वास्तव में, वर्चुअल भर्ती की यह नई दुनिया है जो पारंपरिक नौकरी आवेदन प्रक्रिया को प्रतिस्थापित कर रही है - वह व्यक्ति जहां वास्तव में कोई व्यक्ति लागू होता है और फिर उसे किराए पर लिया जाता है।
2015 क्वार्ट्ज लेख से लिया गया,
वॉल स्ट्रीट जर्नल (पेवलवॉल) पर हाइलाइट किए गए एक नए सैन फ्रांसिस्को फेड पेपर के अनुसार, "अधिकांश नए किराया पारंपरिक आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से नहीं आते हैं। शोधकर्ताओं ने पाया कि पिछले तीन महीनों में नौकरी के लिए नौकरी पाने वाले लगभग तीन चौथाई लोगों ने सक्रिय रूप से देखा या लागू नहीं किया है, जिसका अर्थ है कि उन्हें संभवत: पीड़ित या संदर्भित किया गया था। "
इसका अर्थ यह है कि यदि आप सबसे अच्छे अवसरों को लाना चाहते हैं, तो आपको या तो कंपनी में कनेक्शन होना चाहिए या भर्ती होना चाहिए। यह आलेख बाद में आपकी लिंक्डइन प्रोफाइल को भर्ती करने वालों के लिए कैसे खड़ा करने के बारे में 10 युक्तियां साझा करके ध्यान केंद्रित करने जा रहा है।
1. भावुक और उत्साही बनें
लोग उन लोगों के साथ काम करना चाहते हैं जो उनके काम के बारे में भावुक हैं।
तकनीकी भर्ती निकोल टकर बताते हैं, "हम निश्चित रूप से जुनून और उत्साह की तलाश करते हैं। ये गुण व्यक्तित्व के लिए सहज हैं और इसलिए, सिखाने के लिए बहुत मुश्किल है। आप सीख सकते हैं और कठिन कौशल सिखाया जा सकता है लेकिन नरम कौशल थोड़ा कठिन है। उस ने कहा, हम संस्कृति के लिए 9 0 प्रतिशत और कठिन कौशल के लिए 10 प्रतिशत किराया देते हैं। "
2. दिखाओ, मत बताओ
केवल इतना मत कहो कि आप भावुक और उत्साही हैं; दिखाओ कि तुम हो
"प्रेरित" शब्द, "रचनात्मक" और "भावुक" लिंक्डइन पर सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले शब्द हैं। इसके बजाए, दिखाएं कि आप अपने जुनून के वास्तविक उदाहरणों को साझा करके और साथ ही साथ अपनी ज़िम्मेदारियों में ऊपर और उससे आगे के समय साझा करके इन चीजें हैं।
3. अपने काम के नमूने के साथ एक पोर्टफोलियो / Github है
यह दिखाने का एक शानदार तरीका है कि आप अपने लिंक्डइन पर क्या कर सकते हैं, आपके पोर्टफोलियो से आपके काम के नमूनों और गिथब से प्रोजेक्ट रिपोजिटरी के लिंक शामिल हैं।
यह भर्तीकर्ताओं को आपके बारे में और जानने के लिए आपकी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल छोड़ने का मौका भी देता है।
4. "सब कुछ और रसोई सिंक" शामिल न करें
जेनी फॉस, करियर रणनीतिकार और लोकप्रिय करियर ब्लॉग jobjenny.com की आवाज़ के मुताबिक,
"एक बड़ी गलती मैं लोगों को देखता हूं (न केवल नौकरी तलाशने वालों) यह है कि उनके पास यह सब कुछ है और रसोईघर सिंक 'मानसिकता है जो उनके लिंक्डइन प्रोफाइल में डालना है। यह एक गलती है यदि आप नौकरी तलाशने वाले हैं क्योंकि, मानते हैं कि आप भर्तीकर्ताओं को अपनी प्रोफ़ाइल ढूंढना और समीक्षा करना चाहते हैं, तो एहसास करें कि आखिरी चीज जो वे चाहते हैं उन्हें अपने लिंकडइन के नीचे जाने के लिए समय के अंत तक स्क्रॉल करना है प्रोफ़ाइल। लिंक्डइन के साथ आपका लक्ष्य पर्याप्त शामिल करना है ताकि आप उन खोजों में बदल सकें जिन्हें आप चालू करना चाहते हैं (सोचें: उन कीवर्ड का उपयोग करें जो आपकी लक्षित भूमिका के लिए प्रासंगिक और आम हैं) और ताकि आप समीक्षक की भूख लगी हों और उन्हें और जानना चाहते हैं। आपका लक्ष्य इतना शामिल नहीं करना है कि कमजोर चीज़ों को प्राप्त करना और / या सबसे प्रासंगिक जानकारी को बाहर निकालना दर्दनाक है। "
5. एक पूर्ण प्रोफाइल है
आपकी प्रोफ़ाइल जितनी अधिक पूर्ण होगी, उतनी अधिक बाधाएं जितनी अधिक भर्ती आपको लिंकडइन पर मिल जाएगी।
इसके अलावा, भर्तीकर्ता विवरण की तलाश में हैं। वे जानना चाहते हैं कि आप क्या करते हैं, जहां आपने काम किया है, और और भी बहुत कुछ। एक पूर्ण प्रोफ़ाइल उन्हें ऐसा करने में मदद करती है।
सौभाग्य से, लिंक्डइन आपके लिए इसे बेहतर बनाने में सुझाव देकर एक संपूर्ण प्रोफ़ाइल प्राप्त करना आसान बनाता है।
6. एक नेटवर्क (या कनेक्शन)
आपको सैकड़ों कनेक्शनों के बड़े पैमाने पर नेटवर्क की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, 50 से कम होने से आप एक भक्त की तरह दिखते हैं या आप सोशल मीडिया से डरते हैं। (न तो अच्छे हैं।)
लिंक्डइन आपको ईमेल संपर्कों को आयात करने, अपने अल्मा माटर से लोगों को ढूंढने और यहां तक कि सुझाव देता है कि आप कौन जानते हैं, दूसरों के साथ जुड़ना सुविधाजनक बनाता है।
7. सिफारिशें या प्रशंसापत्र
प्रबंधकों और सहयोगियों को आपकी प्रशंसा गाते हुए सार्वजनिक रूप से एक लंबा रास्ता तय होता है। यह भर्तीकर्ताओं को दिखाता है कि लोग आपके साथ काम करने का आनंद लेते हैं।
ग्राहक / सहकर्मी प्रशंसापत्र प्राप्त करने के सर्वोत्तम तरीकों के लिए, इस आलेख को देखें।
8. जितना अधिक आप एक स्थिति में रहे हैं, उतना ही बेहतर।
हर महीने नौकरी से नौकरी के लिए उछाल एक अच्छा संकेत नहीं है।
रहना समर्पण दिखाता है।
यहां तक कि यदि यह एक ठेकेदार / परामर्श नौकरी है, तो यदि आप एक वर्ष या उससे अधिक के लिए वहां रहे हैं तो इसे अपने अनुभव अनुभाग में जोड़ने पर विचार करें।
9. हस्तांतरणीय कौशल
पिछली स्थितियों से उठाए गए किसी भी स्थानांतरण योग्य कौशल को हाइलाइट करना सुनिश्चित करें।
विशेष रूप से आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले किसी भी प्रकार के सॉफ़्टवेयर / टूल, ऐसे सेल्सफोर्स, क्विकबुक, माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल इत्यादि। आप यह देखकर आश्चर्यचकित होंगे कि इनमें से कुछ कैसे अन्य भूमिकाओं में स्थानांतरित हो सकते हैं या प्रासंगिक हो सकते हैं।
10. शिक्षा, पाठ्यक्रम और / या प्रमाण पत्र
अपनी शिक्षा सूचीबद्ध करने से आप इसे खाली छोड़ने वाले लोगों की तुलना में 10 गुना अधिक प्रोफ़ाइल दृश्यों की सहायता कर सकते हैं, और आपको 15 गुना अधिक संपर्क (स्रोत) होने की संभावना है।
जबकि शिक्षा एक महान प्रदर्शन संकेतक है, यह अकेले ज्यादा नहीं कहता है। (यहां तक कि यदि आप प्रतिस्पर्धी कोडिंग बूटकैंप में भाग लेते हैं।)
पोर्टफोलियो और गिथब प्रोफाइल की तरह, आपको वापस लेने के सबूत भी सुनिश्चित करें।
इसके अलावा, पाठ्यक्रम लेना (कॉलेज के बाद) से पता चलता है कि आप सीखने और आत्म सुधार में मूल्यवान हैं। उन लोगों को भर्ती करना जो सीखना चाहते हैं वांछनीय है।
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आखिरकार, लिंक्डइन नौकरी खोज पहेली का सिर्फ एक टुकड़ा है। (लेकिन उस पर एक बहुत ही महत्वपूर्ण टुकड़ा!)
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