किशोरों के लिए नौकरी आवेदन युक्तियाँ

ग्रीष्मकालीन काम के लिए आवेदन करने वाले किशोर, या स्कूल वर्ष के दौरान अंशकालिक नौकरियों को पता होना चाहिए कि आप कैसे आवेदन करते हैं, किराए पर लेने में अंतर डाल सकते हैं। एप्लिकेशन को सटीक और कानूनी रूप से पूरा करने की आवश्यकता है, या आप इसे अस्वीकार ढेर में फेंकने की उम्मीद कर सकते हैं। महत्वपूर्ण जानकारी छोड़ने से भी वही प्रभाव हो सकता है।

नौकरी के आवेदनों को भरना शुरू करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप संभावित नियोक्ता को प्रदान करने के लिए आपको कौन सी जानकारी की आवश्यकता होगी, यह जानने के लिए समय निकालें।

एक फिर से शुरू करना एक अच्छा विचार है, भले ही कई नियोक्ता एक के लिए नहीं पूछेंगे। यह आपको अपने अनुभव को व्यवस्थित और वर्गीकृत करने का मौका देगा, और आपकी कार्य तिथियों और अनुभवों को भरने में स्थिरता और सटीकता बनाए रखने के लिए अनुप्रयोगों को भरते समय उपयोगी हो सकता है। इसके अलावा, यह शुरुआती बिंदु होना अच्छा है कि आप अगले कुछ वर्षों में अनुभव प्राप्त करने के साथ जोड़ और संपादित कर सकते हैं।

वास्तव में नौकरियों के लिए आवेदन शुरू करने से पहले एक आवेदन भरने का अभ्यास करें। यहां एक नौकरी आवेदन का एक उदाहरण दिया गया है जिसे आप प्रिंट कर सकते हैं और शुरू करने के लिए उपयोग कर सकते हैं। यदि आप आवेदन पर कुछ के बारे में निश्चित नहीं हैं, तो परिवार के सदस्य, मार्गदर्शन सलाहकार या मित्र से सहायता मांगें। यदि आपको पहली बार सही लगता है, तो आपके पास किराए पर लेने का एक बेहतर मौका होगा।

नौकरी अनुप्रयोगों को पूरा करने वाले किशोरों के लिए शीर्ष 10 युक्तियाँ

1. जब भी संभव हो, आवेदन घर ले जाएं या इसे ऑनलाइन भरें, इसलिए आपको रोज़गार कार्यालय में बैठे समय भागने की जरूरत नहीं है।

इसे भरने से पहले अपने आवेदन पर शामिल करने के लिए आवश्यक सभी जानकारी की एक सूची बनाएं। यह सुनिश्चित नहीं है कि आपको रोजगार के लिए आवेदन लेने की आवश्यकता कब होगी? नौकरी आवेदन के लिए पूछने का तरीका यहां दिया गया है।

2. नीरस मायने रखता है। यदि आपके पास मैला हस्तलेख है तो अच्छे हस्तलेखन के साथ एक दोस्त या माता-पिता को अपने आवेदनों को भरें।

यदि आपके पास एक प्रतिलिपि मशीन तक पहुंच है, तो अन्य अनुप्रयोगों को भरते समय उपयोग करने के लिए एक प्रतिलिपि बनाएं, क्योंकि वे सभी एक ही जानकारी के लिए बहुत अधिक पूछते हैं, और अक्सर उसी क्रम में भी पूछते हैं।

3. नियोक्ता को दिखाएं कि आप आवेदन पत्र के सभी वर्गों को भरकर दिशानिर्देशों का पालन कर सकते हैं । यदि आपके पास बॉक्स में रखने की जानकारी नहीं है तो आप एन / ए (लागू नहीं) कह सकते हैं।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे क्या पूछ रहे हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए सभी प्रश्नों की सावधानी से समीक्षा करें। यदि आपके पास औपचारिक कार्य अनुभव नहीं है, तो आपके आवेदन पर बच्चों की देखभाल या यार्ड के काम, या स्कूल क्लब या छात्र सरकार में एक अधिकारी के रूप में भी भागीदारी की सूची बनाना ठीक है। किसी भी भ्रमित वस्तुओं का जवाब देने में सहायता की आवश्यकता होने पर माता-पिता या मार्गदर्शन परामर्शदाता से सहायता का अनुरोध करें।

4. वर्तनी और व्याकरण गलतियों के लिए अपने आवेदन की जांच करें और किसी और की भी समीक्षा करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप टाइपिंग और स्पेल चेक का उपयोग कर रहे हैं, भले ही यह ठीक है, यह सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक शब्द पर अपनी अंगुली रखें।

5. सुनिश्चित करें कि आप अपनी पिछली नौकरियों की नौकरी की ज़िम्मेदारियों पर ज़ोर देते हैं जो आपके विवरणों को पूरा करते समय आपकी लक्षित स्थिति के लिए सबसे प्रासंगिक हैं । उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपने अपने कैंपस नौकरी में अपने समय उत्पन्न करने वाले दस्तावेज़ों का एक अंश बिताया है, लेकिन यह लक्ष्य नौकरी में प्राथमिक कार्य होगा।

अपने कैंपस नौकरी का वर्णन करते समय उस गतिविधि को पहले एप्लिकेशन पर सूचीबद्ध करें, इसलिए आपकी कुंजी योग्यता आसानी से देखी जा सकती है। पिछली नौकरियों का वर्णन करते समय अपने वाक्यांशों का नेतृत्व करने के लिए क्रिया शब्द का प्रयोग करें।

6. किशोरावस्था मूल्य नियोक्ता के नियोक्ता, विशेष रूप से उपस्थिति और समयबद्धता के मामले में। यदि संभव हो तो सही उपस्थिति और समयबद्धता के संदर्भों को शामिल करने का प्रयास करें।

7. किसी भी सम्मान या पुरस्कारों को शामिल करना न भूलें क्योंकि नियोक्ता शायद उच्च जीपीए या ऑनर्स सोसायटी सदस्यता पर विश्वास करेंगे, उदाहरण के लिए, एक मजबूत कार्य नैतिकता का सबूत है।

8. संदर्भों की एक सूची प्राप्त करें । अधिकतर नियोक्ता 3 या 4 संदर्भों का अनुरोध करेंगे - वे लोग जो आपके काम नैतिकता और जिम्मेदारी के लिए प्रतिबद्ध हो सकते हैं। आपको कई लोगों से पूछना चाहिए जो आपको एक अच्छी सिफारिश देने के इच्छुक हो सकते हैं , क्या उन्हें संभावित नियोक्ता द्वारा संपर्क किया जाना चाहिए।

9. अपने संदर्भों के लिए नाम, नौकरी के शीर्षक और संपर्क जानकारी प्रस्तुत करने के लिए तैयार रहें। यदि आपने औपचारिक नौकरी नहीं ली है, तो उन परिवारों से पूछें जिनके लिए आपने बेबीसिट किया है या अजीब नौकरियां, साथ ही शिक्षक या कोच भी किए हैं। लोगों को यह बताएं कि क्या आप उन्हें संदर्भ के रूप में सूचीबद्ध करने की योजना बना रहे हैं, इसलिए यदि वे किसी नियोक्ता से कॉल या ईमेल संदेश प्राप्त करते हैं तो वे आश्चर्यचकित नहीं होंगे।

10. अपने फोन की जांच करें। आपको एप्लिकेशन पर अपना फोन नंबर सूचीबद्ध करना होगा, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके सेल पर वॉयस मेल संदेश नियोक्ता के सुनने के लिए उपयुक्त है। संदेशों को नियमित रूप से जांचें ताकि आप नियोक्ताओं से किसी भी कॉल को याद न करें।

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