व्यक्तित्व परीक्षण का उपयोग कैसे करें
व्यक्तित्व परीक्षण आपके करियर के संक्रमणकालीन क्षणों में उपयोगी होते हैं। यदि आप अपनी पहली नौकरी की तलाश में हैं या करियर पथ में बदलाव में दिलचस्पी रखते हैं, तो यह परीक्षण करने का एक अच्छा तरीका है कि किस प्रकार के करियर आपके लिए आदर्श हो सकते हैं।
यदि आप पहले से ही जानते हैं कि आप किस प्रकार का कैरियर चाहते हैं, तो करियर या व्यक्तित्व परीक्षण अभी भी सहायक हो सकता है। वे आपको दिखा सकते हैं कि आपको अधिक प्रशिक्षण या अनुभव की आवश्यकता है या नहीं। वे आपको यह भी दिखा सकते हैं कि आपके पास कौन से कौशल हैं जो आपको एक मजबूत उम्मीदवार बना देंगे। यह आपको अधिक विशिष्ट रेज़्यूमे और कवर अक्षरों को लिखने में मदद कर सकता है।
हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इनमें से कोई भी परीक्षण आपको एक निश्चित उत्तर प्रदान करेगा कि आपको अपने जीवन के साथ क्या करना चाहिए। इसके बजाय, आपको सूचित अनुमान उत्पन्न करने के लिए उन्हें एक उपकरण के रूप में उपयोग करना चाहिए और उन्हें अपनी समग्र करियर योजना के एक हिस्से के रूप में देखना चाहिए।
टेस्ट की लागत और विश्वसनीयता
ऑनलाइन उपलब्ध विभिन्न कैरियर मूल्यांकन परीक्षण और व्यक्तित्व उपकरण हैं। कई स्वतंत्र हैं , अन्य परीक्षण के सभी या कुछ हिस्सों के लिए चार्ज करते हैं। करियर मूल्यांकन शुरू करने से पहले - और इसे करने में समय व्यतीत करें - यह देखने के लिए जांचें कि क्या फीस, यदि कोई हो, तो वहां हैं।
जब आप एक मुफ्त करियर मूल्यांकन या व्यक्तित्व परीक्षण लेते हैं, तो ध्यान रखें कि इनमें से कुछ परीक्षण वैज्ञानिक रूप से मान्य नहीं हैं।
हालांकि, वे जल्दी और लेने में आसान हैं और आपको अंतर्दृष्टि दे सकते हैं कि आप किस प्रकार के काम करना चाहते हैं और आपके लिए कौन सी नौकरियां अच्छी हैं।
आपको सही नौकरी खोजने में मदद करने के लिए करियर और व्यक्तित्व परीक्षण
टेस्ट टेन आइटम पर्सनिलिटी इंडेक्स से लेकर एक छोटा, 10 प्रश्न मूल्यांकन है जो मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर को व्यक्तित्व लक्षणों को मापता है जो शीर्ष रेटेड व्यक्तित्व परीक्षणों में से एक है जो आपके व्यक्तित्व के प्रकार का आकलन करने में मदद करता है और कैरियर विकल्पों का पता लगाने में मदद करता है।
ऐसे कई परीक्षण हैं जो आपकी बुद्धि या योग्यता को मापते हैं, अपने कौशल की सूची देते हैं और करियर में सफल होने की आपकी क्षमता का आकलन करते हैं।
- अभिक्षमता परीक्षा
योग्यता परीक्षण कौशल हासिल करने या किसी विशेष प्रकार के काम करने की आपकी क्षमता को मापते हैं। ये परीक्षण प्रकार के नियोक्ता आमतौर पर रोजगार के लिए उम्मीदवारों को स्क्रीन करने के लिए उपयोग करते हैं। आत्म-मूल्यांकन और योग्यता परीक्षण ऑनलाइन उपलब्ध हैं और, कई मामलों में, निःशुल्क हैं। टेस्ट सिर्फ हर विषय पर उपलब्ध हैं। यह निर्धारित करने के लिए परीक्षण हैं कि क्या आपके पास बिक्री के लिए या अग्निशामक के लिए उपयुक्तता है, उदाहरण के लिए। - करियर टेस्ट
कैरियर परीक्षण का उपयोग यह संकेत प्रदान करने के लिए किया जाता है कि कौन सी नौकरियां आपके व्यक्तित्व प्रकार से मेल खाते हैं और किस करियर के लिए आपकी योग्यता है। आप ऑनलाइन परीक्षण कर सकते हैं और तत्काल परिणाम प्राप्त कर सकते हैं या यह निर्धारित करने के लिए कि कौन से करियर आपकी रूचि ले सकते हैं, अधिक व्यापक (और पेशेवर) परीक्षण ले सकते हैं। - इंटेलिजेंस (आईक्यू) टेस्ट
खुफिया परीक्षण आपके बौद्धिक कार्यप्रणाली, या सादे भाषा में मापते हैं, आप कितने स्मार्ट हैं। वे एक व्यक्ति के मानसिक कौशल को मापने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। एक व्यक्ति का बुद्धिमान भाग्य (आईक्यू) विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए परीक्षणों के परिणामों से प्राप्त खुफिया जानकारी का एक उपाय है। इस व्यक्ति को अपनी कालक्रम की उम्र से किसी व्यक्ति की मानसिक आयु को विभाजित करके और 100 से परिणाम गुणा करके निर्धारित किया जाता है।
- सूची
सूची चेकलिस्ट हैं जिन्हें आप उन कारकों की पहचान करने के लिए उपयोग कर सकते हैं जो आप संबंधित हैं - और जो आप नहीं करते हैं। वे मापते हैं कि कुछ हितों में नियोजित अन्य लोगों के साथ आपकी रुचियां कैसे मेल खाते हैं। मजबूत ब्याज सूची की तरह कैरियर की सूची, आपके रुचि क्षेत्रों और आपके हितों से मेल खाने वाले व्यवसायों का सारांश प्रदान करती है। - व्यक्तित्व टेस्ट
व्यक्तित्व परीक्षण और अन्य मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपकी व्यक्तिगत विशेषताओं , भावनात्मक मेकअप और आपकी स्थिरता को मापते हैं । वे अक्सर करियर नियोजन प्रक्रिया के आत्म-निर्धारण भाग में एक उपकरण के रूप में प्रशिक्षित करियर परामर्शदाताओं द्वारा उपयोग किए जाते हैं। इनमें से कुछ परीक्षणों को व्यक्तिगत रूप से ऑनलाइन व्याख्या किया जा सकता है, अन्य लोगों को उनकी व्याख्या करने के लिए परामर्शदाता की आवश्यकता होती है।