मानव संसाधन प्रबंधकों वेतन, शिक्षा आवश्यकताएं, और विकास
अमेरिकी श्रम ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (जो दस साल की वृद्धि में वृद्धि की गणना करता है) के मुताबिक, मानव संसाधन प्रबंधकों के रोजगार 2016 से 2026 के बीच 9 प्रतिशत बढ़ने का अनुमान है।
ऐसा इसलिए है क्योंकि, जैसे-जैसे नई कंपनियां फॉर्म और संगठन अपने परिचालन का विस्तार करती हैं, उन्हें अपने कार्यक्रमों की निगरानी और प्रशासन करने के लिए मानव संसाधन प्रबंधकों की आवश्यकता होगी। एचआर प्रबंधकों को यह भी सुनिश्चित करने के लिए बुलाया जाएगा कि फर्म बदलते और जटिल रोजगार कानूनों का पालन करें।
निम्नानुसार मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए नौकरी विवरण, शिक्षा, प्रशिक्षण आवश्यकताओं और वेतन पर एक नज़र डालें।
मानव संसाधन नौकरी विवरण
मानव संसाधन प्रबंधकों को नीतियों को विकसित करने के लिए बुलाया जाता है जो वरिष्ठ अधिकारियों के परामर्श से कर्मियों के मुद्दों पर शासन करते हैं और विभाग के प्रमुखों और अधिकारियों से परामर्श लेते हैं, उनके कर्मचारियों से संबंधित मुद्दों और समस्याओं के बारे में। वे मानव संसाधन विशेषज्ञों और सहायकों को भी किराए पर लेते हैं, प्रशिक्षित करते हैं और पर्यवेक्षण करते हैं । इसके अतिरिक्त, मानव संसाधन प्रबंधकों को अपने संगठन के भविष्य के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त श्रमिकों को मजबूत बनाने में मदद करने के लिए रणनीतिक योजनाएं तैयार की जाती हैं।
मानव संसाधन प्रबंधक निजी कंपनियों, गैर-लाभकारी संगठनों, सरकारी एजेंसियों और शैक्षणिक संस्थानों में काम करते हैं।
छोटे संगठनों में नियोजित लोग सामान्यवादी होते हैं (कई जिम्मेदारियों को जोड़ते हैं), जबकि बड़े संगठनों में अक्सर रोजगार या लाभ जैसे विशेष मानव संसाधन विषयों में विशेषज्ञ होते हैं।
शिक्षा और प्रशिक्षण आवश्यकताएँ
आम तौर पर, मानव संसाधन प्रबंधकों को बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन या मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है।
कुछ प्रबंधक उदार कलाओं जैसे मनोविज्ञान में अन्य प्रमुखों का पीछा करते हैं और मास्टर स्तर पर विशेषज्ञ हैं। जो कॉर्पोरेट सीढ़ी को आगे बढ़ाने की तलाश में हैं (या फॉच्र्युन 50 कंपनी के साथ नौकरी की तलाश में हैं) आम तौर पर मानव संसाधन प्रबंधन या मानव संसाधन प्रबंधन में परास्नातक के साथ एमबीए प्राप्त करेंगे।
मानव संसाधन में करियर चुनने के प्रमुख लाभों में से एक यह है कि चुनने के कई अलग-अलग अवसर हैं। मानव संसाधन प्रबंधकों श्रम संबंध, मुआवजे, लाभ, नेतृत्व विकास, कर्मचारी जुड़ाव, और प्रतिभा अधिग्रहण जैसे क्षेत्र के भीतर विशेष क्षेत्रों में उन्नत ज्ञान विकसित कर सकते हैं। उस सड़क पर जाने के लिए, किसी को सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट द्वारा प्रायोजित प्रशिक्षण मॉड्यूल को पूरा करना होगा।
मानव संसाधन प्रबंधक वेतन
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, मानव संसाधन प्रबंधकों ने 2016 में औसतन $ 106, 9 10 और 51.40 डॉलर प्रति घंटे अर्जित किया।
आश्चर्य की बात नहीं है, प्रतिभूति और निवेश फर्मों में काम कर रहे मानव संसाधन प्रबंधकों, मोशन पिक्चर उद्योग और उच्च तकनीक उद्योग में सबसे ज्यादा वेतन है, जबकि स्थानीय सरकारी संस्थाओं और छोटी कंपनियों के लिए काम कर रहे प्रबंधकों को कम मुआवजा मिला है।
इसके अलावा, न्यू जर्सी, डीसी, डेलावेयर, कैलिफ़ोर्निया, न्यूयॉर्क, कोलोराडो और टेक्सास में काम कर रहे मानव संसाधन प्रबंधकों ने उच्चतम औसत वेतन अर्जित किया।
त्वरित तथ्य: मानव संसाधन प्रबंधक ( व्यावसायिक आउटलुक हैंडबुक ) | मानव संसाधन कौशल की सूची | रिज्यूमे के लिए मानव संसाधन कीवर्ड
और पढ़ें: मानव संसाधन में नौकरी कैसे लाना है | मानव संसाधन | मानव संसाधन प्रबंधक क्या करता है?
नौकरियों के लिए खोजें: Indeed.com नौकरी लिस्टिंग