अपने रेज़्यूमे को एक या दो पृष्ठों तक सीमित करें।
जब तक कि आप कई वर्षों के अनुभव के साथ अनुभवी पेशेवर न हों, तब तक अपना पृष्ठ एक पृष्ठ पर रखें।
यह आपको विवरणों के समुद्र में दफनाने के बजाए अपने सर्वोत्तम गुणों और अनुभव को उजागर करने के लिए मजबूर करेगा। यदि आप अंतरिक्ष पर कम हैं, तो आप अपने फ़ॉन्ट, मार्जिन और प्रारूप को समायोजित कर सकते हैं लेकिन पठनीयता को बढ़ावा देने के लिए बहुत सारी सफेद जगह छोड़ सकते हैं। संदर्भ शामिल न करें; अगर वे रुचि रखते हैं तो नियोक्ता आपको उनके लिए पूछेंगे।
यदि आपके पास बहुत अनुभव है, तो दो पृष्ठ का पुन: प्रारंभ स्वीकार्य है। मिड-साइज पिट्सबर्ग लॉ फर्म के एक साथी ब्रायन किंग कहते हैं, "मुझे लगता है कि दो पेज के रेज़्यूमे आपके व्यक्तित्व और असाधारण विशिष्टता को व्यक्त करने में प्रभावी हो सकते हैं जो पारंपरिक एक-पेज शिक्षा / रोजगार इतिहास में फिर से शुरू होता है।"
अपने रेज़्यूमे को पढ़ने में आसान बनाएं।
व्यस्त भर्ती प्रबंधक एक फिर से शुरू हो जाएंगे जो बेकार, खराब रूप से स्वरूपित या व्याकरण और विराम चिह्न त्रुटियों से भरा होगा । सावधानीपूर्वक प्रूफ्रेड करें, पाठ को तोड़ने के लिए शीर्षलेख और बुलेट बिंदुओं का उपयोग करें, लगातार फ़ॉन्ट का उपयोग करें और सुनिश्चित करें कि मार्जिन, बुलेट पॉइंट्स और इंडेंट्स को स्पष्ट रूप से गठबंधन किया गया है।
कानूनी उद्योग अल्ट्रा रूढ़िवादी है इसलिए अपने रेज़्यूमे प्रस्तुति के साथ बहुत रचनात्मक न हो। रंगीन कागज, रंगीन स्याही, पागल फोंट और अपरंपरागत स्वरूपण से बचें।
अपने प्रासंगिक अनुभव पर जोर दें।
आपके द्वारा आवेदन की जाने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए अपने रिज्यूमे को अनुकूलित करें। मैसी के अपने ग्रीष्मकालीन नौकरी को छोड़ दें (जब तक आप फैशन कानून में नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हों), लेकिन आपके प्रासंगिक कौशल और अनुभव पर विस्तृत जानकारी दें।
आपके द्वारा किए गए कार्यों के बारे में विशिष्ट रहें: "तैयार किए गए पांचवें सर्किट को संक्षिप्त और शोधित कॉर्पोरेट और कर मुद्दों," और अपनी उपलब्धियों को प्रमाणित करें: "कार्यान्वयन दावों की जांच प्रक्रिया ने कंपनी को $ 15,000 बचाया।"
कुंजी कौशल हाइलाइट करें।
सुनिश्चित करें कि आपका रेज़्यूम स्थिति में आवश्यक विशिष्ट कौशल को दर्शाता है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक परीक्षण वकील हैं , तो आपका संचार, वार्ता, और वकालत कौशल महत्वपूर्ण ताकत हैं। आपके रेज़्यूमे को इन शक्तियों को आसानी से सूचीबद्ध नहीं करना चाहिए, लेकिन यह दिखाएं कि आपकी जिम्मेदारियां और उपलब्धियां इन गुणों को कैसे प्रदर्शित करती हैं। उदाहरण के लिए, एक सहायक अभियोजन वकील कह सकता है, "पेंसिल्वेनिया की सबसे व्यस्त काउंटी कोर्ट प्रणाली में एक सौ जूरी परीक्षणों का प्रयास किया;" एक घर के पैरिएगल में कहा जा सकता है, "एक पैरिएगल इंटर्नशिप कार्यक्रम को लागू करके $ 4,500 तक कर्मचारियों के खर्च काट लें।"
अपनी विशिष्टता चमकते हैं।
संगठन केवल योग्य आवेदकों की तलाश नहीं कर रहे हैं जिनके पास आवश्यक कौशल और अनुभव है, वे किसी ऐसे व्यक्ति को चाहते हैं जो दिलचस्प है और संगठन की संस्कृति में फिट बैठता है। राजा कहते हैं, "मुझे एक फिर से शुरू करना पसंद है जो दिलचस्प, ऑफबीट और क्विर्की है।" "मैं जानना चाहता हूं कि आपके जीवन के अनुभव क्या हैं जो परंपरागत काम और शैक्षिक अनुभवों के बाहर हो सकते हैं जो आपको फर्म में उत्पादक योगदानकर्ता बनाने जा रहे हैं।
मैं नहीं जानना चाहता कि आपको पढ़ना, फिल्में और अभ्यास पसंद है। मैं जानना चाहता हूं कि आप एक ब्लॉग लिखते हैं, बिग ब्रदर्स के लिए उत्तरजीवी या स्वयंसेवक के लिए प्रयास किया। "
कीवर्ड शामिल करें।
योग्य आवेदकों के पूल को कम करने के लिए, व्यस्त भर्ती प्रबंधकों कीवर्ड और वाक्यांशों के लिए फिर से शुरू स्कैन। चूंकि इलेक्ट्रॉनिक सबमिशन अधिक आम हो जाते हैं, कुछ संगठन डिजिटल रूप से कीवर्ड के लिए आपके रेज़्यूमे को स्कैन करते हैं। नौकरी का विवरण और सहायता चाहता था कि विज्ञापन आपके रेज़्यूमे में कौन से शब्दों और वाक्यांशों को शामिल करना महत्वपूर्ण संकेत प्रदान कर सके। उदाहरण के लिए, यदि विज्ञापन ज्यूरिस में एक तेजी से विकसित कानून फर्म और विशेषज्ञता में पांच साल के मुकदमेबाजी अनुभव के साथ एक कानूनी सचिव की तलाश में है, तो आपके रेज़्यूमे में आपके मुकदमे और कानून फर्म अनुभव के साथ-साथ ज्यूरिस के साथ आपकी प्रवीणता का उल्लेख होना चाहिए।
अपने टेक कौशल का उल्लेख करें
लगभग हर कानूनी स्थिति में प्रौद्योगिकी कौशल महत्वपूर्ण हैं।
आपके पास मौजूद किसी भी तकनीकी कौशल की सूची के साथ-साथ कानूनी स्थिति कार्यक्रमों के साथ दक्षता की सूची बनाएं जो आपकी स्थिति के लिए महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, कानूनी सचिव माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, एक्सेल और समय और बिलिंग सिस्टम के साथ प्रवीणता का उल्लेख कर सकते हैं; सहयोगी वेस्टला, लेक्सिसएक्सिस और अन्य कानूनी शोध प्लेटफॉर्म सूचीबद्ध कर सकते हैं।
एक कवर पत्र का प्रयोग करें
इलेक्ट्रॉनिक सबमिशन की इस उम्र में, यह संभावित नियोक्ता के लिए एक सरल "मेरा रेज़्यूम संलग्न है" ई-मेल लिखने के लिए मोहक है। हालांकि, एक कवर लेटर एक उम्मीदवार के रूप में आपको बेचने में मदद करने के लिए एक और उपकरण है और आपको आवेदकों के समुद्र से अलग करता है। एक विस्तृत कवर लेटर जो आपके कौशल को बेचता है और बताता है कि आप कैसे स्थिति में फिट बैठते हैं, नियोक्ता को आपके रेज़्यूमे को एक नज़र देने के लिए प्रोत्साहित करेंगे (यह कवर लेटर टेम्पलेट सहायता कर सकता है)।