लेकिन कहानी की कहानी बेडरूम से और बोर्डरूम में चली गई है। यह किसी संगठन की सामग्री रणनीति का एक अभिन्न अंग हो सकता है, और यह व्यक्तियों को कार्यस्थल की सफलता के लिए स्वयं की स्थिति में मदद कर सकता है।
बिजनेस स्टोरीटेलिंग क्या है?
स्टोरीटेलिंग व्यवसाय की दुनिया में एक प्रमुख प्रवृत्ति के रूप में उभरा है क्योंकि संगठन अपने उत्पादों और सेवाओं के बारे में आकर्षक कहानियां बताकर ब्रांड जागरूकता और वफादारी बढ़ाने के लिए देख रहे हैं।
टेलीविजन विज्ञापनों अक्सर उत्पादों और सेवाओं की स्थिति के लिए एक कहानी कोण का उपयोग करते हैं, और कंपनियां अपनी सामग्री विपणन रणनीति के हिस्से के रूप में वायरल जाने की उम्मीद के साथ डिजिटल मीडिया को टैप करती हैं।
कहानी और ब्रांडिंग
एक कहानी बुनाई सिर्फ व्यवसायों के लिए नहीं है। स्टोरीटेलिंग की कला व्यक्तिगत ब्रांडिंग रणनीति बनाने का एक महत्वपूर्ण घटक बन गया है क्योंकि श्रमिक कठिन रोजगार बाजार में खड़े होने का प्रयास करते हैं। एक आकर्षक कहानी विकसित करने वाले कर्मचारी संगठन के भीतर आगे बढ़ने और उनके मुआवजे को बढ़ाने का बेहतर मौका रखते हैं। एक कहानी के ढांचे के भीतर खुद को पोजिशन करना एक प्रदर्शन मूल्यांकन और आपके काम के अन्य दस्तावेज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हो सकता है।
नौकरी चाहने वालों के लिए कहानी कहानियां
इसके अतिरिक्त, कहानी की खोज नौकरी खोज के लगभग सभी चरणों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। वे श्रमिक जो अपने करियर के बारे में एक दिलचस्प कहानी संवाद कर सकते हैं, वे अपने नेटवर्किंग अभियानों के बारे में अधिक ध्यान और समर्थन प्राप्त करेंगे।
कहानी के तत्वों को फिर से शुरू करने और कवर अक्षरों में एकीकृत करने से उपलब्धि की एक गतिशील तस्वीर पेंट करने और बाधाओं पर काबू पाने और दस्तावेजों की पठनीयता बढ़ाने में मदद मिल सकती है। साक्षात्कार की कुंजी एक भर्ती प्रबंधक प्रदान कर रही है जिसमें आपने काम पर एक अंतर कैसे बनाया है। स्टोरीटेलिंग सबूत व्यक्त करने का सबसे आकर्षक और दृढ़ तरीका है कि आपने कोई प्रभाव डाला है।
साक्षात्कार के बाद भी, यदि आप एक संक्षिप्त कहानी बता सकते हैं तो आपके अनुवर्ती संचार अधिक प्रभावी होंगे। आप इस बात पर जोर दे सकते हैं कि साक्षात्कार के अनुभव ने नौकरी में अपनी रुचि कैसे बढ़ा दी और फिर आप भर्ती प्रबंधक को मनाने के लिए आगे बढ़ सकते हैं कि आप नौकरी के लिए आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं।
बिजनेस स्टोरीटेलिंग स्किल्स
ए - एच
- जब आप एक फर्क पड़ता है उससे संबंधित दूसरों के नकारात्मक लक्षणों से बचें
- कहानियां लिखते समय ब्रेवटी के साथ दृढ़ विवरण शामिल करने को संतुलित करना
- संभावित शैक्षिक, स्वयंसेवक, और कार्य संदर्भों को संभावित कहानी सेटिंग्स के रूप में देखते हुए
- शुरुआत, मध्य और अंत के साथ कहानियां तैयार करना
- कार्य उत्पादों का एक पोर्टफोलियो बनाना जो आपकी कहानी की पुष्टि करता है
- परिभाषित करना कि आपके लक्षित दर्शकों के लिए अपील क्या होगी
- एक आत्मविश्वास लेकिन मामूली स्वर के साथ कहानियां प्रदान करना
- आपके सामने आने वाली चुनौतियों का वर्णन करना
- कहानियों में टीमवर्क पर जोर देना और दूसरों को श्रेय देना
- अपने कार्यों और परिणामों पर जोर देने के बजाय अपने बारे में मूल्यांकन भाषा का उपयोग करने के बजाय (यानी, कहानी को यह बताते हुए कि आप अद्भुत कह रहे हैं कि आप अद्भुत हैं)
- अपने नौकरी परिदृश्यों के लिए बेसलाइन स्थापित करना (यानी, हस्तक्षेप करने से पहले स्थिति क्या थी?)
- उत्साह को उजागर करते हुए आप कहानियों से संबंधित हैं
मैं - जेड
- अपने विभाग के लिए सबसे महत्वपूर्ण या निचले लाइन परिणामों की पहचान करना
- मालिकों, ग्राहकों, और दूसरों द्वारा कहानियों में मान्यता की रिपोर्ट शामिल करना
- अपनी कहानी के बारे में महत्वपूर्ण संदर्भों को सूचित करना ताकि उनकी सिफारिशें आपके विषयों के अनुरूप हों
- यह समझना कि आपने अपनी कहानियों में नीचे की रेखा को कैसे प्रभावित किया
- लिंक्डइन जैसे अपने सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म में अपनी सकारात्मक स्टोरीलाइन के सबूत को एकीकृत करना
- डिलीवरी बढ़ाने के लिए अपने मुखर स्वर को मॉड्यूल करना
- नेटवर्किंग घटनाओं जैसे ध्यान आकर्षित करने के लिए स्थितियों के लिए कहानियों के छोटे संस्करणों का निर्माण करना
- जब भी संभव हो प्रभाव और परिणाम मात्रात्मक
- कहानियों की डिलीवरी का अभ्यास
- यह बताते हुए कि आपके कौशल और गुणों ने सकारात्मक कहानी के अंत कैसे किए
- अपने क्षेत्र में एक आदर्श उम्मीदवार की प्रोफाइल की खोज
- चुनौतियों, क्रिया, और परिणाम कहानियों की संरचना का उपयोग करना
कौशल सूची: नौकरी द्वारा सूचीबद्ध रोजगार कौशल | रेज़्यूमे के लिए कौशल की सूची
और पढ़ें: शीतल बनाम हार्ड कौशल | अपने रेज़्यूमे में कीवर्ड कैसे शामिल करें | रेज़्यूमे और कवर लेटर्स के लिए कीवर्ड की सूची | कौशल और क्षमताएं