जब आप गर्भवती हैं तो बेरोजगारी पात्रता

बेरोजगारी बीमा एक सरकारी लाभ कार्यक्रम है जो नौकरी के नुकसान के मामले में कर्मचारियों को सुरक्षा की जाल प्रदान करता है, बिना किसी गलती के, जैसे कि छंटनी या कंपनी बंद होने के मामले में। बेरोजगारी के माध्यम से, जब आप नियोजित थे तब आपको अपना वेतन का एक हिस्सा मिलता है। हालांकि बेरोजगारी लाभ के योग्य होने से अयोग्य होने के तरीके हैं, गर्भवती होने में उनमें से एक नहीं है।

गर्भावस्था को आपके बेरोजगारी के अधिकारों को प्रभावित नहीं करना चाहिए। पिछले पचास वर्षों में, संयुक्त राज्य सरकार ने घर के बाहर रोजगार के साथ नई मां की रक्षा करने वाले कानून बनाए हैं। उदाहरण के लिए, फैमिली मेडिकल अवकाश अधिनियम माता-पिता को दंड के बिना समय निकालने की अनुमति देता है, और गर्भावस्था भेदभाव अधिनियम ने गर्भावस्था के कारण अवैध कार्यकर्ता को गोलीबारी की। इनके अलावा, नई मां भी बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं।

बेरोजगारी के लिए पात्र होने के लिए क्या आवश्यक है?

आप बेरोजगारी के लिए योग्य हैं अगर:

• आपको अपने आप की कोई गलती नहीं हुई थी या उसे अत्यधिक परिस्थितियों में छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा था
• अपने कौशल से मेल खाने वाली दूसरी नौकरी करने में सक्षम हैं
• बेरोजगारी करों का भुगतान करने वाली कंपनी के लिए काम किया
• बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त पैसा कमाया

अपने आप में गर्भवती होने से आपकी पात्रता प्रभावित नहीं होती है; यह गर्भावस्था के कारण बेरोजगारी के लिए दावेदार पात्रता से इनकार करने के लिए संघीय और राज्य कानून का उल्लंघन है।

गर्भावस्था अपने फायदे को प्रभावित नहीं कर सकती है। बेरोजगारी के लिए आवेदन करते समय, एक महिला से नहीं पूछा जाएगा कि वह उम्मीद कर रही है या नहीं। गर्भावस्था समीकरण से पूरी तरह से बाहर होनी चाहिए, क्योंकि बेरोजगारी लाभ मांगने के कारण पूरी तरह से किसी व्यक्ति के नियंत्रण से बाहर होना चाहिए, गर्भवती है या नहीं।

हालांकि, अगर आप काम करने में असमर्थ हैं क्योंकि आप गर्भवती हैं, तो आपको बेरोजगारी की बजाय अक्षमता बीमा के तहत कवर किया जा सकता है, क्योंकि बेरोजगारी एकत्र करने के मानदंडों में से एक काम करने में सक्षम है।

एक व्यक्ति यह दावा करने में सक्षम होना चाहिए कि वे काम पर उपलब्ध हैं और बेरोजगारी योग्यता आवश्यकताओं के अनुरूप रहने के लिए सक्रिय रूप से नए रोजगार की तलाश कर रहे हैं। गर्भावस्था के मामले में, यदि आपको डॉक्टर द्वारा बिस्तर पर आराम दिया गया है, तो आपको काम पर उपलब्ध नहीं माना जाएगा, और वहां रोजगार के लिए पात्र नहीं होगा।

आपकी गर्भावस्था को प्रकट करना

आपको अपनी गर्भावस्था का खुलासा करने की आवश्यकता नहीं है जब तक कि यह आपके मूल नौकरी में काम करने की आपकी क्षमता को प्रभावित न करे। उपर्युक्त मामले में, यदि आप बिस्तर पर हैं, तो आपकी पिछली नौकरी या नई नौकरी में काम करने की आपकी क्षमता प्रभावित होगी, और इसलिए आप इन लाभों के लिए योग्य नहीं होंगे।

योग्यता की समीक्षा करते समय, राज्य सरकारों को गर्भावस्था पर विचार नहीं करना चाहिए क्योंकि किसी व्यक्ति को उनके लाभों से इनकार करना है। एक गर्भवती महिलाओं को तब तक उनके योग्य लाभ प्राप्त करना चाहिए जब तक वह काम करने और रोजगार की तलाश में सक्षम हो। समय के साथ, गर्भावस्था के अंत के करीब, उसकी स्थिति बदल सकती है, जो स्थिति के आधार पर उसकी पात्रता को प्रभावित कर सकती है।

यदि आपका बेरोजगारी दावा अस्वीकार कर दिया गया है, तो आप लाभों से इनकार करने में अपील करेंगे।

कानूनी प्रोटेक्शन

गर्भावस्था के कारण कर्मचारी को आग लगाने के लिए 1 9 78 के गर्भावस्था भेदभाव अधिनियम के तहत यह गैरकानूनी है। अगर अन्य कारणों से गर्भवती होने पर निकाल दिया जाता है, हालांकि, फैमिली मेडिकल अवकाश अधिनियम (एफएमएलए ) बेरोजगारी एकत्र करने का अधिकार सुरक्षित रखता है ।

बेरोजगारी के लिए फाइलिंग

आप बेरोजगारी के लिए फाइल कर सकते हैं क्योंकि कोई बेरोजगार कर्मचारी होगा। आपसे पूछा नहीं जाएगा कि क्या आप गर्भवती हैं। फाइलिंग सिस्टम पूछेगा कि क्या आप काम पर उपलब्ध हैं, और जब तक आपके पास डॉक्टर का बहाना नहीं है, तो आप हाँ का जवाब दे सकते हैं।

साप्ताहिक फाइलिंग तब तक जारी रह सकती है जब तक आप पूर्णकालिक काम नहीं कर रहे हों, आप काम करने में सक्षम हैं, और आप अभी भी लाभ के लिए पात्र हैं। हालांकि, अगर आप जन्म देने वाले सप्ताह के लिए दावा दायर करते हैं, तो आपको जवाब देना चाहिए कि आप काम के लिए अनुपलब्ध थे।

जब तक आप काम करने में सक्षम न हों तब तक आपको लाभ नहीं मिलेगा, लेकिन जब तक आपका डॉक्टर आपको वापस आने की अनुमति नहीं देता तब तक सिस्टम में रहेगा। जब आप अपने डॉक्टर से अनुमोदन प्राप्त करते हैं, तो अगले सप्ताह फ़ाइल करें कि आप काम के लिए उपलब्ध हैं और आपके बेरोजगारी लाभ जारी रहेगा।

बेरोजगारी अपील कैसे दर्ज करें

यदि आपके बेरोजगारी के दावे को राज्य बेरोजगारी विभाग द्वारा अस्वीकार कर दिया गया है या आपके नियोक्ता द्वारा चुनाव किया गया है, तो आपको अपने बेरोजगारी के दावे से इनकार करने का अधिकार है। बेरोजगारी अपील कैसे दर्ज करें यहां बताया गया है।

मातृत्व अवकाश

दुर्भाग्यवश, आप प्रसूति छुट्टी पर बेरोजगारी के लिए फाइल नहीं कर सकते हैं, लेकिन आप अपने नियोक्ता के माध्यम से भुगतान छुट्टी के लिए योग्य हो सकते हैं।

एक सवाल है? गर्भावस्था और रोजगार प्रश्न और उत्तर

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