यह विशेष रूप से कठिन होता है जब आपने नौकरी के लिए आवेदन किया है जहां ऐसा लगता है कि आप स्थिति के लिए एकदम सही मैच हैं। आप क्यों नहीं चुने गए थे?
जब आपकी योग्यता माप नहीं लेती है
ऐसे कई कारण हो सकते हैं जिन्हें आप नहीं बुलाए गए हैं।
कभी-कभी आपकी योग्यता या त्रुटियों में सीमाएं होती हैं कि आपने अपनी उम्मीदवारी कैसे प्रस्तुत की है। अन्य मामलों में, आप मजबूत प्रतिस्पर्धा या आंतरिक उम्मीदवार के खिलाफ हो सकते हैं।
जब आपके योग्यता के साथ कुछ करने के लिए कुछ नहीं है
दूसरी तरफ, आपके पास आपके या अन्य आवेदकों के साथ कुछ लेना देना नहीं हो सकता है। एक नियोक्ता के लिए तैयारी के लिए तत्परता को प्रभावित करने वाली परिस्थितियों में एक अप्रत्याशित परिवर्तन यह कारण हो सकता है कि किसी दिए गए समय पर किसी साक्षात्कार के लिए कोई उम्मीदवार नहीं बुलाया जा सकता है।
सटीक कारणों को जानना मुश्किल है कि आप किसी विशेष साक्षात्कार के लिए क्यों नहीं बुला रहे हैं। हालांकि, कुछ नौकरी के कारणों को प्रतिबिंबित करने में सहायक हो सकता है क्योंकि उम्मीदवारों का चयन क्यों नहीं किया जाता है क्योंकि आप अपना नौकरी खोज कौशल बनाते हैं।
25 सालों के कारण आपने साक्षात्कार के लिए क्यों नहीं चुना
शीर्ष 25 कारणों की समीक्षा करें जिनसे आपसे साक्षात्कार के लिए संपर्क नहीं किया जा सकता है, साथ ही मुद्दों को हल करने के सुझावों के बारे में सुझाव जो आपको विचार से रोक सकते हैं।
यदि ऐसा लगता है कि इनमें से कोई भी आपकी स्थिति पर लागू होता है, तो अगली बार अपने आवेदन सामग्री को ट्विक करना सुनिश्चित करें।
1. आपको एक स्वचालित सिस्टम द्वारा जांच की गई थी क्योंकि आपके रेज़्यूमे में भाषा निर्दिष्ट नौकरी आवश्यकताओं से मेल नहीं खाती थी।
2. आपके ज्ञान और कौशल नौकरी में उत्कृष्टता के लिए आवश्यक क्षमताओं से मेल नहीं खाते हैं, या आपने स्पष्ट रूप से संकेत नहीं दिया है कि आपने वांछित कौशल कैसे लागू किए हैं।
3. नियोक्ता द्वारा एक धारणा है कि आप अतिव्यापी हैं।
4. आपने अनुरोध की गई सभी जानकारी की आपूर्ति नहीं की है या आवेदन के लिए दिशानिर्देशों का पालन नहीं किया है।
5. आपका रेज़्यूम और कवर लेटर आपकी उपलब्धियों को प्रकट नहीं करता है और आपने पूर्व नियोक्ताओं के साथ नीचे की रेखा को कैसे प्रभावित किया है।
6. आपके दस्तावेज़ों में व्याकरणिक और / या वर्तनी त्रुटियां थीं।
7. आपका कवर लेटर जेनेरिक था और नौकरी के अनुरूप नहीं था।
8. आपका कवर लेटर बहुत संक्षिप्त था, और नियोक्ता ने माना कि आप स्थिति को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित नहीं थे।
9. आपकी पृष्ठभूमि में नौकरी छिपाने के पैटर्न के बारे में चिंताएं।
10. आपके पास एक आवश्यक शैक्षिक प्रमाण पत्र नहीं है।
11. आपकी वेतन अपेक्षाएं या कथित वेतन आवश्यकताओं उपलब्ध संसाधनों से अधिक है।
12. उस भूमिका और / या उद्योग के भीतर आपको प्रासंगिक अनुभव की कमी है।
13. आपने नौकरी में अपनी रूचि के लिए पर्याप्त मजबूत मामला नहीं बनाया है।
14. आपने यह स्पष्ट नहीं किया है कि नौकरी आपकी कैरियर योजना में कैसे फिट बैठती है।
15. आप अपनी उम्मीदवारी की वकालत करने के लिए नियोक्ता पर किसी भी संपर्क की सहायता करने में असमर्थ थे।
16. आपके रोजगार में अस्पष्ट अंतराल हैं।
17. आपकी ऑनलाइन छवि ने आपकी उम्मीदवारी को क्षतिग्रस्त कर दिया।
18. आप क्षेत्र के बाहर रहते हैं, और नियोक्ता स्थानीय उम्मीदवारों को पसंद करता है।
19. आपके प्रमाण पत्र एक अच्छे मैच हैं, लेकिन मजबूत उम्मीदवार हैं।
20. आपने बाद में अन्य योग्यता प्राप्त उम्मीदवारों की तुलना में नौकरी के लिए आवेदन किया।
21. नियोक्ता के पास उस संगठन में एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड के साथ एक पसंदीदा आंतरिक उम्मीदवार है।
22. अन्य बाहरी उम्मीदवारों को निर्णय निर्माताओं द्वारा भरोसा रखने वाले व्यक्तियों द्वारा अनुमोदित किया गया है।
23. वित्त पोषण के बारे में अनिश्चितता ने भर्ती प्रक्रिया में देरी कर दी है।
24. भर्ती स्टाफ अन्य तत्काल चिंताओं से जुड़े हुए हैं और अभी तक खोज पर केंद्रित नहीं हैं।
25. व्यापार धीमा हो गया है, और नियोक्ता अब उस स्थिति के लिए भर्ती के लिए प्रतिबद्ध नहीं है।
आप अभी भी एक मौका हो सकता है
कई नियोक्ता आवेदकों को सूचित करने के लिए समय नहीं लेते हैं कि उन्हें अस्वीकार कर दिया गया था। यदि आपने वापस नहीं सुना है, तो आपके पास अभी भी एक साक्षात्कार सुरक्षित करने के लिए एक शॉट हो सकता है। यह एक कोशिश है कि यह एक नौकरी है जिसे आप वास्तव में चाहते हैं। यहां तक कि यदि यह एक लंबा शॉट है, यदि आप अपना आवेदन देख सकते हैं तो आप एक साक्षात्कार प्राप्त कर सकते हैं।
यदि आप एक संपर्क व्यक्ति पा सकते हैं, तो आप इस मामले को विचार करने का मौका पाने के लिए कॉल या ईमेल करने में सक्षम होंगे। फिर से शुरू करने के बाद निम्नलिखित के लिए युक्तियां दी गई हैं, और यहां अस्वीकार कर दिए जाने के बाद नौकरी के लिए पुन: आवेदन करने का तरीका बताया गया है ।
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