कैरियर योजना में एमबीटीआई कैसे उपयोग किया जाता है?
मनोचिकित्सक कार्ल जंग के व्यक्तित्व प्रकार के सिद्धांत के आधार पर एमबीटीआई कैथरीन ब्रिग्स और इसाबेल ब्रिग्स मायर्स की मां-बेटी टीम द्वारा विकसित किया गया था।
जंग का व्यक्तित्व प्रकार
जंग का मानना था कि एक व्यक्ति का व्यक्तित्व उसकी प्राथमिकताओं से बना था, या जिस तरह से वह कुछ चीजों को करने का विकल्प चुनता था। उन्होंने सिद्धांत दिया कि विपरीत प्राथमिकताओं के चार जोड़े थे। वे इंगित करते हैं कि एक व्यक्ति कैसे:
- ऊर्जा ( ई xtroversion बनाम मैं ntroversion),
- Perceives जानकारी ( एस ensing वी। आई एन ट्यूशन),
- निर्णय लेता है ( टी हिंकिंग वी। एफ इलिंग) और
- अपने जीवन जीता है ( जे udging बनाम पी erceiving)।
जंग ने अपने व्यक्तित्व के प्रकारों को एक कोड सौंपा। यह चार अक्षरों से बना है जो प्रत्येक वरीयता को संदर्भित करते हैं (ऊपर बोल्ड में अक्षरों को नोट करें)। सभी में 16 अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकार हैं। चार वरीयताओं के बीच बातचीत प्रत्येक प्रकार अद्वितीय बनाती है और आपको बनाती है कि आप कौन हैं।
- ISTJ : ISTJ स्वतंत्र, जिम्मेदार और केंद्रित हैं।
- आईएसएफजे : आईएसएफजे के सकारात्मक गुण आशावाद और रोमांच के प्यार हैं, लेकिन वे थोड़ा असंगठित और आवेगपूर्ण भी हो सकते हैं।
- आईएनएफजे : करुणा और रचनात्मकता आईएनएफजे व्यक्तित्व प्रकार के लक्षण हैं।
- आईएनटीजे : नवाचार के लिए प्राथमिकता आईएनटीजे लगातार अपने और दूसरों को सुधारना चाहता है। वे स्वतंत्र हैं।
- आईएसटीपी: आईएसटीपी वापस बैठकर और दूर से देखकर। वे चुप रहेंगे और जोखिम लेने का आनंद लेंगे।
- आईएसएफपी : किनारे पर रहने के लिए पसंद करते हुए, आईएसएफपी शांत और आसान हैं। वे दिन-प्रतिदिन जीवन लेना पसंद करते हैं।
- आईएनएफपी : आईएनएफपी के पास आसान आबादी है जब तक कि उन्हें लगता है कि कोई अपने मूल मूल्यों में से किसी एक का उल्लंघन नहीं कर रहा है। वे बहुत निजी हैं और कुछ लोगों के साथ अपने विचार साझा करते हैं।
- आईएनटीपी : आईएनटीपी स्वतंत्र हैं लेकिन स्वयं केंद्रित नहीं हैं। वे अपने आस-पास की दुनिया को समझने का प्रयास करते हैं।
- ईएसटीपी : ऊर्जावान और दूसरों के आस-पास रहने के लिए उत्सुक, ईएसटीपी आत्मविश्वास से भरे हुए हैं और काफी दृढ़ हो सकते हैं।
- ईएसएफपी : ईएसएफपी उनके रिश्तों को महत्व देते हैं। वे उदार और प्यार जीवन हैं।
- ENFP : ENFP आउटगोइंग और उत्साही हैं। उन्हें कभी-कभी ध्यान केंद्रित करने में परेशानी होती है।
- ईएनटीपी: अभिनव और संसाधनपूर्ण, ईएनटीपी समस्याओं को हल करने से प्यार करते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने चुनौतीपूर्ण हैं।
- ईएसटीजे : अगर आप किसी चीज़ के बारे में कोई राय चाहते हैं, तो ईएसटीजे से पूछें। वे उत्कृष्ट निर्णय लेने वाले हैं जो जिम्मेदारियों से प्यार करते हैं।
- ईएसएफजे : ईएसएफजे दूसरों के साथ जुड़ना पसंद करते हैं। वे नियम अनुयायी हैं और सभी को भी होना चाहते हैं।
- ENFJ : दूसरों के कल्याण और मजबूत संचार कौशल के लिए उनकी चिंता, उन्हें उत्कृष्ट नेताओं बनाते हैं।
- ईएनटीजे : ईएनटीजे जानते हैं कि चीजों को कैसे प्राप्त किया जाए और अन्य लोगों को साथ चलने के लिए बहुत अच्छा लगे। वे बहुत ऊर्जावान हैं।
दूसरे के बजाए एक प्रकार होने के नाते, इसमें कोई विशेष स्थिति नहीं आती है। उदाहरण के लिए, ईएसटीजे के बजाय आईएसटीजे होना बेहतर नहीं है। एक ईएसटीजे आईएसटीजे की तुलना में कुछ वातावरण में बेहतर काम कर सकता है, जबकि इसके विपरीत दूसरों में सच होगा। कई करियर नियोजन विशेषज्ञों का मानना है कि जब आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जानते हैं, जैसा कि इस या किसी अन्य व्यक्तित्व सूची का उपयोग करके खोजा गया है, तो आप अपने करियर के बारे में बेहतर निर्णय ले सकते हैं। उदाहरण के लिए, यह जानकारी आपको व्यवसाय चुनने या यह पता लगाने में मदद कर सकती है कि कोई विशेष नौकरी आपके लिए उपयुक्त होगी या नहीं।
एमबीटीआई का उपयोग करना
क्योंकि यह एक मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन है, केवल एक योग्य कैरियर विकास पेशेवर , मनोवैज्ञानिक, या एक अन्य मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर एमबीटीआई उपकरण का प्रबंधन कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि जिस व्यक्ति को आप ऐसा करने के लिए किराए पर लेते हैं वह "एमबीटीआई प्रमाणित" है। एमबीटीआई एक शुल्क के लिए ऑनलाइन उपलब्ध है, सेंटर फॉर एप्लिकेशंस ऑफ साइकोलॉजिकल टाइप (सीएपीटी) से, जिसे इसाबेल ब्रिग्स मायर्स द्वारा सह-स्थापित किया गया था।
प्रशासन के इस तरीके में एक घंटे का फीडबैक सत्र भी शामिल है।
वह पेशेवर जो एमबीटीआई का प्रबंधन करता है और आपके परिणाम प्रदान करता है, आपको एक रिपोर्ट देगा जिसमें आपके चार-अक्षर कोड और सभी 16 कोडों की परिभाषा शामिल है। यदि आप कैरियर की योजना बनाने में आपकी सहायता के लिए इस उपकरण का उपयोग कर रहे हैं, तो ध्यान रखें कि सभी चार अक्षरों को जानना महत्वपूर्ण है, जबकि मध्य दो (यह दर्शाता है कि आप जानकारी कैसे समझते हैं और निर्णय लेते हैं) कैरियर की पसंद के समय सबसे महत्वपूर्ण हैं। आपको एक करियर रिपोर्ट भी मिल सकती है जिसमें ऐसे व्यवसायों की एक सूची शामिल होती है जो आपके व्यक्तित्व प्रकार के साथ-साथ कम से कम अनुकूल लोगों के लिए सबसे लोकप्रिय हैं।
सूत्रों का कहना है:
मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट।
बैरन, रेनी। मैं किस प्रकार का हूँ? । एनवाई: पेंगुइन किताबें
जंकर, वेरनॉन जी। और नॉरिस, डेबरा एस करियर विकास के लिए आकलन परिणामों का उपयोग करना । पैसिफ़िक ग्रोव, सीए: ब्रूक्स / कोल पब्लिशिंग कंपनी