कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए स्वस्थ व्यवहार को बढ़ावा देना
कल्याण कार्यक्रम क्या हैं?
संयुक्त राज्य अमेरिका स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग के अनुसार, कल्याण कार्यक्रम योजना नियोक्ता हैं - जैसे कि पुलिस विभाग या सुधार एजेंसियां - स्वस्थ जीवन शैली को प्रोत्साहित करने और बढ़ावा देने के लिए अपने कर्मचारियों को प्रदान कर सकती हैं। आमतौर पर, वे स्वस्थ विकल्पों के लिए प्रोत्साहन शामिल होते हैं। वे गरीब स्वास्थ्य विकल्पों के परिणामों का भी अर्थ हो सकते हैं।
एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों को धूम्रपान, मुफ्त जिम सदस्यता और वजन घटाने के कार्यक्रमों को रोकने में मदद करने के लिए योजनाएं प्रदान कर सकता है । वे स्वास्थ्य लक्ष्यों को पूरा करने या उससे अधिक होने वाले अधिकारियों के लिए अतिरिक्त धन या छुट्टियों के दिनों जैसे पुरस्कार भी शामिल कर सकते हैं। संक्षेप में, कल्याण कार्यक्रमों को श्रमिकों को स्वस्थ रखने में मदद के लिए डिज़ाइन किया गया है।
कल्याण को बढ़ावा देना क्यों महत्वपूर्ण है
आपराधिक न्याय के काम से जुड़े शारीरिक कठोरता और तनाव के कारण, पुलिस और सुधार अधिकारी अपने करियर में विभिन्न स्वास्थ्य समस्याओं का सामना कर सकते हैं।
स्वास्थ्य समस्याओं के अलावा, हालांकि, अधिकारियों को अपनी नौकरियों को शुरू करने के लिए वास्तव में अच्छे शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य में होना चाहिए।
आपराधिक न्याय एजेंसियां अपने आवेदकों को शारीरिक फिटनेस आकलन , चिकित्सा परीक्षा, और मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के लिए सैकड़ों हजारों डॉलर खर्च करती हैं।
एक बार किराए पर लिया गया, हालांकि, यह अक्सर अधिकारी स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित का अंत होता है।
इस बीच, कई अधिकारी खराब खाने की आदतों, शारीरिक और मानसिक तनाव, और थकान, जो लंबे समय से आते हैं, ओवरटाइम कार्यक्रम और शिफ्ट कार्य को जोड़ते हैं। यह सब बिगड़ती हुई स्वास्थ्य और इसके परिणामस्वरूप, कम सक्षम और भरोसेमंद कार्यबल में योगदान देता है।
पुलिस विभागों के लिए कल्याण कार्यक्रम क्या कर सकते हैं?
रोग नियंत्रण के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका केंद्र कई अध्ययनों का हवाला देते हैं जो बताते हैं कि कल्याण कार्यक्रम नियोक्ताओं के लिए अच्छी व्यावसायिक समझ क्यों बनाते हैं। विशेष रूप से, वे यह दिखाने में सक्षम हुए हैं कि स्वस्थ कर्मचारी खुश होते हैं, जो बदले में उन्हें अधिक उत्पादक बनाता है।
कानून प्रवर्तन और सुधार विभागों के लिए और भी महत्वपूर्ण, हालांकि, यह तथ्य है कि कर्मचारी स्वास्थ्य में सुधार अनुपस्थिति और नौकरी की चोटों को कम करता है। इसका मतलब है कि बीमारों में बुलाए जाने के विरोध में अधिक लोग काम पर आ रहे हैं और काम पर रह रहे हैं।
इसके अलावा, अगर लोगों को काम पर चोट नहीं पहुंची है, तो इसका मतलब है कि न केवल वे उत्पादक कर्मचारियों को जारी रखने में सक्षम हैं, लेकिन उन नियोक्ताओं के पास कम देयता लागत है जो नौकरी की चोटों के साथ आती हैं।
शायद अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि, तथ्य यह है कि मजबूत कल्याण कार्यक्रमों वाले एजेंसियों के लिए काम करने वाले लोग अपने नियोक्ता के बारे में बेहतर महसूस करते हैं।
वे एक भावना की रिपोर्ट करते हैं कि एजेंसी वास्तव में उनकी परवाह करती है, और इसके कारण, वे कहीं और नौकरियों की तलाश में विभाग के लिए काम करने की अधिक संभावना रखते हैं। यह पुलिस विभागों में कारोबार और कर्मचारी प्रतिधारण की समस्या से मुक्त होने की दिशा में एक लंबा सफर तय कर सकता है।
अधिकारियों को कल्याण कार्यक्रम क्यों चाहिए?
अधिकारियों को कल्याण को बढ़ावा देने के लिए अपनी एजेंसियों के साथ काम करना चाहिए ताकि वे स्वस्थ रह सकें और लंबे समय तक जीवित रह सकें। आपराधिक न्याय करियर खराब स्वास्थ्य की अतिरिक्त समस्याओं के बिना खतरनाक हैं । अधिकारियों को किसी भी कार्यक्रम का लाभ उठाने में रुचि होनी चाहिए जो उन्हें नौकरी से बचने में मदद कर सकती है।
पुलिस और सुधार अधिकारी जो अपनी रोज़गार में स्वस्थ रहते हैं, वे अपने करियर को जीवन जीने का आनंद लेने के लिए बहुत बेहतर आकार में हैं। आपराधिक न्याय पेशेवरों के लिए कल्याण कार्यक्रम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि अधिकारी अच्छे काम के लिए अपने पुरस्कार के रूप में लंबे और खुश सेवानिवृत्त आनंद लें।