एक नगर नौकरी के लिए एक साक्षात्कार है?

01 नगर पालिका का अनुसंधान करें

यदि ऐसी कोई परियोजनाएं या परिवर्तन हैं जिनमें आप जिस क्षेत्र के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, उसमें शामिल है, साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए कुछ प्रश्न बनाएं। उदाहरण के लिए, यदि स्थिति लेखांकन में है, तो बजट पर पढ़ें। बजट और लेखांकन के लिए प्रासंगिक प्रश्नों के बारे में प्रश्न पूछें। शोध करते समय, यह हो सकता है कि आप पाएंगे कि शहर कुछ हद तक अनुदान के लिए आवेदन कर रहा है। यदि आपके अनुभव में लेखांकन अनुदान शामिल है, तो साक्षात्कार में इसे बताएं।

वही अन्य विशिष्ट क्षेत्रों के लिए जाता है। यदि आपके पास उस क्षेत्र में कुछ विशेषज्ञता या अनुभव है, तो एक अच्छी तरह से गुप्त रहस्य न बनें! अपने आवेदन में उस विशेषज्ञता या अनुभव को शामिल करना सुनिश्चित करें। जब आपके साक्षात्कार के दौरान अवसर उत्पन्न होता है, तो इन अन्य योग्यताओं का उल्लेख करना सुनिश्चित करें। यह इतना नहीं है कि आपके साक्षात्कारकर्ता ने आपके आवेदन की पूरी तरह से समीक्षा नहीं की होगी - कभी-कभी ऐसा होता है, हालांकि अक्सर आपके साक्षात्कारकर्ता ने साक्षात्कार से पहले अपने सभी प्लस और माइनस का सारांश दिया होगा। ऐसा इसलिए है कि जब आप साक्षात्कार में इन अतिरिक्त योग्यताएं लाते हैं , तो यह आपके साक्षात्कारकर्ता को उस अनुभव के बारे में प्रश्न पूछने का नेतृत्व कर सकता है। आपके उत्तर, शायद आपके लिखित आवेदन पर नहीं, आपको सबसे योग्य उम्मीदवार के रूप में आगे समर्थन दे सकते हैं।

02 स्थिति जानें

सभी पद एक जैसे नहीं हैं। हालांकि मनोरंजन नेता का शीर्षक मनोरंजन केंद्र में बच्चों के साथ काम करने के विचारों को स्वीकार कर सकता है, लेकिन स्थिति वयस्क बास्केटबॉल लीग के लिए टूर्नामेंट स्थापित करने के आसपास घूम सकती है। शहर की वेबसाइट पर शोध करते समय, यह देखने के लिए देखें कि ऑनलाइन नौकरी का विवरण है जो स्थिति के सामान्य कर्तव्यों को बताता है। साक्षात्कार में जाएं, जैसा कि नौकरी में शामिल होने के बारे में एक विचार के रूप में विस्तृत किया गया है। नौकरी के विवरण के भीतर, आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं की समीक्षा करें। विशिष्ट कर्तव्यों और ज्ञान, कौशल और क्षमताओं वे क्षेत्र हैं जहां एक साक्षात्कारकर्ता प्रश्न बनाने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

03 समीक्षा आपको एक महान उम्मीदवार बनाता है

कभी-कभी किसी के अलावा किसी अन्य व्यक्ति में गुणों का आकलन करना आसान होता है। एक साक्षात्कार खुद को बेचने के बारे में है। साक्षात्कारकर्ता केवल जानता है कि आप उन्हें क्या कहते हैं; चाहे वह आपके रिज्यूमे के माध्यम से या साक्षात्कार के दौरान हो। साक्षात्कार आपके रिज्यूमे में जो कहा गया था उसका पुनरावृत्ति नहीं होना चाहिए। इसके बजाय यह आपके रिज्यूमे में क्या था, इसका गहन विस्तार होना चाहिए। तैयारी करते समय, न केवल अपनी योग्यता की समीक्षा करें बल्कि अपनी उपलब्धियों और आप विभिन्न परिस्थितियों में खुद को कैसे संभालें। स्थिति-आधारित प्रश्नों का जवाब देना अधिक कठिन होता है; इन प्रकार के प्रश्नों के नमूने खोजना सुनिश्चित करें और उन्हें प्रभावी ढंग से जवाब देने के लिए तैयार रहें।