योग्यता क्या है?

जब आप व्यवसायों पर शोध कर रहे होते हैं, तो आप अक्सर आवश्यकताओं के बीच सूचीबद्ध योग्यता के बारे में कुछ देखेंगे। उदाहरण के लिए, आप पढ़ सकते हैं कि किसी विशेष क्षेत्र में काम करने के लिए आपको विज्ञान के लिए उपयुक्तता की आवश्यकता है। अन्य व्यवसायों के लिए गणित, दृश्य कला या प्रदर्शन कला के लिए उपयुक्तता की आवश्यकता होती है; मौखिक या स्थानिक क्षमताओं; या मैनुअल निपुणता या मोटर समन्वय। लेकिन, वास्तव में क्या योग्यता है?

जब एक करियर विवरण योग्यता के बीच एक योग्यता सूचीबद्ध करता है जिसे किसी को व्यवसाय में काम करने की आवश्यकता होती है, तो यह एक प्राकृतिक प्रतिभा या जीवन अनुभव, अध्ययन या प्रशिक्षण के माध्यम से प्राप्त व्यक्ति की क्षमता का जिक्र कर रहा है। यह शब्द कौशल हासिल करने की क्षमता से भी संबंधित हो सकता है।

योग्यता का आकलन

योग्यता का आकलन कैरियर मार्गदर्शन के साथ मदद कर सकते हैं। एक करियर विकास पेशेवर जो ग्राहक को करियर चुनने में मदद कर रहा है, वह ग्राहक की क्षमताओं की पहचान करने के लिए बहु-योग्यता परीक्षण बैटरी का प्रबंधन कर सकता है और बाद में, जिन व्यवसायों की आवश्यकता होती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस प्रकार के उपकरण को अलगाव में कभी भी इस्तेमाल नहीं किया जाना चाहिए। करियर चुनते समय विचार करने के लिए कई अन्य कारक हैं। उनमें एक व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार, रुचियां, और कार्य-संबंधित मान शामिल हैं। बहु-योग्यता परीक्षणों का उदाहरण कैरियर विकास पेशेवर अपने ग्राहकों के साथ उपयोग करते हैं डीएटी (विभेदक योग्यता परीक्षा) और जीएटीबी (सामान्य योग्यता परीक्षण बैटरी)।

एक और ASVAB ( सशस्त्र सेवा व्यावसायिक योग्यता बैटरी ) है जो संयुक्त राज्य सेना सैन्य छात्रों को प्रशासित करती है जो सूचीबद्ध हैं। वे प्रशिक्षण अवसरों के लिए enlistees वर्गीकृत करने के लिए परिणामों का उपयोग करें।

योग्यता परीक्षण उन विशेषताओं की उपस्थिति की भी तलाश कर सकते हैं जो किसी विशेष व्यवसाय या अध्ययन के क्षेत्र के लिए विशिष्ट हैं।

कुछ कॉलेज कार्यक्रम कुछ अकादमिक कार्यक्रमों के लिए आवेदकों का आकलन करने के लिए इन उपकरणों का उपयोग करते हैं और नियोक्ता उन्हें नौकरी उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग करते हैं। उदाहरण के लिए, कई फार्मेसी स्कूल पीसीएटी (फार्मेसी कॉलेज एडमिशन टेस्ट) का उपयोग "क्षमताओं, क्षमताओं और कौशल के लिए करते हैं जो फार्मेसी स्कूलों ने मूल फार्मेसी पाठ्यक्रम में सफलता के लिए जरूरी समझा है" ( प्रिंट में टेस्ट के साथ मानसिक माप पुस्तिका)। इलेक्ट्रिकल एटिट्यूड टेस्ट एक और योग्यता परीक्षण है जो एक विशिष्ट योग्यता की तलाश में है। इसे "उन नौकरियों के लिए आवेदकों" के लिए प्रशासित किया जाता है जिनके लिए विद्युत कौशल सीखने की क्षमता की आवश्यकता होती है "( प्रिंट में टेस्ट के साथ मानसिक माप पुस्तिका )।

जानने के लिए कुछ महत्वपूर्ण बातें

एक बार फिर यह इंगित करने लायक है कि आपको अकेले योग्यता का उपयोग कैरियर चुनने के मानदंड के रूप में नहीं करना चाहिए। आपको पूरी तरह से आत्म-मूल्यांकन करके अपनी रुचियों, व्यक्तित्व प्रकार और कार्य-संबंधी मूल्यों के बारे में भी सीखना चाहिए, और करियर चुनते समय उस जानकारी को योग्यता के साथ मानें। यहां कुछ अन्य चीजें हैं जिनके बारे में आपको अवगत होना चाहिए:

• एक विशेष योग्यता होने पर संकेत हो सकता है कि आप एक व्यवसाय में सफल हो सकते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसके भीतर हर नौकरी में अच्छा प्रदर्शन करेंगे। एक ही व्यवसाय में आवश्यक क्षमताओं को एक नौकरी से दूसरे में भिन्न हो सकता है।

• कई व्यवसायों को समान योग्यता की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए आपको ऐसा महसूस नहीं करना चाहिए कि आप केवल एक चीज करने के योग्य हैं। हकीकत में, आपके लिए कई उपयुक्त व्यवसाय हो सकते हैं।
• सिर्फ इसलिए कि आप किसी चीज़ पर अच्छे हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसे करना पसंद करेंगे। उदाहरण के लिए, गणित के लिए योग्यता रखने का मतलब यह नहीं है कि आपके गणितीय क्षमता का उपयोग कर करियर का अर्थ आपके भविष्य में होना चाहिए। जो भी आप अच्छे हैं, वही करें, लेकिन केवल अगर आपको यह पसंद है।

^{सूत्रों का कहना है:
जंकर, वेरनॉन जी। और नॉरिस, डेबरा एस करियर विकास के लिए आकलन परिणामों का उपयोग करना । पैसिफ़िक ग्रोव, सीए: ब्रूक्स / कोल पब्लिशिंग कंपनी। 1997।
प्रिंट में टेस्ट के साथ मानसिक माप पुस्तिका।}