साक्षात्कार: व्यवहार, केस, भोजन, निकास, नकली, दूसरा, समूह, फोन, वीडियो
यह समझने के लिए महत्वपूर्ण नौकरी साक्षात्कार हैं कि क्या आप नौकरी की तलाश में हैं, लेकिन ऐसे कई साक्षात्कार भी हैं जो आप अपने पूरे करियर में अनुभव कर सकते हैं। इन रोजगार-संबंधी साक्षात्कारों में बाहर निकलने के साक्षात्कार, नकली साक्षात्कार, और सूचनात्मक साक्षात्कार शामिल हैं।
नौकरी और रोजगार के प्रकार संबंधित साक्षात्कार
व्यवहारिक साक्षात्कार
साक्षात्कारकर्ता व्यवहार के आधार पर साक्षात्कार का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए करते हैं कि आपने अतीत में विभिन्न नौकरी स्थितियों को कैसे संभाला है। विचार यह है कि आपका पिछला व्यवहार भविष्यवाणी करता है कि आप नई नौकरी में कैसे कार्य करेंगे। आपको कई आसान "हां" या "नहीं" प्रश्न नहीं मिलेगा और ज्यादातर मामलों में, आपको पिछले अनुभव के बारे में एक उपेक्षा के साथ जवाब देना होगा। यहां देखें कि किस प्रकार के प्रश्नों की अपेक्षा की जा सकती है: व्यवहारिक साक्षात्कार प्रश्न ।
केस साक्षात्कार
साक्षात्कार जिसमें साक्षात्कारकर्ता आपको एक व्यावसायिक परिदृश्य प्रदान करता है और आपको स्थिति का प्रबंधन करने के लिए कहता है उसे केस साक्षात्कार कहा जाता है । उनका प्रबंधन अक्सर प्रबंधन परामर्श और निवेश बैंकिंग साक्षात्कार में किया जाता है और आपको अपनी विश्लेषणात्मक क्षमता और समस्या सुलझाने के कौशल को दिखाने की आवश्यकता होती है।
योग्यता आधारित साक्षात्कार
साक्षात्कार जिनके लिए आपको विशिष्ट कौशल के उदाहरण देने की आवश्यकता होती है उन्हें योग्यता-आधारित साक्षात्कार , या नौकरी विशिष्ट साक्षात्कार कहा जाता है।
साक्षात्कारकर्ता प्रश्न पूछेगा जो आपको यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि क्या आपके पास विशिष्ट नौकरी के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल है। यहां बताया गया है कि वे कैसे काम करते हैं, कैसे तैयार करें, साथ ही नमूना प्रश्न: नौकरी विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न ।
बाहर निकलें साक्षात्कार
एक निकास साक्षात्कार एक कर्मचारी के बीच एक बैठक है जिसने इस्तीफा दे दिया है या समाप्त कर दिया है और कंपनी के मानव संसाधन विभाग।
कंपनियां इन प्रकार के साक्षात्कार आयोजित करती हैं, इसलिए वे कार्य वातावरण के बारे में अधिक जान सकते हैं और नौकरी प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं। आपसे पूछा जा सकता है कि आपने अपना काम क्यों छोड़ा, आप एक नई नौकरी क्यों ले रहे हैं, और आप अपनी नौकरी के बारे में क्या बदलेंगे। यहां आपसे पूछा जा सकता है कि एक नजदीक देखो: प्रश्न वे आपके बाहर निकलने के साक्षात्कार में पूछ सकते हैं ।
अंतिम साक्षात्कार
साक्षात्कार प्रक्रिया में अंतिम साक्षात्कार अंतिम साक्षात्कार है और अंतिम साक्षात्कार आपको पता चलता है कि आपको नौकरी की पेशकश मिल जाएगी या नहीं। इस प्रकार का साक्षात्कार आमतौर पर सीईओ या ऊपरी प्रबंधन के अन्य सदस्यों द्वारा आयोजित किया जाता है। अंतिम साक्षात्कार की कुंजी सभी प्रारंभिक साक्षात्कारों के रूप में इसे गंभीरता से लेना है - सिर्फ इसलिए कि आपको अंतिम साक्षात्कार के लिए कहा गया था, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अभी तक नौकरी मिल गई है।
समूह साक्षात्कार
नियोक्ता समूह साक्षात्कार आयोजित कर सकते हैं क्योंकि वे अक्सर एक-एक साक्षात्कार से अधिक कुशल होते हैं। दो प्रकार के समूह साक्षात्कार हैं: इनमें से एक आवेदक को साक्षात्कारकर्ताओं के समूह (या पैनल) द्वारा साक्षात्कार दिया जाता है; दूसरे में एक साक्षात्कारकर्ता और आवेदकों का एक समूह शामिल है।
सूचनात्मक साक्षात्कार
नौकरी, करियर क्षेत्र, उद्योग या कंपनी के बारे में जानकारी इकट्ठा करने के लिए एक सूचनात्मक साक्षात्कार का उपयोग किया जाता है। इस मामले में, आप साक्षात्कारकर्ता हैं और आप लोगों से बात करने के लिए पाते हैं ताकि आप किसी विशिष्ट क्षेत्र के बारे में अधिक जान सकें।
इस गाइड की समीक्षा करें कि आप किस प्रकार के प्रश्न पूछ सकते हैं: सूचनात्मक साक्षात्कार प्रश्न ।
लंच और डिनर साक्षात्कार
नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों को दोपहर के भोजन या रात के खाने के लिए ले जाने के कारणों में से एक है अपने सामाजिक कौशल का मूल्यांकन करना और यह देखने के लिए कि वे दबाव में खुद को संभाल सकते हैं या नहीं। याद रखें कि आपको अभी भी देखा जा रहा है इसलिए अपने सर्वोत्तम टेबल शिष्टाचार का उपयोग करें, उन खाद्य पदार्थों का चयन करें जो बहुत गन्दा नहीं हैं। यहां आपको जो कुछ जानने की आवश्यकता है उसकी एक चेकलिस्ट यहां दी गई है: लंच और डिनर नौकरी साक्षात्कार के लिए शिष्टाचार ।
नकली साक्षात्कार
एक नकली साक्षात्कार आपको साक्षात्कार के लिए अभ्यास करने और प्रतिक्रिया प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है। यद्यपि आप पारिवारिक सदस्य के मित्र के साथ अनौपचारिक नकली साक्षात्कार कर सकते हैं, कैरियर के कोच, परामर्शदाता या विश्वविद्यालय कैरियर कार्यालय के साथ एक नकली साक्षात्कार सर्वश्रेष्ठ प्रतिक्रिया देगा। नकली साक्षात्कार, नकली साक्षात्कार कैसे स्थापित करें, और कैसे साक्षात्कार साक्षात्कार आपको वास्तविक साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद कर सकते हैं: मॉक साक्षात्कार प्रश्न ।
ऑफ-साइट साक्षात्कार
नियोक्ता कभी-कभी कॉफी शॉप या रेस्तरां जैसी सार्वजनिक जगह पर जॉब साक्षात्कार निर्धारित करते हैं। शायद कोई स्थानीय कार्यालय नहीं है या शायद वे नहीं चाहते कि वर्तमान कर्मचारियों को एक नए किराए की संभावना के बारे में पता चल जाए। किसी भी मामले में, ऑफ़-साइट साक्षात्कार के लिए तैयार होना अच्छा है। यहां सार्वजनिक रूप से साक्षात्कार के बारे में सुझाव दिए गए हैं। एक कॉफी साक्षात्कार कैसे संभालें ।
स्पॉट साक्षात्कार पर
कभी-कभी आपको स्पॉट साक्षात्कार पर करने की उम्मीद की जाएगी। उदाहरण के लिए, आप अपना आवेदन बदल सकते हैं और तुरंत एक साक्षात्कार करने के लिए कहा जा सकता है। या जब एक संगठन (आमतौर पर खुदरा या आतिथ्य) घोषणा करता है कि वे एक विशिष्ट तारीख पर खुले साक्षात्कार आयोजित करेंगे। इन तरह की स्थितियों में, भर्ती कर्मियों ने आवेदकों को स्क्रीन पर साक्षात्कार का उपयोग किया और तुरंत निर्णय लिया कि भर्ती प्रक्रिया के अगले चरण में कौन शामिल होना चाहिए और नहीं।
पैनल नौकरी साक्षात्कार
जब आप साक्षात्कारकर्ताओं के एक पैनल द्वारा साक्षात्कार लेते हैं तो एक पैनल जॉब साक्षात्कार होता है। आप प्रत्येक पैनल सदस्य से अलग या सभी एक साथ मिल सकते हैं। और कभी-कभी एक कमरे में साक्षात्कारकर्ताओं और उम्मीदवारों का एक समूह होगा। यहां क्या उम्मीद की जा सकती है: एक सफल पैनल साक्षात्कार कैसे करें ।
फोन साक्षात्कार
जबकि आप सक्रिय रूप से नौकरी खोज रहे हैं, आपको एक पल की सूचना पर एक फोन साक्षात्कार के लिए तैयार रहना पड़ सकता है। कंपनियां अक्सर एक अनुसूचित फोन कॉल से शुरू होती हैं, या शायद आपको अपना कॉल शेड्यूल करना होगा। किसी भी मामले में, तैयार होना अच्छा है। यहां एक टेलीफोन साक्षात्कार के लिए तैयार करने का तरीका बताया गया है: फ़ोन साक्षात्कार प्रश्न ।
दूसरा साक्षात्कार
आपने अपना पहला साक्षात्कार पारित किया और आपको एक दूसरा साक्षात्कार निर्धारित करने के लिए अभी एक ईमेल या कॉल मिला। यह साक्षात्कार अधिक विस्तृत होगा और कई घंटे लंबा हो सकता है। ऑफ़र सुरक्षित करने में सहायता के लिए अपने दूसरे नौकरी साक्षात्कार का उपयोग करने के सुझाव यहां दिए गए हैं: द्वितीय साक्षात्कार प्रश्न ।
संरचित साक्षात्कार
एक संरचित साक्षात्कार आमतौर पर तब उपयोग किया जाता है जब कोई नियोक्ता निष्पक्ष तरीके से उम्मीदवारों के साथ आकलन और तुलना करना चाहता है। अनिवार्य रूप से, साक्षात्कारकर्ता सभी उम्मीदवारों को एक ही प्रश्न पूछता है। यदि स्थिति के लिए विशिष्ट कौशल और अनुभव की आवश्यकता होती है, तो नियोक्ता साक्षात्कार के प्रश्नों का मसौदा तैयार करेगा जो कंपनी की मांग की क्षमताओं पर केंद्रित है। संरचित साक्षात्कार के बारे में जानें ।
असंगठित नौकरी साक्षात्कार
एक अनियंत्रित साक्षात्कार एक नौकरी साक्षात्कार है जिसमें साक्षात्कारकर्ता के जवाबों के आधार पर प्रश्न बदला जा सकता है। साक्षात्कारकर्ता के पास पहले से तैयार कुछ सेट प्रश्न हो सकते हैं, साक्षात्कार की दिशा अपेक्षाकृत अनौपचारिक है, और प्रश्न प्रवाह वार्तालाप की दिशा पर आधारित है। अनियंत्रित साक्षात्कार अक्सर औपचारिक साक्षात्कारों से कम डरावने के रूप में देखा जाता है। हालांकि, क्योंकि प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता से अलग-अलग प्रश्न पूछे जाते हैं, इसलिए यह विधि हमेशा विश्वसनीय नहीं होती है।
वीडियो साक्षात्कार
शायद आपने रिमोट जॉब के लिए आवेदन किया है या आप दूसरे राज्य (या देश) में किसी स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं। स्काइप और फेसटाइम जैसे सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम वीडियो कॉलिंग आसान और वीडियो साक्षात्कार बनाना अधिक आम हो रहा है। इस बारे में जानें कि कैसे नियोक्ता वीडियो का उपयोग करके नौकरी साक्षात्कार आयोजित करते हैं: एक सफल वीडियो नौकरी साक्षात्कार के लिए टिप्स ।