प्रतिस्पर्धा के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

प्रतिस्पर्धा से आपको क्या बेहतर बनाता है? नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, यह जानकारी साझा करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है कि आप ऐसे व्यक्ति क्यों हैं जिन्हें किराए पर लिया जाना चाहिए।

नियोक्ता नौकरी तलाशने वालों से सैकड़ों आवेदन प्राप्त करने के लिए नियोक्ता के लिए असामान्य नहीं है। नियोक्ता इन पदों के लिए आवेदन कर रहे विभिन्न उम्मीदवारों की तुलना करके भर्ती निर्णय लेते हैं, और कभी-कभी वे आपको यह पूछने के लिए कहेंगे कि आप को भर्ती के बारे में विशिष्ट या फायदेमंद क्या है।

अन्य आवेदकों से खुद को अलग करें

ज्यादातर मामलों में, आपको पता नहीं होगा कि आप किसी विशेष नौकरी के लिए किसके साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, इसलिए इस प्रकार का प्रश्न वास्तव में किसी भी संपत्ति पर जोर देने के साथ उम्मीदवार के रूप में अपनी ताकत को सारांशित करने का निमंत्रण है जो आपको सामान्य आवेदक से अलग कर सकता है।

प्राथमिकता नौकरी की आवश्यकताओं की एक सूची बनाएं

उच्चतम प्राथमिकता वाले नौकरी के लिए आवश्यकताओं का विश्लेषण करके तैयारी करना शुरू करें। स्थिति के लिए लिस्टिंग के भीतर एक विस्तृत नौकरी विवरण आपको उम्मीदवारों से संगठन के मूल्यों के बारे में कुछ संकेत देगा। यदि विज्ञापन पदार्थ पर छोटा है, तो नियोक्ता वरीयताओं के लिए पैटर्न को समझने के लिए प्रमुख नौकरी साइटों पर समान पदों के विज्ञापनों की तलाश करें।

आदर्श उम्मीदवार के लिए शीर्ष पांच योग्यता की एक सूची बनाएं। उस सूची की समीक्षा करें और इस बारे में सोचने का प्रयास करें कि आपने अपने वेतन, इंटर्नशिप, स्वयंसेवी कार्य , शिक्षाविदों या गतिविधियों में एक मजबूत योगदान करने के लिए ज्ञान, गुण या ज्ञान के क्षेत्रों को कैसे लागू किया है।

सर्वोत्तम उत्तर

प्रत्येक परिसंपत्ति को संदर्भित करने के लिए तैयार रहें और उस स्थिति का वर्णन करने के लिए जहां आपने उस शक्ति का उपयोग किया था और आपके द्वारा उत्पन्न किए गए किसी भी परिणाम या आपके संगठन को आपके कार्यों से कैसे लाभ हुआ है।

उदाहरण के लिए, आपका उत्तर एक पावती से शुरू हो सकता है, "बेशक, मैं आवेदक पूल के अन्य उम्मीदवारों से अवगत नहीं हूं, लेकिन मैं कह सकता हूं कि एक्सेल में मेरे कौशल काफी उन्नत हैं।

मैंने बिक्री और व्यय में मौसमी विविधताओं को ट्रैक करने के लिए जटिल मैक्रोज़ बनाए हैं जिन्होंने मेरे विभाग को पैसे बचाने में मदद की है। "

मानक नौकरी की आवश्यकताओं को संबोधित करने के अलावा, अपेक्षाकृत अद्वितीय शक्ति जोड़ने की कोशिश करें, और मूल्य जोड़ देगा। उदाहरण के लिए, हालांकि नौकरी विज्ञापन में विदेशी भाषा कौशल सूचीबद्ध नहीं हो सकते हैं, आप शायद उल्लेख कर सकते हैं कि आपकी स्पेनिश भाषा कौशल आपको स्पैनिश भाषी ग्राहकों के साथ तालमेल स्थापित करने में सक्षम बनाती है।

एक प्रतिलिपि लाओ

साक्षात्कार से पहले अपने अंक का अभ्यास करने के साथ-साथ, आप सूची को टाइप करना और अपने साक्षात्कारकर्ता के लिए एक प्रतिलिपि मुद्रित करना भी चाह सकते हैं। इस तरह, अगर वे आपके स्पिल के किसी हिस्से को याद करते हैं, तो वे दस्तावेज़ पोस्ट साक्षात्कार पर वापस देख पाएंगे।