चूंकि आपकी नई स्थिति क्लाइंट-फेसिंग होगी, इसलिए आपको अपने फिटनेस दर्शन, पसंदीदा फिटनेस रेजिमेंट और पोषण के अलावा ग्राहक सेवा के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए।
आपको अपनी बिक्री या समूह प्रस्तुति कौशल के बारे में भी पूछा जा सकता है क्योंकि अधिकांश फिटनेस प्रशिक्षकों से नए जिम सदस्यों की भर्ती और रखरखाव करने की कोशिश की जाती है।
आपको अपने संभावित नियोक्ता के बारे में भी उतना ही सीखना चाहिए ताकि आपके पास "बात करने वाले अंक" हों जो आपके संगठन के लिए उत्साह प्रदर्शित करेंगे। फिटनेस समुदाय में नियोक्ता की स्थिति का अनुसंधान करें, उन पेशेवरों से बात करें जिनके पास कंपनी के बारे में पहला ज्ञान है, और फिर अपने आने वाले साक्षात्कार के लिए कम से कम तीन से चार अभ्यास रनों के माध्यम से चलाएं। आपको एक दर्पण के सामने दोनों अभ्यास करना चाहिए, और यदि संभव हो, तो एक दोस्त के सामने जो आपके "साक्षात्कारकर्ता" की भूमिका निभाने के लिए सहमत हो गया है।
लक्ष्य एक आत्मविश्वास में साक्षात्कार करने में सक्षम होना है, लेकिन मुर्गी नहीं, जिस तरह से भूमिका के लिए आपके आराम और उपयुक्तता का स्तर प्रदर्शित होता है। जब आप अपने कौशल और योग्यता को प्रदर्शित करने के लिए तैयार होते हैं तो आमतौर पर पूछे जाने वाले फिटनेस ट्रेनर साक्षात्कार के सवालों की इस सूची का उपयोग करें।
स्वास्थ्य ट्रेनर साक्षात्कार प्रश्न
- आपने फिटनेस ट्रेनर बनने का फैसला क्यों किया?
- क्या आप सीपीआर प्रमाणित हैं? आप अन्य प्रमाण पत्र क्या रखते हैं?
- आप अपने फिटनेस प्रशिक्षण ज्ञान को अद्यतित कैसे रखते हैं?
- आपने किस समूह वर्ग को पढ़ाया है? अपने समूह वर्गों में, समझाएं कि आप विभिन्न कौशल और फिटनेस स्तरों को कैसे समायोजित करते हैं।
- आपको क्या आहार और पोषण शिक्षा मिली है?
- ग्राहक सेवा के साथ आपके पास क्या अनुभव है? वर्णन करें कि आप मुश्किल फिटनेस सेंटर के सदस्यों या संभावित सदस्यों से जुड़े ग्राहक सेवा स्थितियों को कैसे संभालेंगे।
- मुझे शुरुआत करें कि आप बहुत शुरुआत से गर्मियों के अंत तक कक्षा कैसे शुरू करते हैं।
- ग्राहक के नियम बनाने में आपको पोषण कितना महत्वपूर्ण है?
- क्या आप अपने ग्राहकों के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए आहार की खुराक की सलाह देते हैं? कौन सा?
- फिटनेस रेजिमेंट शुरू करने के लिए उत्सुक एक नए ग्राहक के साथ आप किस मूल्यांकन का संचालन करते हैं?
- समूह कसरत कक्षा बनाम व्यक्तिगत ग्राहकों की सहायता के लिए अपने समय प्रबंधन दृष्टिकोण का वर्णन करें।
- वर्णन करें कि आप किसी ऐसे ग्राहक को कैसे संभालें जो आपके काम से नाखुश है, या एक ग्राहक जो अपने लक्ष्यों को प्राप्त नहीं करता है जब आप समस्या को जानते हैं उसके प्रेरणा के स्तर के साथ है।
- मुझे उस समय के बारे में बताएं जब कोई ग्राहक आपके काम से नाखुश था। आपने स्थिति को कैसे संभाला?
- कल्पना करें कि एक प्रशिक्षण सत्र के दौरान एक ग्राहक को निराश किया जाता है। आप उसे कैसे प्रेरित करते हैं?
- यदि कोई ग्राहक पिछली चोट के बारे में शिकायत करता है, तो उसके लिए फिटनेस रेजिमेंट बनाने के दौरान आप इसे कैसे संभालेंगे? आगे की चोट को रोकने या ग्राहक को गतिविधियों में शामिल होने से हतोत्साहित करने के लिए आप क्या करते हैं - क्लाइंट सत्र के दौरान या स्वयं से बाहर काम करना - इससे पहले से मौजूद स्थिति में वृद्धि होगी?
- अपने ग्राहकों को बढ़ाने के लिए आप किस तकनीक का उपयोग करते हैं? आपके द्वारा प्रदान किए जाने वाले ग्राहकों की संख्या बढ़ाने के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं?
- कार्बनिक भोजन के बारे में आपके विचार क्या हैं? एक शाकाहारी आहार पर आपके विचार क्या हैं? जब आप किसी क्लाइंट या भावी फिटनेस क्लब के सदस्य का सामना करते हैं जो आपके लिए अलग-अलग आहार के लिए प्रतिबद्ध है, तो आप उद्देश्य कैसे बनाते हैं?
- मुझे एक प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक सिंहावलोकन दें जो आप क्लाइंट के लिए वजन घटाने और toning की सख्ती से देख रहे हैं? आप उन ग्राहकों को क्या कहते हैं जो तत्काल परिणामों की तलाश में हैं?
- मधुमेह जैसी पूर्व-मौजूदा स्थिति वाले वरिष्ठ नागरिक के लिए आप एक प्रशिक्षण कार्यक्रम कैसे तैयार करेंगे?
- क्या आपके पास फिटनेस लक्ष्य हैं? यदि ऐसा है, तो वो क्या हैं?
- मुझे तीन आवश्यक अभ्यास दें जो आप सभी ग्राहकों के लिए सुझाते हैं? ये आपके शीर्ष तीन में क्यों हैं?
सामान्य नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार के सवालों के अलावा, आपको अपने रोजगार इतिहास, शिक्षा, कड़ी और मुलायम कौशल , ताकत, कमजोरियों या सुधार के क्षेत्रों के बारे में सामान्य साक्षात्कार के प्रश्न भी पूछे जा सकते हैं (और, आप उन क्षेत्रों में सुधार करने के लिए क्या कर रहे हैं) उपलब्धियां, पेशेवर लक्ष्य, और योजनाएं।