बहुमुखी आइस ब्रेकर लोगों के समूह के साथ किसी भी सेटिंग में काम करता है
प्रत्येक कर्मचारी के पास पसंदीदा होता है, और इसलिए आपके उपस्थित लोगों के लिए विषय कम तनाव होता है। ये icebreakers बहुत व्यक्तिगत होने के बिना थोड़ा व्यक्तिगत हैं। वे उपस्थित लोगों को बहुत व्यक्तिगत बनने या अपनी आत्माओं को छोड़कर आराम से अपने बारे में कुछ साझा करने की अनुमति देते हैं।
इन icebreakers में, कर्मचारी अपने छोटे समूह के साथ साझा करना चाहता है के नियंत्रण को बरकरार रखता है। जब भी आपके प्रतिभागी सुरक्षित महसूस करते हैं, तो बर्फबारी वास्तव में आपके प्रतिभागियों के लिए जो बातचीत चाहते हैं, प्रदान करते हैं।
(आपके प्रतिभागियों की सुरक्षित भावनाएं मेरा मुख्य लक्ष्य हैं। 1 9 70 के दशक और यहां तक कि 1 9 80 के दशक में, प्रतिभागियों को कभी नहीं पता था कि टीम निर्माण या प्रशिक्षण सत्र के दौरान उनके साथ क्या होगा। सुविधाकारियों और नेताओं ने बर्फबारी करने वालों और अभ्यास को गर्म किया जो लोगों को एक-दूसरे को छूना पड़ा।
उन्होंने हिमस्खलनकर्ताओं को बनाया जो प्रतिभागियों की पृष्ठभूमि और विश्वास प्रणालियों में घुसपैठ करते थे - वे कभी भी आकस्मिक परिचितों के साथ साझा करना चाहते थे। नतीजतन, 1 99 0 और उससे आगे के समय में, जब मैं एक समूह को बताता हूं कि हम एक बर्फबारी के साथ शुरू करेंगे, तो मुझे एक संरक्षित प्रतिक्रिया मिली।
एक बार जब मैंने उन्हें आश्वासन दिया कि किसी को भी किसी अन्य प्रतिभागी को छूना पड़ेगा, तो उनकी लंबी यादों के कारण उनकी राहत का सहानुभूतिपूर्ण था।)
यदि आप सावधानी से पसंदीदा विषय का चयन करते हैं, तो चर्चा आपके समूह को दिन के विषय में सीमित कर सकती है। या, आप तय कर सकते हैं कि बर्फबारी सिर्फ मस्ती के लिए है। यह एक मीटिंग या ट्रेनिंग क्लास में उपस्थित लोगों के बीच गर्मजोशी और कूद-शुरू वार्तालापों का त्वरित तरीका प्रदान कर सकता है।
यह icebreaker उस उद्देश्य और परिणामों को अनुकूलित करना आसान है जिसे आप अपने समूह के साथ पूरा करने की कोशिश कर रहे हैं।
बर्फबारी बनाने वाली यह टीम तेज, आसान और मजेदार है।
कुछ भी आइस ब्रेकर की तरह , आप इस पसंदीदा icebreaker को अपने समूह की जरूरतों को अनुकूलित कर सकते हैं। यह भी एक बैठक के लिए एक अच्छा icebreaker है, क्योंकि यह बहुत कम समय लगता है। आपके प्रतिभागियों को जल्दी से अपने टेबल साथी के साथ बात करने में सहज महसूस होगा।
पहचान पसंदीदा बर्फ ब्रेकर पहचान में कदम
- मीटिंग प्रतिभागियों को संख्या छोड़कर चार या पांच लोगों के समूहों में विभाजित करें। (आप ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि लोग आम तौर पर लोगों के साथ बैठकर एक बैठक शुरू करते हैं कि वे पहले से ही सर्वश्रेष्ठ जानते हैं - भले ही आप उन्हें लोगों के साथ बैठने के लिए कहें, वे हर दिन काम नहीं करते हैं।)
- नए गठित समूहों को बताएं कि उनका असाइनमेंट उनकी पसंदीदा (सम्मिलित वस्तु) को पहचानना और साझा करना है। मैंने पसंदीदा पेड़, अभिनेता, आइसक्रीम, छुट्टी गंतव्य, पशु, पुस्तक, फिल्म, अमेरिका में शहर, दुनिया में शहर और समूहों के साथ सफलता के साथ पसंदीदा रात्रिभोज का उपयोग किया है।
यदि आपका लक्ष्य अधिक काम केंद्रित रहने के लिए है, तो आप प्रतिभागियों से उनकी पसंदीदा कार्य गतिविधि, कंपनी में बैठने के लिए उनके पसंदीदा स्थान की पहचान करने के लिए कह सकते हैं, जो कुछ वे उन्हें पसंद करते हैं, या उनके पसंदीदा, सबसे महत्वपूर्ण, वर्तमान लक्ष्य। अपनी कल्पना का प्रयोग करें और रचनात्मक बनें। पसंदीदा की पहचान के लिए विचार आपके पास आएंगे।
- आइसब्रेकर असाइनमेंट का दूसरा भाग यह साझा करना है कि चयनित आइटम उनका निजी पसंदीदा क्यों है।
- बड़े समूह में गतिविधि को प्रत्येक व्यक्ति को अपने पसंदीदा साझा करने के लिए कहकर, लेकिन बड़े समूह के साथ क्यों नहीं । यह जल्दी चलता है। यह हंसी भी उत्पन्न करता है क्योंकि प्रतिभागियों को यह सुनना पड़ता है कि हर दूसरे उपस्थिति का चयन क्या होता है।
- एक अंतिम चरण के रूप में, प्रतिभागियों को छोटे समूह चर्चा के दौरान अपने सहकर्मियों के बारे में जो कुछ भी सीखा, वह बड़े समूह के साथ साझा करने के लिए कहें। पूछें कि उन्होंने अपने छोटे समूह के सदस्यों के बारे में क्या अंतर्दृष्टि प्राप्त की है।
आपके टीम के समूह की संख्या के आधार पर, इस टीम के निर्माण में हिमस्बेकर 10 से 15 मिनट लगते हैं।