रॉक सॉलिड वर्कप्लेस सपोर्ट सिस्टम कैसे बनाएं

प्रसूति छुट्टी से लौटने से थोड़ा सा मदद मिलती है

जब आप प्रसूति छुट्टी से वापस आते हैं तो आपको कुछ मदद की आवश्यकता होगी। यह वास्तव में सब कुछ करने के लिए चुनौतीपूर्ण है। घर पर बस काम करने की ज़रूरत है, एक सहायक प्रणाली है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं।

एक कार्यस्थल समर्थन प्रणाली में आपकी कंपनी के अधिकांश लोग शामिल होते हैं जिन्हें आप व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों समर्थनों के लिए भरोसा कर सकते हैं। इसमें आपके संगठन के बाहर के लोगों को भी शामिल किया जा सकता है जो आपको एक अलग कार्य संस्कृति से अलग परिप्रेक्ष्य दे सकते हैं।

ये लोग आपकी ताकत और कमजोरियों को जानते हैं, आपको सफल देखना चाहते हैं, अच्छे श्रोताओं हैं, और जब आप कॉल करते हैं तो फोन उठाएंगे।

घर पर, आप अपनी नई जिम्मेदारियों में मदद के लिए एक समर्थन प्रणाली बढ़ रहे हैं। यहां काम करने वाली मातृत्व में बदलाव करने में आपकी सहायता के लिए एक ठोस कार्यस्थल सहायता टीम बनाने का तरीका बताया गया है।

आप को शामिल करते हुए, बहुत कुछ बदल गया है पहचानें

अगर आपको 12 सप्ताह की प्रसूति छुट्टी मिलती है तो एक व्यापार तिमाही में कई चीजें बदल गई हैं। क्या नीतियां बदल गई हैं जो आपके काम को प्रभावित कर सकती हैं? आपको पदोन्नति या बदली गई पदों को किसने अनुकूलित किया है? नए उत्पादों और सेवाओं को पेश किया गया था कि आपको गति प्राप्त करने की आवश्यकता है?

साथ ही, ध्यान दें कि आपने कैसे बदला है। यद्यपि आपकी स्थिति बदल नहीं सकती है, फिर भी आप व्यवसाय कैसे करेंगे। आपकी शीर्ष प्राथमिकताओं में से एक आपके परिवार की देखभाल कर रही है जो आपके निर्णय लेने को प्रभावित कर सकती है। बच्चे से पहले, आप तेजी से काम कर सकते हैं।

अब जब आप नींद से पीड़ित हैं और शायद काम पर पंप कर रहे हैं तो आपकी गति बदल जाएगी। एक कार्यस्थल समर्थन प्रणाली "नया आप" का समर्थन करेगी, अपनी नई गति स्वीकार करेगी और आपको इसे स्वीकार करने में भी मदद करेगी।

नए आप के साथ पुनः प्राप्त करें

चाहे आप अपनी पहली या दूसरी प्रसूति छुट्टी से लौट रहे हों, आप अपनी समस्याओं के साथ खो गए और अकेले महसूस कर सकते हैं।

काम के साथ मातृत्व शामिल करना कोई मजाक नहीं है! यह नया सामान्य है जिसे आपको नई सीमाओं के साथ खोजना होगा जो आप हिट करेंगे। अपनी समर्थन प्रणाली बनाने शुरू करने से पहले, कुछ आत्म-खोज करें।

आप शायद अपने परिवार, अच्छे समय प्रबंधन, और एक कुशल कार्य प्रक्रिया के साथ बिताए गए गुणवत्ता का समय मानते हैं। कामकाजी मातृत्व में आपका स्वागत है! आप कड़ी मेहनत करना चाहते हैं और इसलिए आप अपने परिवार के लिए अच्छा घूमने वाला घर महसूस करते हैं। इसके अलावा, अब आपके लिए और क्या महत्वपूर्ण है कि आप एक कामकाजी माँ हैं ? अपनी जरूरतों को जानना और चाहता है ताकि काम पर दूसरों तक पहुंचने पर आप स्पष्ट हो जाएं।

अपने सबसे बड़े संघर्ष पर कार्रवाई करें

5W का उपयोग करें, कौन, क्या, कहां, कब और क्यों, अपनी कार्यस्थल समर्थन प्रणाली बनाने, बनाने और विकसित करने के लिए। आप अपनी सहायता टीम में कौन शामिल करना चाहते हैं? आप उन लोगों को चुनना चाहते हैं जिन्होंने अतीत में आपकी मदद की है, जो आपको काम पर और घर पर सफल होना चाहते हैं, और आपको अच्छी तरह समझते हैं, खासकर "नया"।

आपको किसके साथ मदद की ज़रूरत है? आप किस क्षेत्र में कमज़ोर हैं या समय नहीं है? कौन से ग्राहक अब आपके साथ अच्छा काम नहीं कर रहे हैं? आप वास्तव में क्या कार्य करना चाहते हैं?

आपको मदद की ज़रूरत है? क्या यह एक ऑफसाइट स्थान पर है? क्या एक यात्रा है जिसे आप नहीं जाना चाहते हैं? क्या आपको प्रसूति छुट्टी से वापस अपने संक्रमण के बारे में बात करने के लिए दोपहर के भोजन के लिए कहीं मिलना होगा?

कूदने के लिए आपको अपनी सहायता टीम की आवश्यकता कब होती है? क्या दिन, महीना या साल का समय है जिसके लिए आपको सबसे अधिक आवश्यकता होगी? क्या आपके पास टीम कैलेंडर तक पहुंच है ताकि आप देख सकें कि कौन मदद कर सकता है और कब?

वापस देने के लिए अपनी ताकत का उपयोग करें

दोस्ती सड़क पर दोस्ती है। यह काम पर दोस्ती के लिए भी जाता है। अगर आप वापस देने को तैयार हैं तो लोग देने जा रहे हैं। वापस देने का सबसे आसान तरीका उन चीज़ों के साथ मदद करना है जो आप मजबूत हैं। क्या आपके लिए एक बढ़िया ग्राहक को शांत करना आसान है? एक मुश्किल सम्मेलन कॉल को संभालने की पेशकश करें। क्या आपकी कंपनी के बारे में एक प्रेजेंटेशन आपके लिए पार्क में चल रहा है? फिर अपनी प्रस्तुति सेवाएं प्रदान करें! अपने कार्यस्थल समर्थन प्रणाली तक पहुंचने पर अपनी कोई भी शक्ति प्रदान करने के लिए तैयार रहें।

अपनी सहायता के साथ लोगों को आश्चर्यचकित करने के लिए भी देखो, जब उन्हें इसकी आवश्यकता होती है।

बैक अप लेने और मातृत्व अवकाश के बाद दौड़ने के बाद आप एक कामकाजी माँ बन सकते हैं जो दूसरों को देखता है। उपलब्ध रहें और नई कामकाजी माताओं (और पिताजी!) के लिए खुले रहें, जब आपको पहली बार काम पर वापस आना पड़े तो आपको उसी प्रकार के समर्थन की आवश्यकता हो सकती है।

प्रगति में एक कार्य के रूप में अपने सिस्टम के बारे में सोचो

आपकी ज़रूरतें समय के साथ बदल जाएंगी ताकि आपके समूह को ताज़ा रखें। लोग कंपनियां बदलते हैं या परिवार शुरू करते हैं, और नए परिप्रेक्ष्य के साथ नए काम कुछ चीजों को मसाला कर सकते हैं। इसके अलावा, आपकी सहायता प्रणाली आपकी आवश्यकताओं और दूसरों की उपलब्धता के आधार पर घट जाएगी और बढ़ेगी।

हमेशा एक काम प्रगति पर विचार करें। ऐसे दिन होंगे जब आप इसे खो देते हैं और दूसरों को खो देते हैं। लेकिन एक रॉक ठोस कार्यस्थल समर्थन प्रणाली के साथ, आपको पता चलेगा कि आप चीजों को समझ सकते हैं।