अपने कर्मचारी लाभ को समझना

01 स्वास्थ्य बीमा

02 नियोक्ता मैच

नियोक्ता मैच एक और बड़ा फायदा है। कई नियोक्ता आपके वेतन के एक निश्चित प्रतिशत तक आपके 401 के योगदान से मेल खाते हैं। यह ऐसा कुछ है जिसका आपको लाभ उठाना चाहिए क्योंकि इससे आपकी कमाई और बचत क्षमता बढ़ जाती है। यदि आप 401 के कार्यक्रम में निहित होने से पहले कंपनी छोड़ देते हैं तो आप अपने नियोक्ता की राशि खो देंगे। आम तौर पर निहित होने में पांच साल लगते हैं। आपके मानव संसाधन प्रतिनिधि आपको बता सकते हैं कि निहित होने के लिए आपको कितनी देर तक काम करने की ज़रूरत है। आपको अपने नियोक्ता से मेल खाने वाली राशि तक हमेशा निवेश करने का प्रयास करना चाहिए, क्योंकि यह मूल रूप से उस बिंदु तक आपके योगदान को दोगुना करता है।

03 भुगतान अवकाश और बीमार समय

भुगतान छुट्टी और बीमार दिन एक और बड़ा लाभ हैं। आम तौर पर, आप काम करने वाले प्रत्येक महीने के लिए एक सेट नंबर कमाते हैं। जैसे ही आप काम करते हैं, ये दिन अर्जित होंगे। पांच या दस साल के निशान तक पहुंचने के बाद कई नियोक्ता अतिरिक्त दिन भी देते हैं। नौकरियों को बदलते समय आप उन चीजों पर विचार करना चाहेंगे जो वरिष्ठता की बात करते समय हार जाएंगे। इसके अतिरिक्त जब आप छोड़ते हैं, तो आपकी कंपनी को बीमार दिनों और छुट्टियों के दिनों के लिए आपको भुगतान करना चाहिए, लेकिन आपने इसका उपयोग नहीं किया है।

04 जीवन बीमा

जीवन बीमा एक और आम लाभ है। आम तौर पर, आपका नियोक्ता अतिरिक्त कवरेज खरीदने का विकल्प देते हुए, एक वर्ष के वेतन की राशि के लिए भुगतान करेगा। यह एक बड़ा लाभ है, और आपकी मृत्यु की स्थिति में आपके प्रियजनों को दफन के खर्चों का भुगतान करने में मदद कर सकते हैं। जब आप अपना प्रारंभिक कागजी कार्य पूरा करते हैं तो आपको लाभार्थी का नाम देने के लिए तैयार रहना चाहिए। उस व्यक्ति के लिए सोशल सिक्योरिटी नंबर की आवश्यकता होती है जिसके लिए आप पैसे छोड़ रहे हैं। आप अपने मानव संसाधन विभाग से संपर्क करके लाभार्थी को भी बदल सकते हैं। आपका प्राथमिक जीवन बीमा कवरेज आपके काम से नहीं होना चाहिए, क्योंकि यदि आप अपना काम खो देते हैं तो आप कवरेज खो देंगे। टर्म-लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी की तलाश करें जिसे आप अपने प्राथमिक बीमा कवरेज के लिए अलग से खरीदते हैं। हालांकि, अगर आपके पास ऐसी स्थिति है जो आपको जीवन बीमा के लिए अर्हता प्राप्त करने से रोक देगी, तो आप अपने काम के माध्यम से राशि को अधिकतम करना चाहेंगे।

05 स्टॉक विकल्प

आपका नियोक्ता स्टॉक विकल्प भी प्रदान कर सकता है। स्टॉक विकल्प आपको एक सेट मूल्य पर स्टॉक खरीदने की अनुमति देते हैं। कंपनी द्वारा निर्धारित एक प्रतीक्षा अवधि है जब आप स्टॉक बेच सकते हैं। आम तौर पर, आप स्टॉक विकल्पों को कम कीमत प्राप्त करते हैं , और फिर उन्हें अधिक मूल्यवान होने पर बेचते हैं। अपने स्टॉक विकल्पों का उपयोग करना आपकी बचत और कई स्टार्ट-अप कंपनियों द्वारा प्रदान किए जाने वाले एक बड़े लाभ को बढ़ाने का एक शानदार तरीका है।

06 लचीला खर्च खाते

एक और आम लाभ एक लचीला खर्च खाता है। इन्हें सरकार द्वारा विनियमित किया जाता है, और इसलिए नियम बोर्ड में काफी समान हैं। एक लचीला व्यय खाता आपको चिकित्सा और डेकेयर खर्चों के भुगतान के लिए प्रीटेक्स डॉलर को अलग करने की अनुमति देगा। लचीला व्यय खाते आपकी कर योग्य आय को कम करने का एक शानदार तरीका है, यदि आप कर सकते हैं तो आपको इसका लाभ उठाना चाहिए।

07 अन्य बीमा विकल्प

आपकी कंपनी कई अन्य बीमा विकल्प प्रदान कर सकती है। इनमें दंत, दृष्टि और अक्षमता बीमा शामिल हो सकता है। आपको यह निर्धारित करना चाहिए कि आपको इन सभी अतिरिक्त बीमा लाभों की आवश्यकता है या नहीं। विकलांगता बीमा एक बड़ा लाभ है, क्योंकि अगर आप अचानक घायल हो गए तो यह रक्षा करेगा। यदि आप दंत और दृष्टि बीमा पर विचार कर रहे हैं तो आपको निर्णय लेने से पहले सावधानीपूर्वक अपनी बीमा योजनाओं को देखना चाहिए।