इस तरह के प्रश्न का उत्तर देते समय, आप नियोक्ता को खुद को "बेचना" चाहते हैं और उसे विश्वास दिलाते हैं कि आप एक अद्वितीय और मजबूत उम्मीदवार हैं।
साक्षात्कार प्रश्न के साथ-साथ नमूना उत्तरों की तैयारी और उत्तर देने के लिए सलाह के लिए नीचे पढ़ें।
उत्तर देने के लिए विकल्प
इस सवाल का जवाब देने के कई तरीके हैं। पहला तरीका यह बताने के लिए है कि आपके व्यक्तित्व या व्यक्तिगत लक्षण आपको आदर्श उम्मीदवार कैसे बनाते हैं। उदाहरण के लिए, आप समझा सकते हैं कि आप विशेष रूप से प्रेरित हैं, या आप अपने नियोक्ताओं के लिए ऊपर और परे जाने के लिए जाने जाते हैं।
उत्तर देने का दूसरा तरीका आपके अद्वितीय कौशल पर जोर देना है। यदि आपके पास ऐसे कौशल हैं जो आपको एक मजबूत उम्मीदवार बनाते हैं (विशेष रूप से यदि बहुत से लोगों के पास ये कौशल नहीं हैं), इनका उल्लेख करें।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कैसे जवाब देते हैं, इस बात पर जोर देना सुनिश्चित करें कि आपको अद्वितीय क्या बनाता है। आप नियोक्ता को दिखाना चाहते हैं कि आप अन्य आवेदकों के बीच कैसे खड़े हो जाते हैं।
उत्तर देने के लिए युक्तियाँ
- पहले से तैयार। एक साक्षात्कार से पहले, इस बारे में सावधानी से सोचें कि आपको स्थिति के लिए आदर्श उम्मीदवार कौन बनाता है। सबसे पहले, जॉब लिस्टिंग देखें, और किसी भी महत्वपूर्ण कौशल या योग्यता को सर्कल करें। फिर, अपने रेज़्यूमे को देखें, और जॉब लिस्टिंग में फिट होने वाले किसी विशेष अनुभव या कौशल को नोट करें। प्रश्न के उत्तर में उन योग्यताओं पर जोर दें।
- उदाहरण दो। इस सवाल का जवाब देते समय आप यथासंभव विशिष्ट होना चाहते हैं। चाहे आप अपने कौशल या व्यक्तित्व विशेषता पर जोर दें, एक या दो विशिष्ट उदाहरण प्रदान करना सुनिश्चित करें जो साबित करते हैं कि आपके पास उन गुण हैं और आप कार्यस्थल में उनका उपयोग कैसे करेंगे। आदर्श रूप से, आपके उदाहरण काम पर पिछले अनुभवों से आएंगे। हालांकि, यदि आप नौकरी के बाजार में नए हैं, तो आप स्कूल, बहिर्वाहिक गतिविधियों, या स्वयंसेवी कार्य से अनुभवों पर भी जोर दे सकते हैं।
- इस बात पर ध्यान दें कि आप कंपनी की मदद कैसे कर सकते हैं। उन उत्तरों से बचें जो इस बात पर जोर देते हैं कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं। इसके बजाय, इस बात पर ध्यान दें कि आप कंपनी में मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं। इस तरह के उत्तर के लिए तैयार करने के लिए, सुनिश्चित करें कि आपके पास समय से पहले कंपनी के बारे में कुछ जानकारी है ।
- दूसरों से तुलना मत करो। भले ही सवाल यह है कि आप अन्य उम्मीदवारों की तुलना कैसे करते हैं, अन्य नौकरी तलाशने वालों की आलोचना न करें। यह नकारात्मक या अशिष्ट के रूप में आ सकता है। इसके बजाए, अन्य उम्मीदवारों पर हमला करने या अपमानित किए बिना, आपको सकारात्मक तरीके से अद्वितीय बनाने पर जोर दें।
सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
इन संभावित उत्तरों पर नज़र डालें और उन्हें अपनी विशिष्ट जरूरतों, पृष्ठभूमि और अनुभव के अनुरूप बनाएं:
- रिसेप्शनिस्ट के रूप में काम करने वाली मेरी पिछली नौकरी ने मुझे इस स्थिति के लिए आदर्श अनुभव प्रदान किया। पांच सालों तक, मैंने इस नौकरी के लिए आवश्यक कई कौशल विकसित किए, जिनमें फोन और ईमेल का उत्तर देना, प्रसंस्करण भुगतान और कई कंप्यूटर प्रोग्रामों पर डेटा दर्ज करना शामिल था।
- मेरा कौशल सेट नौकरी की आवश्यकताओं के लिए एक आदर्श मैच है। विशेष रूप से, मेरे बिक्री कौशल और प्रबंधकीय अनुभव मुझे स्थिति के लिए आदर्श उम्मीदवार बनाते हैं। उदाहरण के लिए, मेरी आखिरी नौकरी में, मैंने पांच कर्मचारियों की बिक्री टीम में कामयाब रहा, और हमारे पास हमारी कंपनी शाखा का शीर्ष बिक्री रिकॉर्ड था। मैं इस नौकरी में अपनी सफलताओं और अनुभव ला सकता हूं।
- मेरे पास एक समूह के भीतर अपना आला खोजने और हर किसी के प्रयासों का समर्थन करने की क्षमता है। उदाहरण के लिए, मेरी आखिरी नौकरी में कई टीम परियोजनाएं शामिल थीं। मैं हमेशा अपने साथियों के कौशल, और प्रतिनिधि कार्यों को पहचानने में सक्षम था जो प्रत्येक व्यक्ति के कौशल में फिट होते थे। मुझे पता है कि इस नौकरी में कई टीमवर्क और समूह परियोजनाएं शामिल हैं, और मुझे पता है कि यह एक कार्य शैली है जिसमें मैं उत्कृष्टता प्राप्त करता हूं।
- मैं एक आत्मनिर्भर व्यक्ति हूं जो किसी भी परियोजना पर ऊपर और परे जाने के लिए तैयार है, और अपने समय पर मूल्यवान कौशल सीखने के लिए तैयार है। उदाहरण के लिए, मैंने कॉलेज में पांच कंप्यूटर प्रोग्रामिंग भाषाएं सिखाईं, बस सीखने के लिए सीखने के जुनून से बाहर। मुझे पता है कि आप कौशल और जुनून दोनों के साथ एक आत्म-प्रेरित कंप्यूटर तकनीशियन की तलाश में हैं, और मैं वह व्यक्ति हूं।
नौकरी साक्षात्कार सवालों के जवाब देने पर अधिक सलाह
आपका साक्षात्कारकर्ता आपके बारे में कुछ प्रश्न पूछ सकता है जैसे कि "मुझे अपने बारे में कुछ बताएं जो आपके रेज़्यूमे पर नहीं है," या "आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?" यदि इससे आपको परेशान हो जाता है, तो इस गाइड की समीक्षा करें कि साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें स्वयं
कुछ प्रश्नों का सही या गलत उत्तर नहीं होता है, जैसे कि आपको सफलतापूर्वक सौंपी गई चुनौती का वर्णन करने के लिए कहा जाता है या कुछ अन्य ओपन-एंड प्रश्न। यहां सही या गलत उत्तर के बिना साक्षात्कार के प्रश्नों को संभालने का तरीका बताया गया है।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपको अपने नौकरी साक्षात्कार के दौरान किस तरह के प्रश्नों का उत्तर देने की आवश्यकता है, यदि आप कुछ समय अभ्यास करते हैं तो आप अधिक आरामदायक महसूस करेंगे। अपने अगले साक्षात्कार के लिए तैयार होने के लिए इन साक्षात्कार के सवालों और उत्तरों का अध्ययन करें।
और अंत में, आपका साक्षात्कारकर्ता आपको नौकरी या कंपनी के बारे में कुछ प्रश्न पूछने की उम्मीद करेगा। यदि आप प्रश्नों के साथ आने में अच्छा नहीं हैं, तो उम्मीदवारों से साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए इन साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करें।