कार्यस्थलों के लिए एक छुपा हथियार नमूना नीति
इसके अतिरिक्त, यह मान लें कि आप किसी भी छुपा कैरियर दिशानिर्देशों को अपनाने का कारण अपने कर्मचारियों को सुरक्षित और आरामदायक रखना चाहते हैं।
लोगों के पास हथियार के साथ परिचितता और अनुभव की एक विस्तृत श्रृंखला है और यह जानकर कि अगले क्यूबिकल में उनके सहयोगी के कूल्हे पर एक बंदूक ले जाया जाता है, उनके आराम स्तर से अधिक हो सकता है। नियोक्ता जानबूझकर या आकस्मिक शूटिंग के अनावश्यक जोखिम से बचना चाहते हैं।
नतीजतन, नियोक्ताओं के बहुमत ने काम पर छुपा हथियार पर प्रतिबंध लगाया है, भले ही उनके वाहक ऐसे कर्मचारी के मामले में कानूनी हों, जिनके पास छिपा हुआ, भारित हैंडगन्स (सीसीडब्ल्यू परमिट) रखने की परमिट है। यह छुपा हथियार परमिट धारक के अधिकारों का उल्लंघन करता है लेकिन अधिक समुदाय के आराम स्तर का सम्मान करता है।
कई सार्वजनिक स्थानों और सम्मेलन केंद्रों और संगीत कार्यक्रमों जैसे लोगों की एक निश्चित संख्या को पकड़ने की क्षमता वाले हथियारों में हथियारों की भी अनुमति नहीं है।
किसी भी नीति के साथ जो कुछ कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन करता है या कानूनी चिंताओं और आलोचनाओं को आकर्षित करने की संभावना है, आपको सलाह दी जाती है कि आप अपने रोजगार कानून वकील द्वारा अपनाने वाली किसी भी छुपी हुई हथियार नीति को चलाने की सलाह दी जाए।
वह शब्दकोष की जांच कर सकती है और यह निर्धारित कर सकती है कि क्या पॉलिसी कानूनी है और आपके अधिकार क्षेत्र में अनुमति है।
यह भी महत्वपूर्ण है कि आप कर्मचारियों को नीति की एक प्रति प्रदान करें और प्रशिक्षण प्रदान करें ताकि आप जान सकें कि वे जानते हैं और नीति का पालन करने के लिए सहमत हैं। (कर्मचारियों को नई नीति पर प्रशिक्षित करना हमेशा महत्वपूर्ण होता है लेकिन विशेष रूप से उन मामलों में जहां कानूनी चिंताएं मौजूद हो सकती हैं।)
गुप्त हथियार नमूना नीति
कर्मचारी किसी भी समय स्वामित्व वाली, किसी भी संपत्ति के स्वामित्व वाले, पट्टे पर या नियंत्रित नहीं हो सकते हैं, जिसमें कंपनी के व्यवसाय का आयोजन किया जाता है, जैसे कि ग्राहक स्थान, ग्राहक स्थान, व्यापार शो, रेस्तरां, कंपनी ईवेंट स्थल, और आगे, पास या किसी भी हथियार का उपयोग करें।
हथियारों में लंबाई, विस्फोटक, और किसी भी रसायन के चार इंच से अधिक ब्लेड के साथ बंदूकें, चाकू या तलवार शामिल हैं, जिनके उद्देश्य किसी अन्य व्यक्ति को नुकसान पहुंचाना है।
भले ही किसी कर्मचारी के पास छुपा हथियार परमिट (सीसीडब्लू) है या कानून द्वारा हथियार रखने की अनुमति है, किसी भी कंपनी की संपत्ति पर हथियारों को प्रतिबंधित किया गया है। उन्हें किसी भी स्थान पर भी प्रतिबंधित कर दिया गया है जिसमें कर्मचारी ऊपर सूचीबद्ध लोगों सहित व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए कंपनी का प्रतिनिधित्व करता है।
एक हथियार के कब्जे को कंपनी के अध्यक्ष द्वारा सुरक्षा कर्मियों या प्रशिक्षित कर्मचारी को कंपनी की संपत्ति पर हथियार रखने की अनुमति देने के लिए प्राधिकृत किया जा सकता है जब यह अधिकार कंपनी कर्मचारियों की सुरक्षा और सुरक्षा को सुरक्षित करने के लिए आवश्यक है। केवल राष्ट्रपति, या उनके डिजाइनर, हथियार के ले जाने या उपयोग को अधिकृत कर सकते हैं।
जो कर्मचारी इस नीति का उल्लंघन करते हैं वे रोजगार समाप्ति तक और अनुशासनात्मक कार्रवाइयों के अधीन होंगे।
रोजगार की समाप्ति को कारण के लिए समाप्त करने के रूप में वर्णित किया जाएगा।
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पाठकों ने मुझे बताया है कि केंटकी और फ्लोरिडा में, दो उदाहरणों के रूप में, कंपनी की संपत्ति पर लॉक ऑटोमोबाइल में कानूनी रूप से स्वामित्व वाला हथियार रखना कानूनी है।
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