एचआर में नौकरी के लिए इस पथ का पालन करें
मानव संसाधनों में नौकरी में रुचि रखते हैं? ये सुझाव आपको उद्योग के बारे में जानने, अपने कौशल विकसित करने और नौकरी खोजने के लिए (और आखिरकार भूमि) खोजने में मदद करेंगे।
कुशलता और ज्ञान कैसे प्राप्त करें
एचआर कर्मचारी के लिए कुछ कौशल आवश्यक हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस प्रकार की एचआर स्थिति चाहते हैं, आप अपने संचार कौशल को पूरा करना चाहते हैं। मानव संसाधन पेशेवरों को मजबूत प्रस्तुति, साक्षात्कार, बातचीत, मध्यस्थता, प्रशिक्षण और महत्वपूर्ण सुनने के कौशल की आवश्यकता होती है।
उन्हें लोगों के साथ चतुरता रखने की आवश्यकता है और अपने संगठन के स्तर पर व्यक्तियों की एक विस्तृत श्रृंखला के प्रभावी ढंग से संबंधित हैं। मानव संसाधन कर्मचारी कर्मचारियों को छंटनी , फायरिंग और डिमोटेशन के बारे में कठिन संदेश देने में सक्षम होना चाहिए। उन्हें इरेट कर्मचारियों के साथ शांति से बातचीत करनी चाहिए जो महसूस कर सकते हैं कि उनके संगठन द्वारा उनका दुरुपयोग किया गया है।
मानव संसाधन कर्मचारियों को मेमो, पॉलिसी हैंडबुक, प्रशिक्षण सामग्री और अन्य संचार के लिए मजबूत लेखन कौशल की भी आवश्यकता है। लाभ और मुआवजे में विशेषज्ञता रखने वाले मानव संसाधन पेशेवरों को उन क्षेत्रों को प्रबंधित करने के लिए मजबूत मात्रात्मक और विश्लेषणात्मक कौशल की आवश्यकता होती है।
स्नातक और स्नातक कार्यक्रम जो छात्रों को इन कौशल विकसित करने में मदद करते हैं, वे दुनिया भर में और ऑनलाइन स्थित हैं। एचआर में अधिकांश पेशेवरों में मानव संसाधन, व्यवसाय और मनोविज्ञान समेत आम प्रमुखों के साथ कम से कम स्नातक की डिग्री होती है।
कई मानव संसाधन प्रबंधकों मानव संसाधनों में मास्टर की डिग्री के लिए या एमबीए मानव संसाधनों में एकाग्रता के साथ आगे बढ़ते हैं क्योंकि वे अपने करियर को आगे बढ़ाते हैं।
मानव संसाधन में करियर के लिए अनुभव कैसे प्राप्त करें
यदि आप वर्तमान में स्कूल में हैं, तो आप एचआर उद्योग के बारे में नेटवर्किंग और सीखना शुरू कर सकते हैं। अपने कॉलेज के दोस्तों, परिवार, पूर्व छात्रों और कर्मचारियों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करें जो एचआर विभाग में क्षेत्र के बारे में जानने और संपर्क बनाने के लिए काम करते हैं।
जब आप एक रोचक और दोस्ताना व्यक्ति से मिलते हैं, तो पूछें कि क्या आप स्कूल के ब्रेक के दौरान नौकरी छाया कर सकते हैं या इंटर्नशिप की व्यवस्था कर सकते हैं।
यदि वे छात्र श्रमिकों को किराए पर लेते हैं तो एचआर विभाग से अपने स्कूल में पूछें।
अपने कॉलेज में एचआर कोर्स लें और एचआर से संबंधित अन्य पाठ्यक्रमों के लिए परियोजनाएं चुनें। अपने परिसर में नेतृत्व की स्थिति तलाशें जिसमें भर्ती, साक्षात्कार, प्रशिक्षण और अन्य छात्रों को उन्मुख करना शामिल है।
मानव संसाधन में अपना पहला काम कैसे खोजें
सामान्य प्रवेश स्तर की स्थिति में मानव संसाधन सहायक , साक्षात्कारकर्ता, और भर्तीकर्ता शामिल हैं । एचआर या मानव संसाधन सहायक, लाभ सहायक, साक्षात्कारकर्ता, भर्तीकर्ता और मानव संसाधन प्रतिनिधि जैसे कीवर्ड द्वारा Amazon.com या simplehired.com खोजें, खोलने की सूची उत्पन्न करने के लिए और जितना संभव हो सके आवेदन करें। एचआर नौकरी खोजने में आपकी सहायता के लिए नौकरी खोज युक्तियां यहां दी गई हैं - तेज़ ।
यदि आपके पास किसी भी संगठन में कोई परिवार, पूर्व छात्र या लिंक्डइन संपर्क है, तो उन्हें बताएं कि आपने उनके आवेदन सामग्री की एक प्रति लागू और साझा की है। आपके संपर्क आपकी तरफ से एक अच्छा शब्द डालने के इच्छुक हो सकते हैं।
संभावित नौकरी के अवसर खोजने के लिए नेटवर्किंग एक शानदार तरीका है।
- अपने सभी परिवार, दोस्तों, फेसबुक और लिंक्डइन संपर्कों तक पहुंचें और उन्हें एक सूचनात्मक परामर्श के लिए अपनी फर्म में एचआर पेशेवर के साथ पेश करने के लिए कहें।
- अपने कॉलेज में करियर और / या पूर्व छात्रों कार्यालय से संपर्क करें और सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए एचआर में पूर्व छात्रों की एक सूची मांगें। यदि आप अनुकूल इंप्रेशन करते हैं तो ये मीटिंग साक्षात्कार ले सकती हैं।
- सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट जैसे पेशेवर संगठनों में शामिल होने से अपने नेटवर्क का विस्तार करें। संगठनात्मक और स्टाफ मीटिंग्स, कार्यशालाओं और सम्मेलनों में मदद करने के लिए स्वयंसेवक। अतिरिक्त नेटवर्किंग संपर्कों की पहचान करने के लिए सदस्यता निर्देशिका टैप करें।
- अपने कॉलेज और एचआर पेशे के लिए लिंक्डइन समूहों में शामिल हों और चर्चाओं में सक्रिय रूप से भाग लें। सलाह के लिए समूह के सदस्यों तक पहुंचें।
- एचआर के भर्ती / रोजगार पहलुओं में अनुभव हासिल करने के तरीके के रूप में रोजगार एजेंसियों के लिए काम कर रहे नौकरियों के लिए आवेदन करने पर विचार करें।
- आप क्लाइंट फर्मों के साथ मानव संसाधनों में अस्थायी असाइनमेंट करने के लिए अस्थायी एजेंसियों का भी उपयोग कर सकते हैं।
यदि आपके पास कोई संबंधित अनुभव नहीं है और पहली नौकरी लैंडिंग में कठिनाई का सामना करना पड़ रहा है, तो आप अपने पैर को दरवाजे में लाने के लिए स्नातकोत्तर इंटर्नशिप पर ध्यान केंद्रित करना चाहेंगे।
मानव संसाधन नौकरियों के लिए साक्षात्कार
अपने रेज़्यूमे की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें और अपनी उपलब्धियों और चुनौतियों को संदर्भित करने के लिए तैयार रहें जो आप प्रत्येक भूमिका में मिले हैं।
एचआर पेशेवरों द्वारा आपका साक्षात्कार किया जाएगा जो अधिकतर व्यवहारिक साक्षात्कार तकनीकों को नियोजित करेंगे। आपको अपने काम, सह-पाठ्यचर्या, स्वयंसेवी और अकादमिक भूमिकाओं के लिए महत्वपूर्ण कौशल और व्यक्तिगत गुणों को कैसे लागू किया गया है, इसके उदाहरण प्रदान करने के लिए कहा जाएगा।
इन सवालों के जवाब देने के लिए, सबसे पहले, उस लक्ष्य को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण कौशल का आकलन करें जिसे आप लक्षित कर रहे हैं। फिर उन स्थितियों का विवरण देने वाली परिस्थितियों, कार्यों को उठाए गए परिणामों और परिणामों का विवरण देने वाली मिनी कहानियां तैयार करें।
मानव संसाधन कर्मचारी विशेष रूप से चौकस होंगे कि आप स्वीकार किए गए साक्षात्कार प्रोटोकॉल का कितना अच्छा पालन करते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप उचित रूप से तैयार हैं। साथ ही, साक्षात्कार के बाद एक प्रभावी धन्यवाद पत्र भेजना याद रखें।
उनके साथ मिलने के अवसर के प्रति कृतज्ञता व्यक्त करने के अलावा, आपके पत्र को नौकरी में अपनी निरंतर या बढ़ी दिलचस्पी लेनी चाहिए और संक्षेप में समझाएं कि आप क्यों मानते हैं कि यह आपके लिए एक उत्कृष्ट फिट है।
यदि आप वास्तव में एक अनुकूल प्रभाव बनाना चाहते हैं, तो प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को आपके द्वारा साझा की जाने वाली किसी भी रुचि को ध्यान में रखते हुए या किसी चिंता का समाधान करने के लिए थोड़ा सा पत्र लिखें जो उन्होंने आवाज उठाई हो।