आपके मायर्स ब्रिगेस व्यक्तित्व प्रकार
एमबीटीआई जंग के सिद्धांत पर आधारित है, और इसका उपयोग अक्सर लोगों को करियर से संबंधित निर्णय लेने में मदद करने के लिए किया जाता है।
करियर विशेषज्ञों का मानना है कि आपके व्यक्तित्व के प्रकार को जानने से आप करियर चुनने में मदद कर सकते हैं और यह तय कर सकते हैं कि कोई विशेष कार्य वातावरण आपके लिए सही है या नहीं। वे इस उपकरण का उपयोग आपको यह जानने में मदद के लिए करते हैं कि आपका व्यक्तित्व का प्रकार क्या है।
एमबीटीआई के पीछे सिद्धांत के मुताबिक, आपका व्यक्तित्व प्रकार आपकी वरीयताओं से बना है कि आप चीजें कैसे करते हैं, जैसे ऊर्जा, ज्ञान को समझना, निर्णय लेना, और अपना जीवन जीना। व्यक्ति इंटर्विजन (आई) या विवाद (ई) के माध्यम से सक्रिय होते हैं, सेंसिंग (एस) या अंतर्ज्ञान (एन) के माध्यम से जानकारी को समझते हैं, सोच (टी) या महसूस (एफ) द्वारा निर्णय लेते हैं, और निर्णय (जे) या पर्सिविंग द्वारा अपने जीवन जीते हैं (पी)।
जंग ने सिद्धांत दिया कि जब हम प्रत्येक जोड़ी में दोनों प्राथमिकताओं के पहलुओं को प्रदर्शित करते हैं, हम दूसरे की तुलना में एक और दृढ़ता से दिखाते हैं। आपके व्यक्तित्व प्रकार को सौंपा गया चार-अक्षर कोड आपकी मजबूत वरीयताओं के अनुरूप चार अक्षरों को एक साथ रखकर लिया गया है।
आइए अब देखें कि आपके विशेष चार-अक्षर कोड का क्या अर्थ है।
मैं, एन, एफ, और पी - आपके व्यक्तित्व प्रकार कोड का मतलब क्या है
- I: आप विवाद पसंद करते हैं। दूसरे शब्दों में, अपने भीतर की चीजें, जैसे आपके विचार और विचार, आपको ऊर्जा प्रदान करते हैं। आप शांत और आरक्षित हो जाते हैं। इसका मतलब यह हो सकता है कि आप दूसरों के साथ पर्याप्त बातचीत नहीं कर रहे हैं।
- N: आप अंतर्ज्ञान, या अंतर्दृष्टि का उपयोग कर जानकारी संसाधित करते हैं। यह जानने के लिए कि आपके पास मौजूद है, उसके पास भौतिक सबूत नहीं हैं। आप भविष्य की संभावनाओं पर विचार करते हैं और विवरण में पैटर्न की तलाश करते हैं ताकि वे यह देख सकें कि वे बड़ी तस्वीर को कैसे प्रभावित करते हैं। यदि कोई नया अवसर उभरता है, तो आप इसका लाभ उठाने के इच्छुक हैं।
- एफ: आपकी भावनाओं और व्यक्तिगत मूल्य आपके फैसलों का मार्गदर्शन करते हैं। यदि आप किसी चीज़ के बारे में दृढ़ता से महसूस करते हैं, तो आप परिणामों पर विचार नहीं कर सकते हैं। आप एक देखभाल करने वाले व्यक्ति हैं जो दूसरों को समझने में सक्षम हैं।
- पी: आप लचीला और सहज हैं, और आप जीवन लेते हैं जैसे यह आता है। आप उत्सुक हैं, और आप अन्वेषण करने में सक्षम होना चाहते हैं। आप एक योजनाकार नहीं हैं। इसका मतलब यह है कि समय-समय पर परियोजनाओं को खत्म करने के लिए आप आगे बढ़ने से पहले समय सीमा तय करते हैं।
आपको महसूस करना चाहिए कि ये केवल आपकी प्राथमिकताएं हैं-वे पत्थर में सेट नहीं हैं। जबकि आप ऊर्जा को सक्रिय करना, सूचनाओं को संसाधित करना, निर्णय लेना या विशेष जीवनशैली रखना पसंद कर सकते हैं, आप स्थितियों की वारंट करते समय चीजों को अलग-अलग करने के लिए अनुकूलित कर सकते हैं। इसके अलावा, आपकी चार वरीयताएं एक दूसरे के साथ बातचीत करती हैं। अंत में, जब आप जीवन के माध्यम से जाते हैं तो आपकी वरीयताएं बदल सकती हैं।
करियर से संबंधित निर्णय लेने पर अपना व्यक्तित्व प्रकार खाते में लें
अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जानना कैरियर से जुड़े फैसले जैसे कैरियर पसंद से जुड़े लोगों की मदद कर सकता है।
यह तय करते समय आपको यह भी ध्यान में रखना चाहिए कि कोई विशेष कार्य वातावरण आपके लिए सही है या नहीं।
भले ही आपके कोड में सभी पत्र महत्वपूर्ण हैं, जब कैरियर की पसंद की बात आती है, तो मध्य दो अक्षर सबसे महत्वपूर्ण होते हैं। आपके मध्य अक्षर "एन" और "एफ" इंगित करते हैं कि आपको ऐसे व्यवसायों की तलाश करनी चाहिए जो आपको नए विचारों को विकसित और कार्यान्वित करने दें। इससे आपको भविष्य की संभावनाओं और वहां मौजूद संभावनाओं को देखने के लिए आपकी वरीयता का लाभ उठाने देगा।
चूंकि आपकी भावनाएं और मूल्य आपके लिए महत्वपूर्ण हैं, इसलिए करियर चुनते समय दोनों के प्रति सावधान रहें। आपके लिए कुछ विकल्प मनोवैज्ञानिक , मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाता , पुस्तकालय , दुभाषिया या अनुवादक , आहार विशेषज्ञ , शारीरिक चिकित्सक , व्यावसायिक चिकित्सक , शिक्षक , अभिनेता, ग्राफिक डिजाइनर , सामाजिक कार्यकर्ता , और लेखक और संपादक हैं ।
अंतर्दृष्टि और समझने के लिए विशेष रूप से कार्य वातावरण का मूल्यांकन करते समय अपनी वरीयताओं पर विचार करें। किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में जो आपके भीतर से प्रेरणा प्राप्त करता है, आप स्वतंत्र रूप से काम करने का आनंद लेंगे, इसलिए रोज़गार की जगह चुनें जो आपको ऐसा करने की अनुमति दे। लचीलापन की आवश्यकता और समय सीमा को पूरा करने में आपकी कठिनाई के प्रति सावधान रहें। यदि आप ऐसे व्यवसाय को चुनते हैं जो आम तौर पर समय सीमा को पूरा करने के लिए उन्मुख है, उदाहरण के लिए, ग्राफिक डिजाइनर या लेखक, ऐसे नियोक्ता को ढूंढें जो इस पर कम जोर देता है।
> स्रोत:
- > मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट।
- > बैरन, रीनी। (1 99 8) व्हाट टाइप एम आई? । एनवाई: पेंगुइन किताबें।
- > पेज, अर्ल सी टाइपिंग : माइर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर द्वारा रिपोर्ट की गई प्राथमिकताओं का विवरण । मनोवैज्ञानिक प्रकार के अनुप्रयोगों के लिए केंद्र।
- > टिगर, पॉल डी।, बैरॉन, बारबरा, और टिगर, केली। (2014) आप क्या कर रहे हैं । एनवाई: हैचेटे बुक समूह।