जनरल वाई को उनके पहले पुरानी पीढ़ी से अलग किया गया है (जनरेशन एक्स) और उनके बाद की पीढ़ी (जनरेशन जेड)।
पीढ़ी वाई लक्षण
जैसा कि उनके जन्म के वर्षों से अपेक्षित है, जनरल वाई कार्यबल के सबसे तेज़ी से बढ़ते खंड को बनाता है। चूंकि कानून फर्म उपलब्ध प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, नियोक्ता बस इस विशाल पीढ़ी की जरूरतों, इच्छाओं और दृष्टिकोणों को अनदेखा नहीं कर सकते हैं। जनरल पी से पहले की प्रत्येक पीढ़ी के साथ, सहस्राब्दी को मुख्य रूप से दुनिया और संस्कृति में बड़े पैमाने पर बनाई गई विशेषताओं के एक सेट द्वारा परिभाषित किया गया है। यहां जेनरेशन वाई की कुछ सामान्य विशेषताएं हैं।
जनरल वाई टेक-सेवी है
पीढ़ी वाई प्रौद्योगिकी के साथ बड़ा हुआ, और वे अपनी नौकरियों को बेहतर प्रदर्शन करने के लिए इस पर भरोसा करते हैं। स्मार्टफ़ोन, लैपटॉप और अन्य गैजेट के साथ सशस्त्र, यह पीढ़ी दिन में 24 घंटे, सप्ताह में 7 दिन प्लग इन है। वे ईमेल, टेक्स्ट मैसेजिंग, और जो भी नया सोशल मीडिया प्लेटफार्म (यानी ट्विटर, इंस्टाग्राम) दोस्तों और सहयोगियों के माध्यम से संवाद कर रहे हैं, के माध्यम से संवाद करना पसंद करते हैं। यह ऐसी पीढ़ी है जो इंटरनेट या सेल फोन के बिना दुनिया की कल्पना भी नहीं कर सकती है।
मिलेनियल परिवार-केंद्रित हैं
फास्ट ट्रैक लाइफस्टाइल ने सहस्राब्दी के लिए अपनी अधिकांश अपील खो दी है। इस पीढ़ी के सदस्य कम बिलकुल घंटों, लचीला कार्यक्रम , और इस प्रकार, बेहतर काम / जीवन संतुलन के लिए उच्च वेतन का व्यापार करने के इच्छुक हैं। यद्यपि पुरानी पीढ़ी इस दृष्टिकोण को नरसंहार के रूप में देख सकती हैं या इसे प्रतिबद्धता, अनुशासन और ड्राइव की कमी के रूप में देख सकती हैं, जनरेशन वाई कानूनी पेशेवरों के पास कार्यस्थल की अपेक्षाओं की एक अलग दृष्टि है।
मिलनियल आमतौर पर काम पर परिवार को प्राथमिकता देते हैं, और यहां तक कि जो लोग बच्चों के साथ विवाहित नहीं हैं उन्हें भी एक परिवार का हिस्सा बनने और भाई, भतीजे और भाई बहनों के साथ समय बिताने की आवश्यकता महसूस होती है।
मिलेनियल उपलब्धि-ओरिएंटेड हैं
माता-पिता द्वारा पोषित और अवांछित जो पिछले पीढ़ी की गलतियों को नहीं करना चाहते थे, सहस्राब्दी आत्मविश्वास, महत्वाकांक्षी, और उपलब्धि उन्मुख हैं। उनके नियोक्ता की उच्च उम्मीदें भी होती हैं, काम पर नई चुनौतियों की तलाश करते हैं, और वे सवाल पूछने से डरते नहीं हैं। पीढ़ी वाई सार्थक काम और ठोस सीखने की वक्र चाहता है।
जनरल वाई टीम-ओरिएंटेड है
बढ़ते समय, अधिकांश पीढ़ी वाई लड़कों और लड़कियों ने टीम के खेल, प्लेग्रुप और अन्य समूह गतिविधियों में भाग लिया, चाहे वह फुटबॉल या बैले था। वे टीमवर्क की सराहना करते हैं और दूसरों के इनपुट और पुष्टि की तलाश करते हैं। मिलेनियल सच्ची नो-पर्स-बाएं पीढ़ी पीढ़ी, वफादार और प्रतिबद्ध हैं। वे शामिल और शामिल होना चाहते हैं।
पीढ़ी वाई Craves ध्यान
जनरेशन वाई प्रतिक्रिया और मार्गदर्शन चाहता है। वे लूप में रखा जाने की सराहना करते हैं और अक्सर अक्सर प्रशंसा और आश्वासन की आवश्यकता होती है। मिलेनियल उन सलाहकारों से बहुत लाभ उठा सकते हैं जो उनकी प्रतिभाओं को मार्गदर्शन और विकसित करने में मदद कर सकते हैं। यह वह जगह है जहां बूमर्स काम में आते हैं क्योंकि (अधिकांशतः सेवानिवृत्त विचार किया जाता है), उनके पास कुछ करने की पेशकश है और देखरेख करने के लिए सहस्राब्दी है कि वे कार्यबल में योगदान देना जारी रख सकते हैं।
जनरेशन वाई प्रोजेक्ट टू जॉब-होपिंग
जेनरेशन वाई श्रमिकों का एक संभावित नकारात्मक पक्ष यह है कि वे हमेशा कुछ नया और बेहतर खोज रहे हैं। एक सौ साल तक एक फर्म के साथ रहने के लिए यह असामान्य नहीं है कि वह एक स्थिति में आगे बढ़ने से पहले केवल दो या तीन साल के लिए बेहतर हो। सहस्राब्दी नौकरी तलाशने वालों से प्राप्त रिज्यूमे निस्संदेह इस मसालेदार नौकरी के इतिहास का प्रदर्शन करेंगे।
इस पीढ़ी के सदस्यों को छूट न दें क्योंकि उन्होंने कई फर्मों के लिए काम किया है- ये युवा कर्मचारी विभिन्न प्रकार के अनुभव लाते हैं। पिछली पीढ़ियों के विपरीत, वे नौकरी नहीं लेते हैं और फिर जब तक मानव संभव हो तब तक इसे पकड़ते हैं। इसके बजाए, वे बाहर निकलते हैं और एक नया ऐप बनाते हैं या एक ट्रेंडी स्टार्ट-अप फंड करते हैं।
मिलेनियल के बारे में नीचे की रेखा
पीढ़ी वाई में कई विशेषताएं हैं जो पिछले पीढ़ियों की तुलना में अद्वितीय हैं।
वे अपनी नौकरियों के बारे में उत्साहित होते हैं, और वे कड़ी मेहनत और कुशलता से काम करेंगे। वे अपने वरिष्ठ अधिकारियों से पिछली पीढ़ियों की तुलना में बराबर हो सकते हैं, लेकिन कानून फर्म पर्यवेक्षक और मित्र के बीच एक रेखा खींचने के लिए कदम उठा सकते हैं। जब वह रेखा खींची जाती है, सहस्राब्दी न केवल आपके लिए अथक रूप से काम करेगी बल्कि कई वर्षों के अनुभव के साथ पर्यवेक्षक के कारण आपको सम्मान दिखाएगी।