एक डॉक्टर नियुक्ति के बारे में अपने मालिक को कैसे सूचित करें

उदाहरण और सर्वोत्तम व्यवहार

एक या एक से अधिक डॉक्टर की नियुक्तियों के अपने पर्यवेक्षक को सूचित करना उसे लूप में रखने के लिए महत्वपूर्ण है, सकारात्मक व्यावसायिक संबंध बनाए रखें, और सुनिश्चित करें कि आपका काम और आपके सहयोगियों का समय सारिणी पर रहता है।

यह स्थिति तब उत्पन्न हो सकती है जब आपके पास चल रही बीमारी की कई चिकित्सा नियुक्तियां हों या शायद ऐसे लक्षण जिनके लिए निदान प्राप्त करने के लिए कई यात्राओं की आवश्यकता हो।

अन्य स्थितियों में शारीरिक चिकित्सा के लिए चिकित्सा चिकित्सक या चिकित्सक या मनोचिकित्सक के साथ मानसिक स्वास्थ्य उपचार के लिए चल रही चिकित्सा नियुक्तियां शामिल हैं।

आपके पत्र में उपयोग करने के लिए वाक्यांश

यहां वाक्यांश के कुछ उदाहरण दिए गए हैं जिनका उपयोग आप अपने पत्र में कर सकते हैं जो आपकी पर्यवेक्षक को आपकी गोपनीयता को बनाए रखने में मदद करते हुए इस मुद्दे पर सतर्क होगा।

डॉक्टर की नियुक्ति के बारे में अपने पर्यवेक्षक को कैसे सूचित करें

यहां एक सामान्य संदेश उदाहरण दिया गया है जब आपको एक ईमेल अधिसूचना प्रदान करने की आवश्यकता होती है कि एक डॉक्टर की नियुक्ति के कारण आपको काम गायब हो जाएगा (या पहले से ही अनुपस्थित है)।

नमूना डॉक्टर की नियुक्ति ईमेल संदेश

विषय: आपका नाम - चिकित्सक की नियुक्ति

प्रिय [पर्यवेक्षक का नाम]:

कृपया इस पत्र को लिखित अधिसूचना के रूप में स्वीकार करें कि मैं पूर्व निर्धारित डॉक्टर की नियुक्ति के कारण मंगलवार, 3 अगस्त को काम में भाग लेने में असमर्थ हूं। (नोट: यदि कोई जरूरी या अनियोजित डॉक्टर की नियुक्ति उत्पन्न होती है जिसके लिए आप आगे की योजना नहीं बना सकते हैं, तो बस ध्यान दें कि दुर्भाग्यवश आप दिए गए दिन काम में शामिल होने में असमर्थ थे और क्षमा चाहते हैं कि आप उन्नत नोटिस प्रदान नहीं कर पाएंगे।)

अगर मैं कोई और जानकारी या दस्तावेज प्रदान कर सकता हूं तो कृपया मुझे बताएं।

निष्ठा से,

आपका नाम

एक ईमेल संदेश भेज रहा है

यहां अपना ईमेल संदेश भेजने का तरीका बताया गया है । जीवन होता है, और नियोक्ताओं को एहसास होता है कि कई बार, विभिन्न कारणों से, कर्मचारी अनुपस्थित होंगे। जब तक आप अनुपस्थिति की आदत नहीं बनाते और जब भी संभव हो, उस समय की अग्रिम सूचना दें जब आप लापता काम की उम्मीद करते हैं, तो आपकी कभी-कभी अनुपस्थिति को आपके समग्र कार्य प्रदर्शन पर नकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करना चाहिए।

कर्मचारियों को साक्षात्कार के लिए या अन्य कारणों से समय याद करने पर एक बहाना पत्र भी प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है। यहां अधिक नमूना बहाने वाले पत्र हैं जिन्हें आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों में फिट करने के लिए संपादित किया जा सकता है।