इस साक्षात्कार से पहले आप इस प्रश्न का जवाब कैसे देंगे इस बारे में सोचकर यह सुनिश्चित होगा कि आप रणनीतिक उत्तर के साथ तैयार हैं।
आम साक्षात्कार प्रश्न: कंपनी के साथ भविष्य
भर्ती प्रक्रिया के दौरान पूछे जाने वाले सबसे आम प्रश्नों में से एक कंपनी के साथ आपकी लंबी अवधि की योजनाओं के बारे में है।
एक साक्षात्कारकर्ता कई तरीकों से सवाल उठा सकता है:
- आप इस कंपनी के साथ कितने समय तक नियोजित रहने की उम्मीद करते हैं?
- आपको लगता है कि आप इस भूमिका में कब तक रहेंगे?
- आज से पांच साल बाद आपकी जगह कहां होगी?
गार्ड से पकड़े मत जाओ। कई उम्मीदवार बताएंगे कि वे देश भर में जाने या स्कूल जाने के लिए देख रहे हैं, जबकि वे केवल अल्पकालिक कार्यकाल की तलाश में हैं। आगे बढ़ते समय, उन प्रतिक्रियाओं को साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने की संभावना नहीं है और वे आपको उम्मीदवार सूची से हटा सकते हैं।
नए कर्मचारियों को भर्ती और प्रशिक्षण एक महंगी प्रक्रिया है।
आपको लाकर, कंपनी आपके लिए महत्वपूर्ण समय और पैसा निवेश कर रही है। वे जानना चाहते हैं कि उनके निवेश का भुगतान होगा, न कि अगर आप छह महीने में बाहर निकलने की योजना बनाते हैं तो उनका पैसा बर्बाद हो जाएगा।
आप कितनी देर तक रहने की योजना बना रहे हैं, इस बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
यहां तक कि यदि आप लंबे समय तक कंपनी के साथ रहने की योजना नहीं बनाते हैं, तो गलत इंप्रेशन झूठ बोलने या देने की कोई आवश्यकता नहीं है ।
हर कोई जानता है कि योजनाएं बदल सकती हैं और अप्रत्याशित होता है। अपने इरादों को गलत तरीके से प्रस्तुत करने के बजाय, नियोक्ता, आपके सहभागिता के स्तर और स्थिति के लिए उत्साह के बारे में कुछ सकारात्मक कहने पर अपनी प्रतिक्रिया पर ध्यान केंद्रित करें।
नियोक्ता को स्पष्ट रूप से पता होना चाहिए कि उनके लिए कितना और क्यों काम करना आपके लिए बहुत आकर्षक है। नौकरी के विशिष्ट पहलुओं पर ध्यान दें जो आपको अपील करते हैं और आपको लंबे समय तक रहने के लिए प्रोत्साहित करेंगे।
यदि आप हालिया उद्योग या कंपनी के विकास का उल्लेख करते हैं और यह आपके लक्ष्यों से कैसे संबंधित है, जो आपको एक सुप्रसिद्ध उम्मीदवार के रूप में अलग कर सकता है।
सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
उदाहरण के लिए, सवाल का एक अच्छा जवाब, "आप हमारी कंपनी में कितनी देर तक काम करने की उम्मीद करते हैं?" होने वाला:
"मैं पिछले कुछ वर्षों में आपकी कंपनी द्वारा प्रदान किए गए शोध और नवाचारों के बारे में बहुत उत्साहित हूं। मैं समुदाय में लगी एक गतिशील कंपनी के साथ एक स्थिति की तलाश कर रहा हूं, और आपका संगठन निश्चित रूप से उस वर्णन को फिट करता है। मुझे लगता है कि यह भूमिका मेरे कौशल और अनुभव के लिए एक महान मैच है और मुझे पेशेवर रूप से बढ़ने का अवसर प्रदान करता है। मुझे तब तक रहने की उम्मीद है जब तक मुझे योगदान करने का अवसर मिले। "
इसके अलावा, यहां आपकी वर्तमान स्थिति के आधार पर कुछ अतिरिक्त उत्तर दिए गए हैं:
- मेरे पास आगे बढ़ने की कोई तत्काल योजना नहीं है। मुझे नौकरी चाहिए जहां मैं निरंतरता रख सकता हूं और एक टीम का हिस्सा बन सकता हूं।
- क्योंकि मेरे पति या पत्नी सैन्य में हैं, इसलिए हम दो साल में आगे बढ़ेंगे, लेकिन मैं तब तक लगातार काम करना चाहूंगा।
- मैं तब तक रहना चाहूंगा जब विकास के अवसर हों।
- यदि संभव हो, तो मैं लंबी अवधि तक रहना पसंद करूंगा। मुझे आपके द्वारा प्रदान किए जाने वाले लचीले घंटों को पसंद है, जो मेरी अन्य प्रतिबद्धताओं के साथ अच्छी तरह से काम करेंगे, जैसे कि मेरी पढ़ाई (या बच्चे, परिवार इत्यादि)
ये उत्तर प्रश्न के अच्छे जवाब हैं; वे एक विशिष्ट समयरेखा नहीं देते हैं, बल्कि भूमिका और कंपनी के लिए आपके उत्साह का प्रदर्शन करते हैं।
जब आप खुदरा या ग्राहक सेवा की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हों, तो जब आप उत्तर दें तो जितना संभव हो उतना ईमानदार रहें। आप संभावित पर्यवेक्षक को गुमराह नहीं करना चाहते हैं, क्योंकि भविष्य में कुछ समय के लिए आपको संदर्भ के लिए उसे इस्तेमाल करने की आवश्यकता हो सकती है।
यदि आप जानते हैं कि आप दो वर्षों में दूसरे शहर में स्थानांतरित होने जा रहे हैं, तो आपको ऐसा कहना चाहिए (हालांकि आप यह भी जोड़ सकते हैं कि आप उम्मीद करते हैं कि यदि आप अपने स्टोर के लिए उत्कृष्ट काम करते हैं, तो खुदरा श्रृंखला अंततः आपके लिए एक स्थिति पा सकती है शहर में आप स्थानांतरित कर रहे हैं)।
योजनाएं बदलती हैं, लेकिन आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप ईमानदार हैं कि आपसे क्या उम्मीद की जा सकती है। दूसरी तरफ, यदि आप लंबी अवधि की स्थिति होने की योजना बनाते हैं, तो हर तरह से ऐसा कहें।
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