महान प्रतिभा को आकर्षित करने के अवसरों को अधिकतम करने के लिए ऑनलाइन नौकरियां पोस्ट करने के तरीके
आसानी से अनुकूलन, मुक्त, और कागज रहित, भावी कर्मचारी ऑनलाइन आवेदन क्यों नहीं करेंगे?
आप ऑनलाइन नौकरियां पोस्ट कर सकते हैं और नौकरियों के लिए ऑनलाइन खोज रहे कई संभावित कर्मचारियों के लाभ का फायदा उठा सकते हैं। ऑनलाइन दुनिया को अपने भर्ती साथी बनाओ; नौकरियां पोस्ट करने और ऑनलाइन भर्ती करने के लिए ये सबसे अच्छे तरीके हैं।
- सोशल मीडिया में अपनी कंपनी या संगठन वेबसाइट पर और अपनी कंपनी के पृष्ठों पर पोस्ट नौकरियां पोस्ट करें। लिंक को अपने होम पेज पर प्रमुख रूप से रखें। आपकी नौकरी पोस्टिंग उन उम्मीदवारों को आकर्षित करेगी जो आपके मिशन और दृष्टि के साथ-साथ आपकी खुली नौकरियों में रूचि रखते हैं।
अपनी वेबसाइट के भर्ती भाग को अपनी कंपनी संस्कृति को संवाद करें, कारणों से एक संभावित कर्मचारी आपकी फर्म चुनना चाहेगा, और आपके पोस्ट नौकरियों के लिए सफलतापूर्वक आवेदन करने के तरीके के बारे में विशिष्ट निर्देश।- आपकी कंपनी की वेबसाइट पोस्ट नौकरियां ऑनलाइन नौकरी खोज साइटों पर भी प्रदर्शित की जाती हैं। Indeed.com , उदाहरण के लिए, नौकरियों के लिए एक खोज इंजन है जो नौकरी खोजकर्ताओं को सीधे कॉर्पोरेट करियर वेबसाइटों, कर्मचारी भर्ती नौकरी बोर्ड, ऑनलाइन समाचार पत्र, ब्लॉग और एसोसिएशन वेबसाइटों पर नौकरियों के लिए चलाता है।
- सोशल मीडिया साइटों पर ऑनलाइन नौकरियां पोस्ट करने के लिए नियोक्ताओं के लिए अवसर भी बढ़ रहे हैं। जमीन पर अपनी हिस्सेदारी रखने का अवसर याद न करें जहां सक्रिय और निष्क्रिय नौकरी खोजकर्ता मिलते हैं।
- ऑनलाइन सोशल मीडिया साइटों के माध्यम से भर्ती। चूंकि लिंक्डइन, फेसबुक और ट्विटर जैसे साइटों की शक्ति और पहुंच बढ़ती है, इसलिए कर्मचारियों की भर्ती के लिए ऑनलाइन संसाधन के रूप में उनकी सुविधा भी होती है। प्रत्येक नियोक्ता कर्मचारियों को भर्ती और किराए पर लेने के तरीकों की पेशकश करता है, लेकिन उनकी पहुंच की वास्तविक शक्ति आपके संतुष्ट कर्मचारियों और उनके ऑनलाइन नेटवर्क की शक्ति में टैप करने की आपकी क्षमता में आराम कर सकती है।
- अमेरिका में रहने वाले लोगों की संख्या से अधिक शामिल लोगों के साथ, कर्मचारियों और ग्राहकों द्वारा नौकरियों और उत्पादों के बारे में फेसबुक पोस्टिंग फेसबुक पर कर्मचारी ऑनलाइन नेटवर्क (दोस्तों) में लाखों तक पहुंच जाती है।
- सोशल मीडिया जॉब पोस्टिंग के अवसर ऑनलाइन कर्मचारियों को ढूंढने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक बन रहे हैं। आप अपनी कंपनी पेज पर लिंक्डइन पर ऑनलाइन नौकरियां पोस्ट कर सकते हैं। फेसबुक कंपनी पेज भी प्रदान करता है जहां आप नौकरियां पोस्ट कर सकते हैं और अपनी कंपनी और आपके काम के माहौल के बारे में समाचार प्रसारित करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। फेसबुक पर उपलब्ध ऐप्स स्वचालित रूप से आपकी वेबसाइट से खींची गई नौकरियां पोस्ट करते हैं। आप ट्वीट्स माई जॉब्स जैसी साइटों का उपयोग करके भी ट्विटर पर ऑटो पोस्ट कर सकते हैं।
- अगर आपको लगता है कि आप ऐसा नहीं कर सकते हैं, तो आप के चारों ओर देखो; आप शायद कर सकते हैं। सोशल मीडिया साइटों पर नियोक्ता नौकरी पोस्टिंग के लिए नवाचार बढ़ रहे हैं। संभावित कर्मचारी , जो इन सामाजिक साइटों को लगातार करते हैं, आपकी नौकरी सूची में कभी भी अपनी पसंदीदा साइट छोड़ने के बिना अद्यतित रह सकते हैं। यह उन कर्मचारियों को आकर्षित करने का एक महत्वपूर्ण साधन है जिन्होंने आपकी कंपनी को ऐसी जगह के रूप में पहचाना है जहां वे काम करना चाहते हैं।
- और, कारणों, उद्योगों, हितों, व्यवसायों, कौशल सेट , आदि के आधार पर कई अतिरिक्त सोशल नेटवर्किंग साइटें मौजूद हैं। सोशल मीडिया और नेटवर्किंग साइटों की पहचान करें जो आपके उद्योग में लोगों को पूरा करते हैं, और जो आपको आवश्यक कौशल और भाग लेने वाले लोगों को आकर्षित करते हैं। महान उम्मीदवारों को ऑनलाइन स्रोत करने के लिए प्रत्येक का अपना प्रोटोकॉल होता है, जिसे आप सीख सकते हैं।
- अपने स्थानीय समाचार पत्र के वर्गीकृत अनुभाग में नौकरियां पोस्ट करें; पेपर की संभावना ऑनलाइन भागीदार है। नहीं, स्थानीय समाचार पत्रों में वर्गीकृत विज्ञापन मृत नहीं है। यह बदल गया है। फिर भी, कई पदों को भरने का अवसर, विशेष रूप से स्थानीय नौकरियों को स्थानीय उम्मीदवारों की आवश्यकता होती है, आपका पड़ोस समाचार पत्र ऑनलाइन दुनिया की शक्ति और पहुंच को पहचानता है।
जब आप एक वर्गीकृत विज्ञापन खरीदते हैं, तो आप अक्सर ऑनलाइन नौकरी पोस्ट करते हैं, अक्सर उचित, अतिरिक्त लागत - या कोई अतिरिक्त लागत नहीं। एन आर्बर न्यूज, उदाहरण के लिए, एमएलई - सब कुछ मिशिगन के साथ एक सहकारी ऑनलाइन संबंध है और आपको ऑनलाइन पोस्टिंग और संयोजन ऑनलाइन और पेपर पोस्टिंग खरीदने की अनुमति देगा। - इसके अतिरिक्त, कई स्थानीय समाचार पत्र और क्षेत्रीय पत्र एक स्थानीय वर्गीकृत खरीद के बिना स्थानीय या क्षेत्रीय श्रोताओं के लिए ऑनलाइन नौकरियां पोस्ट करने का अवसर प्रदान करते हैं। ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग का एक फायदा यह है कि अंतरिक्ष कोई मुद्दा नहीं है - आप कॉलम इंच द्वारा भुगतान नहीं करते हैं जो आपको पोस्ट जॉब ओपनिंग का पूरी तरह से वर्णन करने की अनुमति देता है। CareerBuilder.com 100 से अधिक मीडिया साइटों, अमेरिका ऑनलाइन और एमएसएन सहित 1,600 से अधिक भागीदारों के लिए ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग को शक्ति देता है।
- पूर्व छात्रों की सेवा करने वाले कॉलेज और विश्वविद्यालय बोर्डों पर नौकरियां पोस्ट करें। हालांकि इन नौकरियों को आम तौर पर संस्थान के मुख्य करियर सेवा चैनल के माध्यम से सूचीबद्ध किया जाता है, लेकिन कॉलेज में पूर्व छात्रों के नौकरी खोजकर्ताओं और नियोक्ता भर्ती करने वालों के लिए विशेष सेवाएं हो सकती हैं। खासकर नौकरियों की आवश्यकता वाले नौकरियों के लिए, आप योग्य, अक्सर स्थानीय, उम्मीदवारों का पता लगाएंगे।
- लगभग सभी कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में कुछ प्रकार के कैरियर सेवा कार्यालय होते हैं जो आपको ऑनलाइन नौकरियां पोस्ट करने की अनुमति देते हैं। वे अपने पूर्व छात्रों के साथ संपर्क बनाए रखते हैं और उनके करियर के दौरान नौकरी की तलाश में पूर्व छात्रों की सहायता करने की संभावना है।
- इसके अतिरिक्त, वे नियोक्ता कनेक्शन सेवाएं प्रदान कर सकते हैं जो नियोक्ताओं के लिए अपने आलमों को आसान बनाते हैं। जिस संस्थान से आप भर्ती कर रहे हैं वह पूर्व छात्रों लिंक्डइन समूह को भी बनाए रख सकता है जहां आप मुफ्त में नौकरियां पोस्ट कर सकते हैं।
- कॉलेजों और विश्वविद्यालयों पर अपने भर्ती ध्यान पर ध्यान केंद्रित करें जो आपकी कंपनी की डिग्री और कौशल के साथ उम्मीदवारों को स्नातक करते हैं। पूर्व छात्रों के कैरियर सेवाओं के कर्मचारियों के साथ संबंध विकसित करने के लिए यह आपको उत्कृष्ट भर्ती में वापस दे सकता है।
- अपने स्थानीय कॉलेज या विश्वविद्यालय के छात्र कैरियर केंद्र के माध्यम से नौकरियां पोस्ट करें और विश्वविद्यालय के विभागों के साथ संबंध बनाए रखें जो आपके आवश्यक कौशल में विशेषज्ञ हैं। कई मुफ्त नौकरी पोस्टिंग और फीचर, स्थानीय उम्मीदवार, विशेष रूप से कैरियर की स्थिति और इंटर्नशिप शुरू करने के लिए ऑफ़र करते हैं। अन्य ने ऑनलाइन सेवाओं के साथ साझेदारी की है।
- आप उन कॉलेजों और विश्वविद्यालयों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जो डिग्री प्रोग्राम प्रदान करते हैं जो आपके छात्रों को आपकी उपलब्ध नौकरियों के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। या, स्थानीय परिसरों पर ध्यान केंद्रित करें जिनके छात्र आपके क्षेत्र में रहना चाहें। कॉलेज अपने छात्रों को रोजगार प्राप्त करने में मदद करने के लिए समर्पित हैं; जब छात्र अपना कॉलेज चुनते हैं तो प्रायः एक निर्णायक कारक।
- अपने वांछित उम्मीदवारों को स्नातक करने वाले विभागों में प्रोफेसरों और अन्य लोगों के साथ संबंधों को जानना और विकसित करना। आपके अंदरूनी संबंध और जानकारी आपको सबसे वांछनीय ग्रैड्स को आकर्षित करने की अनुमति दे सकती है।
- वे आपको उच्च गुणवत्ता वाले इंटर्न भूमि में सहायता करने में भी सहायता करते हैं - जो छात्र अंततः आपके सबसे अधिक खजाने वाले कर्मचारी बन सकते हैं। और, आप अपनी लंबी अवधि की सेवाओं को खरीदने से पहले उन्हें आजमा सकते हैं, नियोक्ता को पहचानने का अवसर उनके इंटर्नशिप कार्यक्रमों के प्रमुख फायदों में से एक है।
- जॉब आवेदकों को आपकी कंपनी और आपकी ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग पर ध्यान देने में सहायता के लिए जॉब सर्च इंजन का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, Indeed.com नियोक्ता के लिए अपनी नौकरी प्रविष्टियों को खड़ा करने के लिए भुगतान करने के अवसर प्रदान करता है। नियोक्ता कई साइटों पर ऑनलाइन नौकरियों को पोस्ट करने की लागत से बचते हैं जिन पर फिर निगरानी की जानी चाहिए।
- लिंकअप आवेदकों को आपकी कंपनी की वेबसाइट के माध्यम से सीधे, अपनी नवीनतम, अक्सर अनदेखी नौकरियों के लिए आवेदन करने का अवसर प्रदान करने के लिए एक कंपनी की वेबसाइट को सूचीबद्ध करता है। यह नियोक्ता को ऑनलाइन नौकरी अनुप्रयोग प्राप्त करने में सक्षम बनाता है जो आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करता है।
- बस नियोजित नियोक्ता नौकरियों को मुफ्त में सूचीबद्ध करता है और एक पे-पर-क्लिक विकल्प प्रदान करता है जो आपकी नौकरियों को पैक से बाहर खड़े होने की अनुमति देता है। सभी प्रमुख सोशल नेटवर्किंग साइटों के साथ उनके संबंध आपकी खुली नौकरियां व्यापक वितरण देते हैं।
नौकरी खोज इंजन की दुनिया के संपर्क में रहें। नई साइटें बढ़ती हैं और आपकी आवश्यकताओं के आधार पर, आपकी भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने में आपकी सहायता कर सकती हैं।
- सामान्य नौकरी के लिए वाणिज्यिक नौकरी बोर्डों जैसे मॉन्स्टर , कैरियरबुल्डरर डॉट कॉम पर मौसमी नौकरियों के लिए कूलवॉर्क्स डॉट कॉम पर नौकरियां पोस्ट करें। जबकि उनकी बड़ी पहुंच आपको अयोग्य उम्मीदवारों से रेज्यूम्स की मात्रा लाएगी, कभी-कभी आवेदक मणि भी मौजूद है। (मुझे एक बार Monster.com के माध्यम से एक अच्छी तरह से योग्य सीएफओ मिला।) क्योंकि ये नौकरी बोर्ड सभी नौकरी खोजकर्ताओं के लिए जाने जाते हैं और उनकी एक बड़ी पहुंच है, वे अधिकतर ऑनलाइन नौकरी खोजकर्ताओं से आवेदन आकर्षित करते हैं।
उनका उद्धृत मूल्य शायद ही कभी सबसे अच्छी कीमत है। वेबसाइट पर सौदों की तलाश करें या एक बिक्री एजेंट से संपर्क करें। बिक्री एजेंट नौकरियों को पोस्ट करने और नौकरी साइट के रेज़्यूमे डेटाबेस की खोज के लिए विशेष ऑफ़र के संपर्क में रहेगा। आप सूचीबद्ध कीमतों पर सैकड़ों डॉलर बचा सकते हैं।- अधिक से अधिक विशिष्ट नौकरी बोर्ड बाजार में प्रवेश कर रहे हैं। आपके द्वारा मांगी जाने वाली कर्मचारियों से आवश्यक योग्यता के आधार पर, ऑनलाइन नौकरी में बड़ी बहनों की तुलना में आपके ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग के लिए विशेष नौकरी बोर्ड बेहतर विकल्प हो सकते हैं।
विशिष्ट नौकरी साइटें, जैसे कि Dice.com, लक्ष्य कुंजी कर्मचारी कौशल सेट या विशेषज्ञता के क्षेत्र जैसे कि आपकी कंपनी की आवश्यकता हो सकती है। आप अधिक विशिष्ट नौकरी साइटों का उपयोग करके अपने इनबॉक्स में सैकड़ों अयोग्य रेज्यूम्स के स्पैम को कम कर सकते हैं।
- अधिक से अधिक विशिष्ट नौकरी बोर्ड बाजार में प्रवेश कर रहे हैं। आपके द्वारा मांगी जाने वाली कर्मचारियों से आवश्यक योग्यता के आधार पर, ऑनलाइन नौकरी में बड़ी बहनों की तुलना में आपके ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग के लिए विशेष नौकरी बोर्ड बेहतर विकल्प हो सकते हैं।
- पेशेवर एसोसिएशन वेबसाइटों पर नौकरियां पोस्ट करें। नौकरी पोस्टिंग अक्सर कम लागत या मुफ्त होती है, खासकर सदस्यों के लिए। आपके स्थानीय अध्याय लगभग सभी ऑनलाइन हैं और स्थानीय उम्मीदवार स्थानीय वेबसाइट पर इसे देखने से पहले स्थानीय एसोसिएशन साइट पर अपनी नौकरी पोस्टिंग देखेंगे। इस सिफारिश के आधार पर निर्णय लेना।
- एक ही नस में, उद्योग से संबंधित या उद्योग-सेवा ऑनलाइन या ईमेल न्यूज़लेटर्स में नौकरियां पोस्ट करें। आपके द्वारा आकर्षित किए जाने वाले उम्मीदवारों को आम तौर पर आपके उद्योग में अनुभव होगा लेकिन वे राष्ट्रीय हो सकते हैं और भुगतान किए गए स्थानांतरण खर्चों की तलाश कर सकते हैं। नौकरी खोजकर्ताओं को आकर्षित करने के लिए अपने क्षेत्र की क्षमता के आधार पर, यह आपके लिए एक अच्छी रणनीति हो सकती है या नहीं भी हो सकती है।
- श्रम विभाग के माध्यम से अपने राज्य कार्यबल विकास संगठन के साथ नौकरियां पोस्ट करें। वे नियोक्ता नौकरी पोस्टिंग की सराहना करते हैं। किसी राज्य का चयन करने के लिए मानचित्र पर क्लिक करें या अपने राज्य में श्रम / रोजगार सुरक्षा आयोग / नौकरी सेवा कार्यालय विभाग के लिए सूची से चुनें। मिशिगन में, नियोक्ता मिशिगन वर्क्स के माध्यम से मिशिगन प्रतिभा बैंक के साथ नौकरियां पोस्ट कर सकते हैं। आपको ऑनलाइन पोस्टिंग नौकरियों और उम्मीदवारों की भर्ती के लिए कई विकल्प मिलेंगे।
- ईमेल किए गए संदेशों में व्यावसायिक सहयोगियों और सहयोगियों को नौकरी और नौकरी के विवरण पोस्ट करें । अपनी नौकरियों के लिए उम्मीदवारों की तलाश करें। जिन लोगों को आप जानते हैं, उनके रेफ़रल आम तौर पर अच्छे उम्मीदवार होते हैं क्योंकि जिन्हें आप जानते हैं उन्हें उनके लिए झुकाव है।
कई नियोक्ता व्यक्तिगत और व्यावसायिक संपर्कों की अनुकूलित सूचियां बनाए रखते हैं, और जब उनके पास नौकरी उपलब्ध होती है जिसके लिए वे रेफ़रल खोजते हैं, तो वे अपने मेलिंग सूची सदस्यों से संपर्क करते हैं।
भविष्य की तलाश में: भर्ती और नौकरी पोस्टिंग ऑनलाइन
ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग और भर्ती के लिए विकल्प दैनिक परिवर्तन। पिछले पांच वर्षों के दौरान नियोक्ता विकल्पों के शीर्ष पर बस शोध करना और रहना एक कठिन काम रहा है क्योंकि ऑनलाइन भर्ती दुनिया प्रतिदिन बदलती है।
मैं उम्मीद करता हूं कि ऑनलाइन भर्ती विकल्प गुणा जारी रहेगा क्योंकि बेहतर उम्मीदवारों के साथ नियोक्ताओं से मेल खाने के अवसर कभी खत्म नहीं होते हैं।