आउटसोर्सिंग समझ में आया। विशिष्ट कंपनियों ने क्लाइंट कंपनियां घर में काम करने की तुलना में कम कीमत पर कई क्लाइंट कंपनियों को अपनी सेवाएं प्रदान कीं। दोनों कंपनियों, सेवा प्रदाता, और ग्राहक व्यवस्था से लाभान्वित।
दुर्भाग्यवश, इससे पहले समूह के निर्माण की तरह, आउटसोर्सिंग चरम पर ले जाया गया। कंपनियों ने सबसे कम बोली लगाने वाले को आउटसोर्सिंग शुरू कर दिया और वित्त के अलावा कंपनी पर होने वाले प्रभाव को खो दिया। इस काम को "विदेशी" या "अपतटीय" कंपनियों को आउटसोर्स करना, पूरी तरह से उन देशों में कम श्रम दरों का लाभ उठाने के लिए, ऑफशोरिंग के रूप में जाना जाने लगा।
अमेरिकी कंपनियों द्वारा पेशेवर और तकनीकी नौकरियों का ऑफशोर पैसा बचाने के लिए किया जाता है, लेकिन इससे चिंताओं को उठाया गया है। चूंकि अमेरिका मंदी से ठीक होने के लिए संघर्ष करता है, नौकरी निर्माण की दर अपेक्षित गति से बहुत दूर है। चिंता बढ़ रही है कि यह ऑफशोरिंग के कारण है।
ऑफशोरिंग न तो इलाज है-यह सब व्यवसाय द्वारा चित्रित किया गया है और न ही अर्थव्यवस्था-नष्ट राक्षसों को नष्ट करने वाले श्रमिकों का दावा है। जबकि ऑफशोरिंग के पास व्यवसायों के लिए वित्तीय फायदे हैं, लेकिन ये फायदे छुपे हुए लागतों के कारण पहले अनुमानित अपेक्षाकृत छोटे होते हैं।
ऑफशोरिंग से व्यवसायों के लिए गैर-वित्तीय लागत भी कम है, जिसमें सार्वजनिक धारणा कम है और शेष कर्मचारियों से मनोबल / उत्पादकता कम हो गई है। ऑफशोरिंग यूएस कंपनियों के श्रमिकों के लिए फायदेमंद हो सकती है क्योंकि उनके नियोक्ता वित्तीय रूप से मजबूत होंगे और प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम होंगे।
नवीनतम घटनाक्रम
प्रारंभ में, विनिर्माण नौकरियां आउटसोर्स की गई थीं।
अन्य देश अमेरिका के मुकाबले ज्यादा सस्ती रूप से निर्माण करने में सक्षम थे क्योंकि जीवन के निम्न मानकों और कम प्रतिबंधक कानूनों और पर्यावरण नियमों के कारण। हाल ही में, कंपनियों ने आउटसोर्सिंग सेवा नौकरियां भी शुरू कर दी हैं।
यहां प्रेरणा पूरी तरह से वित्तीय है। चूंकि आउटसोर्सिंग की यह नई लहर मध्यम वर्ग को हिट करती है, आर्थिक सुधार की लगभग बेरोजगार अवधि के साथ संघर्ष कर रही है, कई नागरिक और सांसद ऑफशोरिंग के ज्ञान पर सवाल उठाने लगे हैं।
पृष्ठभूमि
दशकों से कंपनियों ने अन्य कंपनियों को खरीदकर अपने समूह का विस्तार किया। प्रारंभ में, ये कंपनियां व्यवसाय से संबंधित थीं, अक्सर आपूर्तिकर्ताओं। जल्द ही समूह ने कंपनियों को कोई संबंध नहीं खरीदना शुरू कर दिया। लाभ उद्देश्यों और सबसे बड़ी होने की इच्छा पर्याप्त औचित्य बन गई। आखिरकार, समूह ने अधिग्रहित कंपनियों के वजन के नीचे गिरना शुरू कर दिया।
लाभ गिरना शुरू हो गया और कंपनियां अपने "मूल" व्यवसायों में वापस लेना शुरू कर दीं। इसके बाद, उन्होंने पाया कि वे उन कंपनियों को भर्ती करके भी मूल कार्यों को छोड़ सकते हैं जो उन्हें अधिक कुशलता से और अधिक कम कर सकते हैं। पेरोल प्रसंस्करण उपखंडित किया गया था। शिपिंग खेती की गई थी। तो विनिर्माण था। कंपनियों को संग्रह, ग्राहक कॉल सेंटर और कर्मचारी लाभ करने के लिए किराए पर लिया गया था।
सामूहिक रूप से, इसे आउटसोर्सिंग कहा जाता था।
आउटसोर्सिंग समझ में आया। विशिष्ट कंपनियों ने क्लाइंट कंपनियां घर में काम करने की तुलना में कम कीमत पर कई क्लाइंट कंपनियों को अपनी सेवाएं प्रदान कीं। दोनों कंपनियों, सेवा प्रदाता, और ग्राहक व्यवस्था से लाभान्वित।
दुर्भाग्यवश, इससे पहले समूह के निर्माण की तरह, आउटसोर्सिंग चरम पर ले जाया गया। कंपनियों ने सबसे कम बोली लगाने वाले को आउटसोर्सिंग शुरू कर दिया और वित्त के अलावा कंपनी पर होने वाले प्रभाव को खो दिया। इस काम को "विदेशी" या "अपतटीय" कंपनियों को आउटसोर्स करना, पूरी तरह से उन देशों में कम श्रम दरों का लाभ उठाने के लिए, ऑफशोरिंग के रूप में जाना जाने लगा।
गुण
मुक्त व्यापार और वैश्वीकरण के आसपास ऑफशोरिंग सेंटर के लिए तर्क।
- जब किसी उत्पाद या सेवा को अधिक सस्ते रूप से विदेश में उत्पादित किया जा सकता है, तो इसे घरेलू रूप से उत्पादित करने के बजाय इसे आयात करने के लिए अधिक समझदारी होती है।
- विदेशों में अर्जित अधिकांश राजस्व अन्य कर्मचारियों के लिए मजदूरी, आर एंड डी में निवेश, शेयरधारकों के लिए लाभ, और सरकार के लिए करों में आता है।
- इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि काम तब तक किया जाता है जब तक अमेरिकी कंपनियां अपने शेयरधारकों को वापस लौटने के लिए लाभ कमाती हैं।
- कंपनियों को अपने लिए सबसे अच्छा क्या करना चाहिए।
- कम कीमत वाले सामान और सेवाएं सभी उपभोक्ताओं के लिए अच्छी हैं।
- अमरीका में नई, अधिक परिष्कृत नौकरियां अब शून्य को भरने के लिए बनाई जाएंगी कि विदेशों में कम महत्वपूर्ण नौकरियां भेजी गई हैं।
- यह गरीब देशों की अर्थव्यवस्थाओं में सुधार करने में मदद करेगा ताकि उन्हें अमेरिका से इतनी वित्तीय सहायता की आवश्यकता न पड़े।
विपक्ष
अमेरिकी उपभोक्ता पर प्रभाव और मस्तिष्क के नाले के खतरे पर ऑफशोरिंग फोकस के खिलाफ तर्क।
- चूंकि कीमतें ऑफशोरिंग के कारण केवल मामूली गिरावट आती हैं, जबकि मजदूरी काफी कम हो जाती है, उपभोक्ता उत्पाद या सेवा खरीदने में असमर्थ होगा।
- अमेरिका एक शक्तिशाली आर्थिक इंजन को चालू करने में सक्षम था जिसने अंततः द्वितीय विश्व युद्ध जीता। ऑफशोरिंग फिर से ऐसा करने की क्षमता को नष्ट कर देता है।
- ऑफशोरिंग से किए जाने वाले काफी लाभ अमीरों द्वारा बनाए रखा जाता है, जबकि मध्यम वर्ग उच्च कर चुकाता है और क्रय शक्ति खो देता है।
- विदेशी कर्मचारी अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा या अन्य करों में योगदान नहीं देते हैं। कॉर्पोरेट मुनाफे से बढ़ी हुई कर राजस्व अमेरिकी श्रमिक आयकरों पर खोई गई राशि के बराबर नहीं है।
- सीईओ नौकरी को ऑफशोर करके कंपनियां अधिक लागत बचा सकती हैं। औसत अमेरिकी कंप्यूटर इंजीनियर अपने भारतीय समकक्ष से छह से सात गुना कमाते हैं, लेकिन अमेरिकी सीईओ को अपने औसत कार्यकर्ता के रूप में 400 गुना अधिक भुगतान मिलता है।
- "अधिक परिष्कृत नौकरियां" कि अमेरिकी श्रमिकों को अब आगे बढ़ना है कि उनकी नौकरियों को आउटसोर्स किया गया है, अस्तित्व में नहीं है। वे दृढ़ता से परिभाषित नहीं होते हैं। और यह अमेरिकी कार्यकर्ता का सामना करना है जो "भविष्य की नौकरियों" के लिए प्रशिक्षित है, केवल उन कंप्यूटर प्रोग्रामिंग नौकरियों को आउटसोर्स करने के लिए।
- विदेशों में आउटसोर्स किए गए सामान और सेवाएं अक्सर उन देशों को भेजी जाती हैं जो कानून अमेरिका के कर्मचारियों और पर्यावरण की सुरक्षा के रूप में नहीं हैं। हम अंततः ग्रहों को और नुकसान में उन oversights के लिए भुगतान करते हैं।
जहां यह खड़ा है
- ऑफशोरिंग को वर्तमान में सुपर-अमीर कॉर्पोरेट अधिकारियों के लिए व्यक्तिगत श्रमिकों की कीमत पर अमीर होने का एक और तरीका माना जाता है।
- उन कंपनियों को आउटसोर्सिंग कार्य जो इसे अधिक कुशलता से और कम खर्च कर सकते हैं, समझ में आता है, बशर्ते कि यह वास्तव में नीचे की रेखा पर कम महंगी हो।
- छिपी लागत में खतरे शामिल हैं कि उपभोक्ता ऑफशोरिंग में लगे कंपनियों से खरीदना बंद कर देंगे।
- ऑफशोरिंग नौकरियों का मतलब बेरोजगार अमेरिकियों को उत्पादों और सेवाओं को खरीदने में सक्षम नहीं होंगे और विदेशों में कम वेतन वाले श्रमिक उन्हें खरीदने के लिए पर्याप्त कमाई नहीं करेंगे। ऑफशोरिंग द्वारा पैसे बचाने वाली कंपनियां ग्राहकों की कमी से व्यवसाय से बाहर हो जाएंगी।
- ऑफशोरिंग केवल तभी समझ में आता है जब यह वास्तव में नीचे की रेखा पर पैसे बचाता है।