मुझे बताओ कि आप काम पर अलग-अलग क्या कर सकते थे

जब साक्षात्कारकर्ता आपको चीजों के बारे में प्रश्न पूछते हैं, तो आप उस काम पर अलग-अलग काम करेंगे जो वे आपकी कमजोरियों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करना चाहते हैं। वे यह भी निर्धारित करने का प्रयास कर रहे हैं कि आप विफलता का जवाब कैसे देते हैं और क्या आप अपनी कमियों को पहचान और संबोधित कर सकते हैं।

उत्तर कैसे तैयार करें

सबसे अच्छा तरीका है अपने पिछले काम के अनुभवों को प्रतिबिंबित करना और उन स्थितियों की एक सूची बनाना जो आपको पसंद नहीं करते थे।

उन शुरुआती परिस्थितियों की पहचान करें जिन्हें आपने उन शुरुआती निराशाओं के बाद फिर से सामना किया था, लेकिन जहां आपने अलग-अलग प्रदर्शन किया था।

सर्वोत्तम उत्तर

अपने कौशल को अपग्रेड करने, अपने ज्ञान के आधार को मजबूत करने या प्रतिकूल व्यवहार को संशोधित करने के लिए आपके द्वारा उठाए गए किसी भी कदम का उल्लेख करने के लिए तैयार रहें। आप इसे अलग-अलग करने का कारण यह है कि आपने सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए एक कठिन परिस्थिति को संभालने का तरीका सीखा।

उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आपके पास प्रबंधक के रूप में प्रारंभिक अनुभव हो, जब आपने किसी व्यक्ति को नकारात्मक व्यक्तित्व वाले व्यक्ति को आपकी टीम की समूह गतिशीलता में हस्तक्षेप करने की अनुमति दी हो। यदि बाद के प्रबंधन अनुभव में आपने अपने व्यवहार को बदलने के लिए एक समान कर्मचारी कोचिंग में एक दृढ़ दृष्टिकोण लिया (या यूनिट छोड़ दें), तो आप प्रारंभिक घटना को कुछ अलग तरीके से संदर्भित कर सकते हैं।

आपके बाद के अनुभव को देखते हुए, आप कह सकते हैं कि आपने इसे बाद में अलग-अलग संभाला है और किसी भी चिंता को कम करने के लिए नियोक्ता के पास आपकी कठोरता या प्रबंधक के रूप में दृढ़ता हो सकती है।

यदि आपने मानव संसाधन से परामर्श लिया था, तो कठिन कर्मचारियों को संभालने या कमजोरी को दूर करने के लिए एक और रणनीति तैयार करने पर एक कार्यशाला ली, तो आप निश्चित रूप से आपके द्वारा उठाए गए कदमों का उल्लेख करेंगे।

कमजोरियों पर चर्चा करते समय सावधान रहें

स्वाभाविक रूप से, आपको कमजोरियों को प्रकट करने वाले किसी भी परिदृश्य को संदर्भित करना चाहिए जो नौकरी के प्रमुख तत्वों को पूरा करने में हस्तक्षेप करेगा, जब तक कि आप स्पष्ट प्रमाणित तथ्यों की पेशकश नहीं कर सकते कि उन कमजोरियों को अब कोई समस्या नहीं है।

आप साक्षात्कारकर्ता को आपको किराए पर नहीं लेने का मौका देना नहीं चाहते हैं क्योंकि वह नौकरी करने की आपकी क्षमता के बारे में चिंतित है। कमजोरियों के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए यहां युक्तियां दी गई हैं।

ईमानदार हो

सभी साक्षात्कार प्रतिक्रियाओं के साथ, उन मुद्दों का चयन करना सुनिश्चित करें जिन पर आप ईमानदारी से और ईमानदारी से चर्चा कर सकते हैं क्योंकि साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर कपड़े पहनेंगे।

अतिरिक्त जानकारी

अपने बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

अधिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
विशिष्ट नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और नमूना जवाब।

पूछने के लिए साक्षात्कार प्रश्न
साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए रोजगार के लिए उम्मीदवारों के लिए प्रश्न।