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कर्मचारी का नाम:
पद:
विभाग:
मूल्यांकन के लिए कारण: त्रैमासिक / अन्य? __________________________
नौकरी का विवरण:
काम के लक्ष्य:
तिमाही के लिए कर्मचारी के सबसे महत्वपूर्ण कार्य प्रदर्शन लक्ष्यों की सूची बनाएं।
लक्ष्य / समापन तिथि के लिए आवश्यक विशिष्ट ड्यूटी / लक्ष्य / उपकरण
अतिरिक्त उपकरण या प्रशिक्षण की आवश्यकता है:
चर्चा और मापन:
व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास लक्ष्य:
तिमाही के लिए कर्मचारी के सबसे महत्वपूर्ण व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास लक्ष्यों की सूची बनाएं।
विशिष्ट लक्ष्य / हम कैसे जानेंगे कि यह हासिल किया जा रहा है? / उपकरण लक्ष्य / समापन तिथि के लिए आवश्यक है
अतिरिक्त उपकरण या प्रशिक्षण की आवश्यकता है:
चर्चा और मापन:
कर्मचारियों की टिप्पणियां:
पर्यवेक्षक या विभागीय विकास के लिए कर्मचारी सुझाव:
अगली विकास मीटिंग के लिए तिथि: (त्रैमासिक अनुसूची।)
कर्मचारी का हस्ताक्षर:
तारीख:
पर्यवेक्षक का हस्ताक्षर:
तारीख: