4 अच्छे कारण क्यों आपकी लॉ फर्म आउटसोर्सिंग पर विचार कर सकती है
कानूनी उद्योगों ने कानूनी सेवाओं के वितरण मॉडल में हाल के वर्षों में वैश्विक प्रतिमान बदलाव का अनुभव किया है। कानूनी प्रक्रिया आउटसोर्सिंग या एलपीओ के रूप में जाना जाने वाला यह नया मॉडल, घरेलू और विदेशी स्थित बाहरी विक्रेताओं को वकील, पैरिएगल और अन्य कानूनी पेशेवरों के काम को स्थानांतरित करना शामिल है। कानूनी आउटसोर्सिंग लोकप्रियता में बढ़ रही है क्योंकि कानून फर्म और कॉर्पोरेट कानूनी विभाग लागत को कम करने, लचीलापन बढ़ाने और इन-हाउस क्षमताओं का विस्तार करने की तलाश में हैं। आउटसोर्सिंग कानूनी काम घरेलू या विदेशी प्रदाताओं को, ऑफशोरिंग के रूप में जाना जाता है, कई महत्वपूर्ण फायदे प्रदान करता है।
01 लागत बचत
विदेशों में ऑफशोरिंग कभी-कभी अधिक लागत लाभ भी उत्पन्न कर सकती है। विदेशी बाजारों में कानूनी कर्मचारी अमेरिका में तुलनीय कर्मचारियों की तुलना में 30 से 70 प्रतिशत कम कमाते हैं और ब्रिटेन में यूके इंफ्रास्ट्रक्चर लागत और अन्य विदेशी बाजार भी कम हो सकते हैं।
02 बाहरी प्रतिभा तक पहुंच
बाहरी विक्रेताओं को आउटसोर्सिंग कानूनी कार्य संगठनों को उच्च स्तर की प्रतिभा और विशिष्ट विशेषज्ञता तक पहुंचने की अनुमति देता है जो फर्म के भीतर मौजूद नहीं है। उदाहरण के लिए, मुकदमेबाजी समर्थन विशेषज्ञता की कमी वाले मुकदमेबाजी फर्मों में मुकदमेबाजी समर्थन के कुछ पहलुओं को आउटसोर्स किया जा सकता है जैसे कि विशिष्ट प्रदाताओं को कोडिंग और दस्तावेज़ समीक्षा। बाहरी प्रतिभा तक पहुंच विशेष रूप से छोटी दक्षता फर्मों के लिए आंतरिक दक्षताओं में अंतर को भरने के लिए उपयोगी होती है। कानूनी ऑफशोरिंग घरेलू कंपनियों को वैश्विक विशेषज्ञता में टैप करने की अनुमति भी देती है। भारत और चीन जैसे अपतटीय गंतव्यों में एक बड़ी, उच्च प्रशिक्षित और प्रेरित श्रम शक्ति है, जो योग्य श्रमिकों का एक बड़ा पूल सुनिश्चित करता है।
03 कम टर्नअराउंड समय
कानूनी परियोजनाओं को दबाए जाने के लिए बदलाव के समय को कम करने के लिए बाहरी कर्मियों का उपयोग आंतरिक बैंडविड्थ का विस्तार कर सकता है। ऑनशोर और ऑफशोर टीमों के संयोजन का उपयोग संगठनों को एक छोटी समय सीमा में एक परियोजना को पूरा करने की अनुमति भी दे सकता है। उदाहरण के लिए, अमेरिका के पश्चिमी तट और भारत के बीच 12 घंटे का समय अंतर 24/7 संचालन की अनुमति देता है। ऑफशोर टीमें सुबह तक एक परियोजना को पूरा करने के लिए रात भर काम कर सकती हैं।
04 लचीलापन
इन-हाउस और बाहरी प्रतिभा के संयोजन को नियोजित करने से कानून फर्मों और संगठनों को वर्कलोड और ग्राहक मांगों के जवाब में उनकी क्षमताओं को तैयार करने की अनुमति मिलती है। वर्कफ़्लो चुनौतियां छोटे और मध्यम आकार की फर्मों के लिए विशेष रूप से प्रचलित हैं। इन कंपनियों को छोटी संख्या में वकील, सहायक स्टाफ और ग्राहकों के कारण परिवर्तनशीलता फैलाना अधिक कठिन हो सकता है। आउटसोर्सिंग कानूनी कार्य फर्मों को किसी मामले या परियोजना के लिए तेजी से बढ़ने की अनुमति देता है, जो बड़ी कंपनियों के साथ खेल मैदान को स्तरित करता है। लचीले कर्मचारी भी फर्म ओवरहेड को कम कर देता है। बाहरी विक्रेताओं को आउटसोर्सिंग करके, कानून फर्म पूर्णकालिक, स्थायी कर्मियों से जुड़े वेतन और लाभ की निश्चित लागत से बच सकते हैं।