कार्यालय में वेलेंटाइन दिवस के साथ निपटने के लिए युक्तियाँ
वेलेंटाइन डे ग्रीटिंग कार्ड कंपनियों द्वारा कार्ड की बिक्री बढ़ाने का अवसर के रूप में बनाई गई छुट्टी थी, लेकिन ज्यादातर लोग प्रेमियों के लिए एक दिन के रूप में वेलेंटाइन दिवस देखते हैं। और, कार्यालय में वेलेंटाइन दिवस मनाने का प्रयास भेदभाव कानूनों का उल्लंघन माना जा सकता है।
कार्यालय एक स्कूल कक्ष नहीं है
स्कूल के बच्चों के रूप में, हम में से अधिकांश को सहपाठियों के साथ वैलेंटाइन्स स्वैप करने की उम्मीद थी।
हम सभी ने सहपाठियों की सूचियों के साथ परिश्रमपूर्वक काम किया, इसलिए कोई भी भुला नहीं गया था और बैग के रहस्य से बाहर निकलने के बिना अपने रहस्य को वेलेंटाइन दिवस कार्ड को कुचलने के लिए सुरक्षित था। लेकिन कार्यालय कक्षा नहीं है और काम पर वेलेंटाइन दिवस के नियम बहुत अलग हैं।
वेलेंटाइन कार्ड क्यों देना एक महान विचार नहीं है
यहां तक कि यदि आप कार्यालय में हर किसी के लिए प्रतीत होता है कि सौहार्दपूर्ण, सुंदर छोटे कार्ड, जब तक कि आप साल भर के अनौपचारिक कार्य वातावरण में काम नहीं करते हैं, यह आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता है। विचारशील होने का आपका प्रयास "cutesy" और गैर-व्यावसायिक होने के रूप में देखा जा सकता है। काम पर, आप चाहते हैं कि लोग आपको और आपके काम को गंभीरता से ले जाएं।
स्कूल उम्र के बच्चों के लिए भी सरल कार्ड कार्यस्थल के लिए उपयुक्त नहीं हैं। यदि आप सहकर्मियों के लिए कुछ अच्छा करना चाहते हैं तो कैंडी का एक बड़ा बॉक्स लाएं और आनंद लेने के लिए इसे खुले क्षेत्र में रखें। लेकिन ... उन कैंडी दिल को सुझाव देने वाले शब्दों और संदेशों के साथ छोड़ दें!
वेलेंटाइन दिवस - यौन उत्पीड़न कानून तोड़ने का एक प्रधान अवसर
आपको लगता है कि वयस्क या सेक्सी कार्ड मजाकिया हैं, लेकिन उन्हें कभी भी किसी को भी नहीं दिया जाना चाहिए - कार्यालय में नर या मादा। यौन या रोमांटिक कृत्य को दर्शाता है, सुझाव देता है, या संकेत देता है कि कोई भी यौन उत्पीड़न माना जा सकता है।
यदि आप एक सहकर्मी के साथ विशेष रूप से करीबी दोस्त हैं और आप कार्ड साझा करना चाहते हैं, तो इसे कार्य के घंटों के बाद और परिसर के बाहर करें।
फिर भी, सावधान रहें। यदि आपके कार्ड को कार्यालय के बाहर भी बाहर माना जा सकता है - यह आपको वापस लेने के लिए वापस आ सकता है।
अधीनस्थ कर्मचारियों या अपने मालिक को वैलेंटाइन्स कार्ड या उपहार न दें
उन लोगों को दिन का जश्न मनाने वाले कार्ड या उपहार न दें जो आपके लिए या आपके ऊपर काम करते हैं - उन्हें गलत संदेश मिल सकता है।
क्योंकि छुट्टियों की प्रकृति का उद्देश्य लोगों को याद दिलाने के लिए एक दिन के रूप में होता है कि आप उन्हें प्यार करते हैं, या उनके प्रति "रोमांटिक" भावनाएं हैं, प्राप्तकर्ता के लिए आपके इरादों को गलत समझना आसान है।
यदि आप अपने कर्मचारियों के लिए कुछ अच्छा करना चाहते हैं, तो उन्हें एक समूह के रूप में दोपहर के भोजन के लिए बाहर ले जाएं। यदि आप उपहार, कार्ड या यहां तक कि दोपहर के भोजन के लिए अकेले हैं, या केवल पुरुष या महिला श्रमिकों को लेते हैं, तो यह दूसरों को यौन उत्पीड़न या लिंग भेदभाव के रूप में दिखाई दे सकता है।
वेलेंटाइन दिवस ईमेल मत भेजें
आपका नियोक्ता व्यक्तिगत ईमेल भेजने के लिए कंपनी के समय और ईमेल का उपयोग करने के लिए आपको भुगतान नहीं करता है। लेकिन अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि यदि आप एक सहकर्मी को ईमेल भेजते हैं, तो वे इसे अन्य लोगों के लिए बहुत आसानी से अग्रेषित कर सकते हैं। जिस तरह से आप यौन व्यक्ति भेदभाव कानूनों को काम करते हैं, भले ही आपने इसे सोचा कि यह मजाकिया था, किसी और ने इसे कार्यस्थल में देखा (यानी, संदेश भेजा गया था) जो नाराज है, आपके खिलाफ शिकायत दर्ज कर सकता है।
काम पर फूल और उपहार प्राप्त करना
प्रिय लोग आपके कार्यस्थल पर फूल या कैंडी भेज सकते हैं। कुछ नियोक्ताओं को इसके साथ कोई समस्या नहीं हो सकती है, लेकिन अन्य शायद। यह उन कर्मचारियों से संबंध रखता है जिन्हें उपहारों के लिए साइन इन करना या वितरित करना होता है, और यह उन कर्मचारियों को परेशान या विचलित कर सकता है जो किसी प्रियजन को खो चुके हैं, या बस इस समय स्थिर नहीं हैं।
अगर आपको काम पर उपहार या फूल मिलते हैं, तो अपने आस-पास के लोगों के लिए अलग और संवेदनशील रहें। जब आप दिन के लिए जाते हैं तो चीजों का एक बड़ा शो न बनाएं और फूलों को घर से अपने साथ ले जाएं।
याद रखें, वेलेंटाइन डे ग्रीटिंग कार्ड कंपनियों द्वारा कार्ड की बिक्री बढ़ाने का अवसर के रूप में बनाई गई छुट्टी थी, लेकिन ज्यादातर लोग प्रेमियों के लिए एक दिन के रूप में वेलेंटाइन दिवस देखते हैं। और, कार्यालय में वेलेंटाइन दिवस मनाने का प्रयास भेदभाव कानूनों का उल्लंघन माना जा सकता है।