डिलीवरी के माध्यम से तैयारी से प्रभावी साक्षात्कार के लिए यहां कुछ सुझाव और रणनीतियां दी गई हैं। चलो सकारात्मक साक्षात्कार के लिए चाबियों के एक सिंहावलोकन के साथ शुरू करते हैं।
कंपनी का अध्ययन करें
एक संभावित नियोक्ता पर पृष्ठभूमि की जानकारी इकट्ठा करना साक्षात्कार के लिए सफलतापूर्वक तैयारी करना महत्वपूर्ण है।
नियोक्ता की वेबसाइट, विशेष रूप से हमारे बारे में अनुभाग की समीक्षा करें और जिस स्थिति में आप साक्षात्कार कर रहे हैं उस पर विवरण का अनुरोध करने से डरो मत। जब आप संगठन के बारे में अपना ज्ञान प्रदर्शित करते हैं तो यह वास्तविक हित दिखाता है, जो साक्षात्कारकर्ता देखना चाहते हैं। कंपनी के इतिहास की खोज करें, बाजार में इसकी स्थिति और नए विकास, विशेष रूप से हालिया या नियोजित परिवर्तन जो आपकी भूमिका को प्रभावित कर सकते हैं।
भूमिका में खुद को कल्पना करें
अगर आपको लगता है कि आपकी योग्यताएं और नौकरी की आवश्यकताएं एकदम सही मैच हैं, तो उस भूमिका में खुद को कल्पना करने के बारे में शर्मिंदा न हों। जब पूछा गया, तो नौकरी पर अपने पहले 60 या 90 दिनों में आप जो हासिल कर सकते हैं उस पर टिप्पणी करने के लिए तैयार रहें; हालांकि, यह जानकर पूरी तरह से न आएं कि इसका मिशन परिवर्तन के बारे में है।
साक्षात्कार सहायता
क्या और मदद चाहिये? हमारे साक्षात्कार अनुभाग की समीक्षा करें। आज के कई भर्तीकर्ताओं ने स्क्रीनिंग उम्मीदवारों की अपनी पसंदीदा विधि के रूप में व्यवहारिक साक्षात्कार को अपनाया है।
व्यवहार आधारित साक्षात्कार की समीक्षा करके इस आम साक्षात्कार दृष्टिकोण के लिए तैयार करने का तरीका जानें।
गलतियां!
कुछ सामान्य साक्षात्कार ब्लंडर से बचना चाहते हैं? इन शीर्ष साक्षात्कार ब्लंडर की समीक्षा करें।
पैसे! पैसे! पैसे!
क्षेत्रों की विस्तृत श्रृंखला में वेतन सर्वेक्षण जानकारी के लिए हमारे वेतन केंद्र पर जाएं।
यह डेटा आपको वेतन प्रस्तावों पर चर्चा करने के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान करेगा। आपको उन वेतन वार्तालापों को संभालने में सफल होने के लिए युक्तियां भी मिलेंगी। अपनी वेतन आवश्यकताओं के बारे में प्रश्नों पर एक अच्छा संकेत विचार करें। नियोक्ता आम तौर पर इस विषय पर झुकाव नहीं करते हैं जब तक वे आपको आने पर विचार नहीं कर रहे हैं। दूसरी तरफ, वेतन के बारे में समयपूर्व प्रश्न कभी-कभी उम्मीदवारों को बुझाने के लिए उपयोग किए जाते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि नौकरी आवेदन के निर्देशों के लिए आपको वेतन इतिहास और विशिष्ट वेतन आवश्यकताओं को शामिल करने की आवश्यकता होती है, तो यह आवेदकों को "व्यवहार्य वेतन आवश्यकताओं के साथ योग्यता" और "उच्च वेतन मांगों के साथ योग्य" के रूप में वर्गीकृत करने की रणनीति हो सकती है। लेकिन यदि साक्षात्कारकर्ता आपकी वेतन आवश्यकताओं के बारे में प्रश्नों के साथ आपकी बैठक को लपेटता है, तो यह एक संकेत हो सकता है कि आपके कौशल और योग्यता चयन प्रक्रिया में अगले चरण में जाने के लिए पर्याप्त प्रभावशाली हैं।
अभ्यास परिपूर्ण बनाता है
आमतौर पर पूछे जाने वाले साक्षात्कार के सवालों के जवाब तैयार करें। ऐसा करने से आपको स्थिति के लिए अपनी पृष्ठभूमि और योग्यता का विश्लेषण करने में मदद मिलेगी। अपने साथ एक नकली साक्षात्कार करने के लिए एक करीबी दोस्त या सलाहकार से पूछें - भर्ती और भर्ती प्रक्रियाओं के बारे में अंतर्दृष्टि वाला कोई व्यक्ति आदर्श है! नकली साक्षात्कार रिकॉर्ड करें और यह देखने के लिए समीक्षा करें कि आप सवालों के जवाब कितनी अच्छी तरह से जवाब देते हैं।
ड्रेस रिहर्सल
अपने साक्षात्कार पोशाक पर आज़माएं - सुनिश्चित करें कि यह फिट बैठता है और आप आरामदायक महसूस करते हैं। अपने साक्षात्कार प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करें ताकि आप आत्मविश्वास के साथ उत्तर देने के लिए पर्याप्त आरामदायक हों। साक्षात्कार स्थान पर दिशानिर्देश प्राप्त करने के लिए अंतिम मिनट तक प्रतीक्षा न करें और अपने यात्रा के समय का अनुमान लगाएं। अपने आप को कई मिनटों तक पहुंचने के लिए पर्याप्त समय दें ताकि आपके पास अपनी बैठक से पहले डिकंप्रेस और आराम करने का समय हो।