का भुगतान न करके पैसे बचाएं
  2. शेड्यूलिंग को व्यस्त घंटों के दौरान काम करने वाले प्रतिनिधि प्रतिनिधि के लिए व्यवस्थित करें और आमतौर पर धीमे समय के दौरान पूर्णकालिक कर्मचारियों का भुगतान न करें।
  3. पूर्णकालिक विचार के लिए अंशकालिक पदों को "सिद्ध करने वाले आधार" के रूप में उपयोग कर सकते हैं

कामकाजी अंशकालिक बिक्री कारों के साथ सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक अनुभव किया जाता है जब एक डीलरशिप में काम करते हैं जो कई पूर्णकालिक बिक्री प्रतिनिधि भी काम करता है।

ऑटो डीलरशिप में, आमतौर पर प्रतिनिधि अपने दरवाजों में चलने वाले ग्राहकों के साथ काम करते हैं। एक पूर्णकालिक कर्मचारी होने की कल्पना करें, जिसमें 10 घंटे का दिन लगे और पार्ट-टाइम बिक्री प्रतिनिधि ने लाभ-समृद्ध बिक्री को बंद कर दिया क्योंकि पार्ट-टाइम प्रतिनिधि "अगली पंक्ति में" था।

आपका वर्तमान नियोक्ता

यदि आप वर्तमान में पूर्णकालिक बिक्री स्थिति रखते हैं और अपने घंटों को काटना चाहते हैं, तो आप अपने प्रबंधक से अंशकालिक जाने के बारे में पूछना चाह सकते हैं। हालांकि यह आपके लिए कुछ नकारात्मक जोखिम ला सकता है यदि आपका नियोक्ता अंशकालिक कार्य नहीं देता है, तो आप एक मजबूत पर्याप्त मामला बनाने में सक्षम हो सकते हैं कि आपके नियोक्ता को आपको अंशकालिक कार्य करने की अनुमति क्यों देनी चाहिए।

कुछ लाभ जो आपके नियोक्ता को पूर्ण-टाइमर को पार्ट-टाइमर बनने की अनुमति देकर महसूस करेंगे:

  1. पूर्णकालिक कर्मचारी पहले से ही अच्छी तरह से प्रशिक्षित हैं
  2. सामान्य रूप से पूर्णकालिक कर्मचारी पहले से ही अच्छे कर्मचारियों के लिए साबित हुए हैं।
  1. नियोक्ता अंशकालिक कार्य करने की अनुमति देकर पैसे बचा सकते हैं क्योंकि अंशकालिक पदों में कभी-कभी लाभ शामिल होते हैं
  2. नियोक्ता अच्छे कर्मचारियों को रखना चाहते हैं। और यदि आपका नियोक्ता जानता है कि आप अंशकालिक जाना चाहते हैं, तो उन्हें आपको रखने में पर्याप्त मूल्य दिखाई दे सकता है, भले ही प्रति सप्ताह कम घंटों के लिए, आपको किसी अन्य अंशकालिक स्थिति में खोने से।