के लिए तैयार करने के लिए शीर्ष साक्षात्कार प्रश्न

आपके अगले साक्षात्कार के लिए अभ्यास

यहां मैंने शीर्ष पांच साक्षात्कार के प्रश्नों का सारांश दिया है, जिन्हें आप साक्षात्कार पर जाने के उत्तर देने के लिए तैयार रहना चाहते हैं। छात्रों को कभी-कभी डर लगता है कि उनके उत्तरों की तरह उनकी योजना बनाई जाएगी; लेकिन यदि आप कुछ सबसे आम प्रश्नों का उत्तर देने का अभ्यास नहीं करते हैं, तो आप खुद को जीभ से बंधे हुए और अपने उत्तरों को झुकाकर समाप्त कर सकते हैं।

चूंकि अधिकांश छात्र साक्षात्कार के बारे में परेशान महसूस करते हैं, इसलिए अभ्यास के महत्व पर ज्यादा जोर नहीं दिया जा सकता है।

आवेदक अक्सर अपने रिज्यूमे और कवर अक्षरों को बनाते और जमा करते समय बड़ी पीड़ा लेते हैं, लेकिन साक्षात्कार के लिए पूरी तरह से अभ्यास करने में लगने वाले समय को न लें। अभ्यास करके, आप साक्षात्कार से पहले गलतियां करेंगे और वास्तविक साक्षात्कारकर्ता द्वारा प्रश्न पूछे जाने पर अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।

1. क्या आप कृपया मुझे अपने बारे में कुछ बता सकते हैं?

इस प्रश्न का उत्तर आपके 30-सेकंड के लिफ्ट भाषण के समान ही होगा। जिन चीजों को आप अपने उत्तर में शामिल करना चाहते हैं, वे आपके कॉलेज, प्रमुख और रुचियों के साथ-साथ अन्य कोई भी चीजें हैं जो आपको विश्वास है कि आप अन्य उम्मीदवारों से अलग रहेंगे। आप प्रमुख विशेषताओं का भी उपयोग करना चाहेंगे जो साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में लंबे समय तक चलने के बाद चिपक जाएंगे - मजबूत कार्य नैतिक, टीम खिलाड़ी, नेता (टीम का कप्तान), उत्कृष्ट संचार और संगठनात्मक कौशल, साथ ही प्रतिस्पर्धी व्यक्ति भी।

एक छात्र के रूप में, आप कह सकते हैं, " मैं विपणन में एकाग्रता के साथ व्यवसाय में बोस्टन कॉलेज की प्रमुखता में एक उपहास हूं। मैं बोस्टन कॉलेज में ट्रैक टीम का सदस्य भी हूं और वर्तमान में टीम के कप्तान हूं। पिछली गर्मियों में मैंने न्यूयॉर्क शहर में Google पर इंटर्नशिप पूरी की और इस साल मैंने परिसर में कई क्लबों के लिए एक मार्केटिंग योजना की स्थापना की। मेरे पास एक मजबूत कार्य नैतिकता है और व्यक्तिगत रूप से और टीम के पर्यावरण दोनों में लोगों के साथ अच्छी तरह से काम करते हैं ।

मेरे पास मजबूत संगठनात्मक और संचार कौशल है और जब कक्षा और खेल प्रतियोगिताओं की बात आती है तो प्रतिस्पर्धी होने का आनंद लें। "

2. आपकी ताकत क्या हैं?

साक्षात्कार करते समय आप अपनी प्रमुख ताकत की एक सूची बनाना चाहते हैं और फिर उदाहरणों के साथ उन्हें वापस करने में सक्षम होंगे। फिर आप महत्वपूर्ण शब्द रखना चाहते हैं कि साक्षात्कारकर्ता याद रखेगा।

साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा करने का यह अवसर है कि आप अन्य उम्मीदवारों से अलग क्या महसूस करते हैं। उत्तर देने पर इस प्रश्न पर पूंजीकरण करने का अवसर याद न करें।

उदाहरण के लिए, " मेरी प्रमुख शक्तियों में मेरे मजबूत पारस्परिक और संचार कौशल (मौखिक और लिखित दोनों) शामिल हैं, जिसने मुझे कक्षा में और सह-पाठ्यचर्या गतिविधियों में व्यस्त होने पर अपने साथियों के साथ काम करने की अनुमति दी है। मैंने खुद को नेतृत्व में प्राकृतिक होने के लिए भी पाया है और कक्षा की परियोजनाओं और मेरी ट्रैक टीम के कप्तान के रूप में अक्सर नेतृत्व की भूमिका में खुद को ढूंढता हूं। हाल ही में मैंने सार्वजनिक बोलने का आनंद लिया है और मेरे पॉइंट को पूरा करने में मदद के लिए पावरपॉइंट और प्रेज़ी का उपयोग करके कई प्रस्तुतियां दी हैं। "

आप प्रश्न # 2 और # 3 का उत्तर देने के लिए तैयार रहना चाहेंगे क्योंकि अधिकांश साक्षात्कारों में ताकत और कमजोरियों के सवाल आमतौर पर पूछे जाते हैं।

3. आपकी कमजोरियां क्या हैं?

यही वह समय है जब आप अपनी कमजोरियों को एक ताकत में बदलना चाहते हैं। सबसे पहले, आप कमजोरी की पहचान करना चाहते हैं, इस बारे में जागरूकता दिखाएं कि उसने आपको कैसे वापस रखा है, और फिर आपके द्वारा किए गए सुधारों और इस क्षेत्र में आपने कैसे सुधार किया है, इसके बारे में बात करें। यद्यपि आप अपनी कमजोरियों पर साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहते हैं, लेकिन पूछे जाने पर कम से कम एक अन्य कमजोरी पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें।

यहां एक उदाहरण दिया गया है, " मैं कभी-कभी किसी कार्य पर आवश्यकतानुसार अधिक समय बिताता हूं , या एक टीम में काम करते समय, मैं एक परियोजना के सभी पहलुओं पर विचार करता हूं जिसे किसी और को आसानी से सौंप दिया जा सकता है। यद्यपि मैंने कभी समय सीमा नहीं छोड़ी है, फिर भी यह जानने का प्रयास है कि अगले कार्य में कब जाना है, और दूसरों को काम सौंपने पर आत्मविश्वास होना। मुझे यह कहते हुए खुशी हो रही है कि मैंने कॉलेज में काम किया है और मैंने एक ऐसी प्रणाली विकसित की है जहां मैं अपनी परियोजनाओं को प्राथमिकता दे सकता हूं और उन परियोजनाओं पर कुछ पहलुओं का प्रतिनिधित्व कर सकता हूं जो हम टीम के अन्य सदस्यों के लिए काम कर रहे हैं। "

4. आप इस कंपनी के लिए क्यों काम करना चाहते हैं?

यही वह समय है जब आप कंपनी के मिशन को जानना चाहते हैं और यह दिखाते हैं कि आप कंपनी के ग्राहकों को समझते हैं। साक्षात्कारकर्ता यह देखने के लिए देखते हैं कि क्या आवेदकों ने अपना होमवर्क किया है और यदि उन्होंने बाजार में कंपनी की स्थिति को समझने के लिए समय निकाला है और यह संभावित रूप से अपने करियर लक्ष्यों से कैसे संबंधित है।

इस सवाल का जवाब देते समय, आप अनुसंधान करने के बाद कंपनी को जो ज्ञान और कौशल पेश करना चाहते हैं, उस पर चर्चा करना चाहेंगे और कंपनी के लिए कोई भी सुझाव देना चाहेंगे। आप " हमें क्यों किराया चाहिए " पर एलिसन डॉयल के लेख को देखना चाह सकते हैं?

5. व्यवहारिक प्रश्न: मुझे एक समय का उदाहरण दें जब ...

नियोक्ता इस प्रश्न के साथ क्या पता लगाने की कोशिश कर रहा है यह है कि आप भविष्य में परिस्थितियों को कैसे संभालेंगे जिस तरह से आपने अतीत में समान पदों को संभाला है। भविष्य के व्यवहार का सबसे अच्छा भविष्यवाण्य पिछले व्यवहार है और यह नियोक्ता को आपकी विचार प्रक्रिया और समस्या सुलझाने के कौशल का एक अच्छा विचार देता है। नीचे वर्णित स्टार तकनीक इन प्रकार के प्रश्नों को संभालने का एक शानदार तरीका है।

स्टार तकनीक:

एस - स्थिति का वर्णन करें

टी - हाथ में काम के बारे में बात करो

ए - आपके द्वारा ली गई कार्रवाई का वर्णन करें

आर - आपके कार्यों के परिणामों का पालन करें

आपके अगले साक्षात्कार के लिए तैयार होने से आप अपने आप में आत्मविश्वास और नौकरी करने की आपकी क्षमता को दूर करने में मदद करेंगे। नौकरी उम्मीदवारों से कौन से नियोक्ता सबसे ज्यादा देखना चाहते हैं, वह नौकरी करने की क्षमता और तथ्य यह है कि यह व्यक्ति संगठन के अन्य सदस्यों के साथ अच्छी तरह से फिट होगा।